상해에 정착한 것은 다음과 같은 정책이 있다: 허가증 기간 규정에 따라 본 시의 도시 사회보험에 참가하여 7 년 동안 상해시 거주증을 소지한 지 7 년 만에, 고용인 단위가 본 시에서 절실히 필요로 하는 국내 우수 인재를 영입하고, 상해에서 안정된 직업을 가지고 있으며, 직위와 일치하는 전문 (실적) 등이 있다.

법적 근거

"상해시가 인재를 끌어들여 본 시의 상주호적 시범 방법을 유치하다" 제 5 조

용인 단위는 다음 조건 중 하나를 충족하고 상해에서 안정적으로 일하는 인재를 도입하고, 전공과 직위가 일치하면 상해시 상주호적을 신청할 수 있다.

(a) 박사 학위 및 해당 학력 또는 고급 전문 기술직 재직 자격을 갖춘 전문 기술자 및 관리자.

(2) 주정부 장관급 이상의 정부 보상을 받는 사람.

(3) 국가 중대 과학기술 프로젝트, 국가 중대 과학기술 프로젝트, 본 시의 중대 과학기술 프로젝트 책임자 및 팀 핵심 구성원.

(4) 성 장관급 인재 양성 프로그램에 포함된 인선.

(5) 본 시에서 중점적으로 지원하는 업종과 분야에서 고위 관리직을 맡고 대학원생 학력을 갖고 해당 학위를 취득한 인원.

그림 설명을 입력하려면 클릭하십시오 (최대 18 자).