1. 산둥 성은 세 자녀 정책에 부합하는 여성, 산전 검사 기간 동안 입원하여 출산하는 여성, 정액 지불, 지불 기준은 1 인당 1000 원입니다.

2. 우리나라가 반포한' 여직원 노동보호 특별규정' 에 따르면 여직원이 임신 중 98 일간의 출산휴가를 즐길 수 있고, 산둥 성은 이 규정을 바탕으로 60 일간의 출산휴가를 늘렸기 때문에 산둥 성 여성이 3 쌍둥이를 낳으면 158 일 휴가를 즐길 수 있고, 아이를 한 명 더 낳으면/Kloc-0 을 즐길 수 있다

3. 산둥 성은 국가 규정에 따라 남성에게 7 일간의 출산 휴가를 제공하고, 휴가 기간 동안 남자아이는 정상 출석에 따라 임금을 계산한다.

출산 휴가 신청 기간 (일):

1, 여성 근로자는 출산 전 15 일 동안 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

2, 방광 세포증, 출산 휴가 증가 15 일;

3. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일;

4. 임신 4 개월 미만 15 일 출산 휴가를 즐기세요.

법적 근거:

"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 8 조

여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.

여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.