중화인민공화국 헌법 제 43 조에 따르면 중국 인민과 중국 근로자는 쉴 권리가 있다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.
휴식권은 시민의 기본권 중 하나이며, 근로자가 신체건강을 보호하고 노동효율을 높이기 위해 누리는 휴식과 휴양의 권리이다. 근로자의 피로가 완화되고 체력과 정신이 회복되고 발전하도록 하기 위한 것이다. 근로자가 아마추어 학습을 할 수 있는 조건을 가지고 있으며, 자신의 전문 문화 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 보장한다. 근로자가 일정한 시간을 가지고 가정과 개인 사무를 겸비하고 가정 생활을 풍요롭게 할 수 있도록 보장하다.
확장 데이터:
"중화 인민 공화국 노동법" 에 따르면:
제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.
제 37 조 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 확정해야 한다.
제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
제 43 조 용인 단위는 본법 규정을 위반하여 근로자의 근무 시간을 연장해서는 안 된다.
제 45 조 국가는 유급 연간 휴가 제도를 실시한다. 연속 1 년 이상 근무한 근로자는 유급 연가를 받을 권리가 있다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
바이두 백과-쉬세요