노동법' 보호 대상은 16 세 근로자, 68 세 남성, 58 세 여성이다. 고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.

법적 객관성:

국무원의 노동자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 아래 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다. (a) 남성은 만 6, 8 세, 여성은 만 5, 8 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남성은 만 5 ~ 8 세, 여성은 만 45 세, 연속 10 년 동안 근무하며 병원 증명서를 통해 노동감정위원회가 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.