첫째, 일의 성격이 다르기 때문에 좋고 나쁨을 정의할 수 없다. 예를 들어, 외향적이고 직업을 판매하는 것을 좋아한다면, 타고난 영업 사원이 당신에게 더 잘 어울릴 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 만약 당신이 둔해서 낯선 사람과 빨리 소통할 수 없다면, 계산원의 일은 비교적 안정적이어서, 너무 많은 사람들과 교류할 필요가 없고, 당신에게 더 잘 어울립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

약국의 효율성은 약국 관리의 성패에 직접적인 영향을 미치며 병원 관리의 중요한 부분이다.

업무 과정에서 미래 병원 발전에서 약학 인원의 직책을 분명히 해야 한다. 미래 병원 발전에서 약학 인원의 역할은 처방전에 따라 약을 조제하는 것이 아니라 환자에게 각종 고부가가치 전문 서비스를 제공하는 것이기 때문에 각급 병원 지도자는 약사의 지속적인 교육과 지식 쇄신을 중시해야 한다.

동시에, 약학 인력의 전문성을 높여야 한다: 약학 인원의 높은 자질의 전문 능력은 약학 업무를 잘 하기 위한 전제 조건과 기초이다. 따라서 약학 인원은 반드시 국가 약품 관리 법규를 숙지하여 업무에 정통해야 한다.

이를 위해서는 약학 인력의 전문 학습과 훈련을 중시하고, 새로운 지식을 배우고, 신기술을 익히고, 약사 팀을 학력 교육에서 종신교육으로 전환하고, 약사 팀의 자질을 높여야 한다. 기존 약사가 약사 자격 시험에 참가하도록 독려하여 약사 전문 지식 구조의 개선을 지도하고, 지식 축적과 전문수준의 향상을 촉진하는 동시에 약학 연수, 활발한 학술 분위기, 특집 강의 등을 통해 지속적인 교육과 지식 갱신을 강화하도록 독려한다.