노동국은 노동 분국과 노동 취업 서비스 센터를 포함한 중국의 정부 기관이다.

노동분국의 주요 임무는 국가, 성, 시의 노동업무에 관한 방침, 정책, 법률, 법규를 관철하고, 본 시에서 제정한 노동발전계획과 연간 계획을 조직하는 것이다. 노동취업서비스센터의 주요 임무는 노동자원 개발 활용, 도심 노동력 취업, 유동 취업 등 구체적 서비스를 담당하는 것이다.

노동국의 책임은 다음과 같습니다.

1. 고용인의' 중화인민공화국 노동법' 및 관련 노동법 시행을 관철하고 감독한다.

2. 법에 따라 본 지역 고용인 단위의 노동보험 (연금, 의료보험, 산업재해, 실업, 출산), 노동안전, 근무환경, 노동조건, 최저임금보장, 노동계약 등에 대해 감독검사를 실시하고 위법 고용인 단위를 조사하여 기한 수정을 명령한다.

3. 법에 따라 연금보험 (보험, 호적관리, 직공 퇴직, 사직, 사망), 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 채용 등의 수속을 한다.

4. 상급 정부와 노동행정부가 맡긴 임무를 완수하다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법

첫째, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하고, 경제발전과 사회진보를 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정한다. 제 2 조 본법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.

국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다. 제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.