정신운동은 뇌신경계 운동을 위주로 하고, 다른 생리체계 운동을 보조하는 사고, 기억 등 주체운동을 말한다.
육체노동은 근로자가 운동체계를 주요 운동기관으로 하는 노동이고, 육체노동은 근로자가 운동체계와 뇌신경계를 제외한 다른 생리기관을 주요 운동기관으로 하는 노동이다.
법은 "노동 계약법" 에 근거한다
문장
노동계약을 체결하는 것은 합법, 공평, 평등, 자발적, 협상합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다.
법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 8 조
고용주가 근로자를 채용할 때, 근로자의 업무 내용, 근무 조건, 직장, 직업 위험, 안전 생산 조건, 노동 보수 및 근로자가 알아야 할 기타 정보를 진실하게 알려야 한다. 고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.
노동이란 인간이 생산 과정에서 제공하는 서비스로 정신노동과 육체노동을 포함한다. 노동의 질은 근로자의 노동 기술, 교육 수준, 경험 축적 수준의 영향을 받으며, 노동 수량은 노동 기간과 노동 효율 저하의 영향을 받는다.
노동은 가치를 창출하는 수단 중 하나이며, 모든 사람은 가능한 적은 노동으로 가능한 많은 노동을 교환하고 싶어한다. 시장경제 조건 하에서 노동자들이 자신의 노동으로 일정한 화폐보수를 교환하는 것은 노동에 대한 일종의 시장가격이다.