법률 분석: 두 계약은 서로 연결되고 독립적이며 서로 다른 법적 관계에 의해 제한됩니다. 연예인과 소속사는 노동계약과 중개계약을 동시에 체결했다. 노동계약은 매니지먼트사가 연예인을 직원으로 채용하도록 구속했고, 중개계약에는 위탁 징계 중개 노동 저작권 등 다양한 법률관계가 포함돼 종합속성에 속하는 대행사 계약이다. 두 계약은 서로 연결되고 독립적이며, 서로 다른 법적 관계의 제약을 받는다. 즉 연예인과 소속사 사이에는 노동계약과 중개계약 관계가 모두 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.