법률 분석: 법률 원조 센터는 산업재해를 인정할 수 없다. 산업재해는 사회보험 행정부 (인적자원 및 사회보장국) 가 법에 따라 근로자에 대한 우발적 상해 (또는 직업병) 가 산업재해인지 아니면 산업재해로 간주되는지 확인하는 행정확인이다. 인적자원과 사회보장국만이 산업재해를 식별할 수 있다. 법률 원조 센터에는 이 기능이 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 감정된 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단, 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 노동보장행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항 규정에 따라 성급 노동보장행정부가 인정한 사항을, 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급노동보장행정부에서 처리해야 한다. 고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.