우리 모두 알고 있듯이, 여성은 이 사회의 약자 집단이며, 바로 이런 이유로 우리 사회는 여성들에게 특별한 배려를 베풀었고, 공공장소에도 약간의 기반시설이 있을 것이다. 이 사회는 비교적 조화로운 사회이며, 우리는 법률에 근거하여 약자 집단에 관심을 가져야 한다. 여성의 권익이 침해당하면 우리 나라도 관련 방면의 지지를 해야 한다.
법률을 통해 여성의 권익을 보호하다. 우리는 법이 일반인의 관점에서 일반인의 이익을 보호할 수 있다는 것을 이해해야 한다. 여성이 약자 집단이기 때문에 불법 침범이나 불공정한 대우를 받을 때 법적 무기를 집어 들어야 자신의 권익을 더 잘 보호할 수 있다.
회사는 여성을 차별해서는 안 된다. 많은 여학생들이 직장에서 이런 상황에 부딪친 적이 있다고 믿는다. 일을 많이 했지만 같은 월급을 받지 못하고 임신을 하면 해고될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 이것은 사실 일종의 성차별이다.
노동법은 여성을 보호해야 한다. 많은 직장인 여성들은 실제로 불공정한 대우를 받고 있다. 한편으로는 신체조건이 회사의 요구에 맞지 않기 때문이고, 소송은 여성이 더 높은 권리를 누려서는 안 된다고 생각하기 때문이다. 노동법은 여성의 권익을 보호하고 여성이 직장에서 더 나은 업무 경험을 얻을 수 있도록 해야 한다.
여성의 권익을 보호하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 사실상 법적 수단을 통해 보호하는 것이다. 현재 우리나라의 법률은 끊임없이 개선되고 있다. 우리나라는 매년 회의를 할 때 여성의 권익 보호를 언급할 수 있다. 이와 관련하여 우리 나라의 법률은 일종의 진보이다.