법률 분석: 출국노무는 개인 신청이 필요하고, 해외 노무사 관련 증명서는 보완해야 한다. 1, 개인업무: (1) 등록시: 증명서 제공 (신분증, 계좌본, 건강증명서, 여권, 예금증명서, 사진 등. ); 신체 검사, 신체 검사 양식 제출 면접 보증금을 내다. (2) 입원 후: 여권, 건강 검진 증명서 등을 처리한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 지불; 훈련에 참가하여 열심히 공부하다. 회사와 외파 계약 등을 체결하다. (3) 출국 후: 열심히 공부하고 진정한 훈련/일에 적응하라. 2. 외파노무사: (1) 심사증명서, 내부면접, 가방문, 조직고시면접 등 ... (2) 출국자료 제공, 근무허가 신청 (3) 여권 비자 처리 (4) 항공권 예약; (5) 출국 조직 등 ... (6) 업무 전 학습 및 적응 훈련을 조직한다. (7) 분쟁의 조정과 처리.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 60 조, 노무파견 단위는 노무파견 계약의 내용을 파견된 근로자에게 알려야 한다. 노동 파견 단위는 노동 파견 계약에 따라 파견 근로자에게 지급한 노동 보수를 공제해서는 안 된다. 노무파견 단위와 고용기관은 파견된 근로자에게 비용을 부과해서는 안 된다.