일부 기업 재무 책임자의 자질이 높지 않아 재무 업무에서 좋은 리더십을 발휘하지 못한다. 제도가 건전하지 않아 단위 지도자는 회계 기초 업무를 중시하지 않는다. 그들은 단순히 재정을 지불 센터라고 생각하고 재무 업무를 중시하지 않는다. 과거에는 재무 부서가 수동적이었고, 직원들은 적극성이 없었고, 회계 기초 업무는 규범화할 수 없었다.

2, 회계사의 자질이 고르지 않아 자각 학습정신이 부족하다.

회계원 수준이 들쭉날쭉하다. 일부 회계사들은 일상적인 학습을 중시하지 않아, 업무 수준이 현대 기업의 요구를 따라가지 못한다. 또 정당한 직업도덕이 부족하고, 제도를 엄격하게 집행하지 않아 회계업무가 불규칙하게 된다.

3. 일부 기업은 부정행위로 인한 회계 기초작업이 혼란스럽다.

어떤 기업은 이윤을 얻기 위해 일부러 가짜 장부를 만들고, 어떤 기업은 수입이 장부에 들어가지 않고, 어떤 기업은 허위 장부를 만들고, 탈세를 하고, 국가에 손실을 초래하고, 어떤 기업은 내부 관리가 혼란스럽고, 기업 책임자는 재무를 이해하지 못하고, 직권을 남용하고, 권모사 등을 도모한다. , 필연적으로 회계 기본 작업의 혼란으로 이어질 것입니다.

4. 법률 감독 메커니즘이 건전하지 않아 주관 부서의 감독 역할이 발휘되지 않았다.

일상 업무에서는 흔히 법이 따르지 않고, 법 집행이 엄격하지 않으며, 일부 기층 단위의 상급 기관은 감독 검사의 책임을 지지 않는다. 따라서, 이 기관들의 회계 업무는 사실상 무인 감독 상황에 처해 있다. 회계 기초업무가 규범적인지, 회계절차가 요구에 부합하는지, 재무회계제도가 건전한지, 아무도 관여하지 않는다. 기층 단위 회계 기초 업무에 대해 전면적인 검사, 감독, 지도가 부족하다.