고용주로서 고임금으로 자신의 뜻에 맞는 자격을 갖춘 가정부를 채용하고, 그에 상응하는 규정을 제시하는 것도 나무랄 데가 없다. 한 회사의 HR 이 어떤 직위의 직원을 채용하는 것은 어떤 면에서는 분명히 요구가 있을 것이지만, 규제는 20 개 만큼 세분화되지 않았다고 생각해 보십시오.
그래서 고용인 단위가 가정부에 제기한 규정이 사실 합리적이라고 생각하는 이유가 있다. 다만 이 20 가지 규칙일 뿐, 언뜻 보면, 좀 천지를 뒤덮는 것 같다. 결국 가정부의 일은 울타리 아래 낯선 사람과 함께 사는 것이다. 사람과 사람 사이의 관계는 사실 매우 미묘하다.
이 20 가지 규칙은 말할 필요도 없고, 특별한 규칙이 없어도 독립된 인격을 가진 사람은 낯선 가정에 녹아들기 어렵다. (조지 버나드 쇼, 가족명언)
더구나 우리나라의 가정부도 필리핀 커미션처럼 전문 과학 훈련을 거치지 않았다. 그리고 우리 자신의 세상 물정은 훨씬 더 복잡합니다. 그래서 이렇게 많은 규정들이 합격한 가정부가 되기는 사실 어렵다. 다년간 일해도 경험 많은 가정부는 심리적으로도 다소 겁이 난다.
그러나 이것이 현실이다. 사면하에 용감한 사람이 있을 것이다. 고임금 유혹은 또한 많은 사람들이 기꺼이 시도하게 할 것이다. 고용주가 말하는 것만큼 엄격하지 않은 것 같은데, 나는 내가 고용주의 요구를 충족시킬 수 있고 장기적으로 일할 수 있다고 믿는다.
소원은 아름답다. 보모가 직무를 다하고 주객이 모두 기뻐한다면 다행이다.