법률 분석: 광동 출산 휴가 178 일. 관련 법률에 따르면 여성 근로자는 출산 전 15 일 동안 출산휴가를 98 일 받는다. 광둥 () 지역 관련 법률에 따르면 법에 따라 출산하는 부부는 80 일간의 보상휴가를 받기 때문에 국가는 출산휴가를 98 일로 규정하고 광동은 80 일, 즉 178 일을 늘렸다.

법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 휴가 15 일을 포함한 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

광둥 () 성 인구계획출산조례 () 제 30 조: 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 80 일간의 보상휴가와 15 일의 출산휴가를 받는다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.

기교

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