법률 분석: (1) 조직 리더십을 강화하고 직무 책임을 명확히 합니다. 책임 부서의 분관 지도자는 직접 시정 방안의 제정과 시행을 파악하고, 정류책임팀을 설립하고, 정류작업방안에 따라 정류작업대 장부를 세우고, 시한과 요구에 따라 한 번에 한 건씩 반제해야 한다. 업무 연락처를 결정하고, 제때에 업무 진척과 총결산을 보고하다.

(2) 정류 효과를 보장하기 위해 감독 및 검사를 강화한다. 각 책임 부서는 정류방안에 따라 각 내용의 정류를 엄격히 해야 한다. 진기위 감찰실은 책임단위에 대한 검사 지도를 강화하고 시정 진도를 제때에 추적해야 한다.

감독, 정류 효과가 분명하지 않은 것은 제때에 건의를 하여 정류 효과를 보장해야 한다.

(3) 경험을 요약하고 장기적인 메커니즘을 구축하는 데주의를 기울이십시오. 각 책임 단위 (부서) 는 정류 작업의 총결산을 중시하고, 업무 실천에서 얻은 경험에 대해 규범적인 제도와 메커니즘을 형성하며, 각 단계의 정류 내용을 실행하면서 장기적으로 견지해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 감사법' 제 11 조 감사회는 본법과 관련 법률의 규정에 따라 감독, 조사 및 처리 의무를 수행한다.

(1) 공직자에 대한 염정교육을 실시하고, 법에 따라 직무 수행, 공정이용권, 청렴정치, 윤리를 감독하고 검사한다.

(2) 횡령 뇌물, 직권 남용, 직무 태만, 임대료 추구, 이익 수송, 편애 사기, 국유자산 낭비 등의 직무범죄 혐의를 조사한다.

(3) 법에 따라 위법한 공직자에 대한 행정처분 결정을 내린다. 의무를 이행하지 않고 직무상 과실을 저지른 지도자에 대해 책임을 져야 한다. 직무범죄 혐의에 대해서는 법에 따라 수사 결과를 인민검찰원에 이송해 기소를 심사한다. 감사 대상이 있는 기관에 감사 건의를 제출하다.