임금을 공제하지 않다. 임금을 공제하면 12333 에 신고할 수 있습니다. 법적 근거는 신종 코로나 바이러스 폐렴 예방 및 통제 중 노사 관계 안정에 대한 기업의 업무 생산 회복에 대한 의견 (6) 근로자의 임금 권익을 보호하는 것이다. 법정 격리로 정상적인 노동을 제공할 수 없는 근로자에 대해 기업이 정상적인 노동에 따라 임금을 지급하도록 유도한다. 격리 기간이 끝난 후에도 치료를 위해 일을 중단해야 하는 직원들은 의료기간의 관련 규정에 따라 임금을 지급한다. 설 연휴 기간 동안 전염병 예방·통제 때문에 휴가를 할 수 없는 근로자의 경우, 안내업체는 먼저 보휴를 배정하고, 보휴를 배정할 수 없는 사람은 법에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 임금을 공제하지 않다. 임금을 공제하면 12333 에 신고할 수 있습니다. 법적 근거는 신종 코로나 바이러스 폐렴 예방 및 통제 중 노사 관계 안정에 대한 기업의 업무 생산 회복에 대한 의견 (6) 근로자의 임금 권익을 보호하는 것이다. 법정 격리로 정상적인 노동을 제공할 수 없는 근로자에 대해 기업이 정상적인 노동에 따라 임금을 지급하도록 유도한다. 격리 기간이 끝난 후에도 치료를 위해 일을 중단해야 하는 직원들은 의료기간의 관련 규정에 따라 임금을 지급한다. 설 연휴 기간 동안 전염병 예방·통제 때문에 휴가를 할 수 없는 근로자의 경우, 안내업체는 먼저 보휴를 배정하고, 보휴를 배정할 수 없는 사람은 법에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다.