법률 분석: 다음 조건을 충족하는 노동 계약은 유효합니다: (1) 행위자는 상응하는 민사행위 능력을 가지고 있습니다. (2) 뜻이 참되다. (3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 계약은 무효입니다. (1) 한쪽이 사기, 협박의 수단으로 계약을 체결하여 국익을 해치는 것입니다. (b) 악의적 인 담합, 국가, 집단 또는 제 3 자의 이익을 해치는 것. (3) 합법적 인 형태로 불법적 인 목적을 은폐하십시오. (d) 공익을 해치다. (5) 법률, 행정 법규의 의무적 규정을 위반한 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 143 조 규정에 따라 다음 조건을 충족하는 민사법행위가 유효하다. (1) 행위자는 상응하는 민사행위능력을 가지고 있다. (2) 의미는 진실을 나타낸다. (3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다. 중화인민공화국 민법 제 465 조는 법에 따라 성립된 계약은 법률에 의해 보호되고 당사자에게만 법적 구속력이 발생하며 법에 별도로 규정된 것은 제외한다고 규정하고 있다.