현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 회사에서는 직원들이 강간 미수를 저질렀다. 사장님은 법적 책임이 있습니까?
회사에서는 직원들이 강간 미수를 저질렀다. 사장님은 법적 책임이 있습니까?
1. 사장이 강간에 참여하지 않거나 범죄 용의자를 부추겨 피해자를 강간하는 범죄 행위를 하면 사장은 책임을 지지 않는다. 범죄 행위를 발견한 후, 힘이 닿는 상황에서 최선을 다해 구조해야 한다. 만일 위험이 있다면, 그는 즉시 경찰에 신고해야 한다.

2.' 형법' 제 23 조에 따르면, 범죄 행위를 실시하는 과정에서 의지 이외의 요인으로 인해 범죄 행위가 실현되지 못한 것은 범죄 미수에 속하므로, 범죄를 참고해 가벼워지거나 처벌을 경감해야 한다.

형법 제 236 조에 따르면 여성을 강간하는 사람은 3 년 이상 징역 10 년을 복역한다.

회사에서 여성을 강간하는 것은' 공공장소에서 공개적으로 여성을 성폭행한다' 는 죄의 중징계를 구성할 수 있으며, 형기는 10 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형이다.

3. 최종 양형, 기소를 접수하는 인민법원 형사재판합의정, 증거, 질증, 변론에 따라 범죄 용의자가 경처벌의 법적 사유가 있는지, 중처벌의 법적 사유에서 법정 원칙 범위 내에서 사건과 자신의 재량을 결합해 정확한 양형을 내린다.

사법의 근거는' 중화인민공화국형법' 제 23 조, 제 236 조.