인적자원 및 사회보장부 문서는 중국 인적자원 및 사회보장부 ("인적자원 및 사회보장부") 가 발표하거나 반포한 것으로, 고용, 사회보장 및 인적자원과 관련된 문제의 문서, 통지 및 규정을 지도하고 관리하는 데 사용된다. 이러한 문서는 일반적으로 부서 규정 또는 규범 문서의 범주에 속하며 특정 법적 효력을 가진 행정 규정입니다.
그러나 인적 자원 및 사회보장부 문서의 법적 효력은 법률 법규에 비해 상대적으로 낮으며 적용 범위는 일반적으로 취업과 사회보장 등 특정 분야로 제한된다. 법률이 충돌하는 상황에서, 법률 법규는 더 높은 법적 효력을 가지고 있다.
따라서 인적자원과 사회보장부 문서는 중국 법률체계의 행정법규에 속하며, 일정한 구속력과 적용 범위를 가지고 있다. 인적자원 및 사회보장부의 서류가 다른 법률이나 규정과 충돌할 경우 더 높은 수준의 법률과 규정이 우선한다.