법률 분석: 모집 서비스 기간 동안' 세 가지와 한 가지 지원' 대학생, 매월 근무생활 보조금 2200 원/사람; 1 년에 한 번 연간 심사를 실시하여 심사 결과에 따라 심사 보너스를 지급하다. 1 인당 3600 위안, 우수자 1 인당 5400 위안으로 심사하다. 신입모집 재직 서비스 만료 6 개월 이상 된' 삼지일조' 대학생은 일회성 안가비 2000 원과 일회성 검진비 보조금 320 원을 준다. "세 가지와 한 가지 지원" 대학생 서비스 기간 동안 모두 해당 사회보험에 참가한다. 사회보험단위 분담금은 주 (시) 현 (시, 구) 정부가 공동으로 부담하며, 개인분담금은' 세 가지와 한 가지 지원' 대학생의 근무생활 보조금에서 원천징수한다. 중대한 질병과 인신상해 상업보험은 성 재정이 부담하고, 성 () 의' 세 가지 일조 ()' 조정관리사무실에서 구매한다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

기교

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