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工作時間受傷公司如何賠償?
在工作時間內,受傷的公司應賠償傷者醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等治療和康復的合理費用以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具和殘疾賠償金。

1.個人如何申請工傷認定?

用人單位職工死亡或者受傷後,用人單位未按規定出具事故報告並申請工傷認定的,受傷職工本人或者其親屬可以向屬地保險或者營業執照註冊地勞動保障局申請工傷認定。

二、個人申請工傷認定必須攜帶以下材料:

1.勞動者與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2.職工工傷認定申請書;

3.員工的身份證和工作證或工作證;

4、員工或雇主傷亡材料如實描述事故發生經過;

5.相關旁證材料,如證人書面證明材料、現場筆錄、照片、口述記錄等。;

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明等。都是交通事故;

7.工傷認定所需的其他材料;

8.委托證明和工傷職工親屬關系證明屬於親屬提出的工傷認定申請。

總而言之,工人在工作期間應該保護自己。如果他們從事危險工作,他們應該采取保護措施。如果他們在工作期間打掃衛生,公司應該給他們補償。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第壹千壹百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等為治療和康復支出的合理費用以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當支付喪葬費和死亡賠償金。