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기업은 직원들에게 핵산검사 일을 강요한다.
법률 분석

핵산검사 강제가 합리적인지 여부는 상황에 달려 있다. 기업에서 일하면 신입사원이나 면접이 성공해 출근을 준비한다. 이런 상황에서 기업이 핵산검사 보고서를 제출해야 출근할 수 있다는 것은 합리적이다. 만약 기업이 직원들에게 스스로 핵산검사 배치를 요구하고 비용이 합리적이라면. 딱딱한 요구가 없다면, 핵산검사 비용은 기업이 부담해야 한다. 그러나 대부분의 기업은 직원들이 핵산검사 업무를 하도록 통일적으로 배정하고 비용은 회사에서 지불한다.

법적 근거

《중화인민공화국 전염병 예방법》

제 12 조 중화인민공화국의 모든 단위와 개인은 전염병에 대한 질병 예방통제 기구 및 의료기관의 조사, 검사, 샘플 수집, 격리 치료 등 예방 통제 조치를 받아 사실대로 상황을 제공해야 한다. 질병 예방통제 기구 및 의료기관은 개인의 프라이버시와 관련된 정보와 자료를 공개해서는 안 된다. 보건 행정부 및 기타 관련 부서, 질병 예방통제 기구, 의료기관은 행정 관리 또는 예방 통제 조치를 불법적으로 시행하고, 단위와 개인의 합법적 권익을 침해하며, 관련 기관과 개인은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다.

제 17 조 국가는 전염병 감시 제도를 수립한다. 국무원 보건 행정부는 전국 전염병 감시 계획과 방안을 제정하였다. 성 자치구 직할시 인민정부 보건 행정부는 전국 전염병 감시 계획과 계획에 따라 본 행정 구역의 전염병 감시 계획과 업무 방안을 마련해야 한다. 모든 수준의 질병 예방통제 기구 들은 전염 성 질환의 발생 및 유행과 발생 및 유행에 영향을 미치는 요인을 모니터링 합니다. 외국에서 이미 발생했거나, 국내에서 아직 발생하지 않았거나, 국내에서 새로 발생한 전염병을 감시하다.