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기업이 채용하는 신체건강 요건은 도대체 무슨 뜻입니까?
기업이 채용할 때 신체 건강은 일반적으로 전염병이 없다는 것을 의미한다. 기업이 회사에 들어오면 모두 신체검사를 해야 한다. 만약 그것이 신체검사를 통과할 수 있다면, 그것은 몸이 건강하다는 것을 설명한다. 기업 인적자원부는 신체검사표를 심사할 때 보통 회사의 신체검사표에' 정상' 이라는 단어가 있는지 여부에 따라 달라진다. 회사마다 신체검사 프로그램이 다르다. 간 기능, 가슴 관통, 피부 등. 일부 특수업계에서도 B 형 간 표면 항원 (예: 제약, 식품업계) 검사를 요구하고 있다. 일반 업종에서 B 형 간 표면 항원 검사를 하는 것은 불법이며 취업 차별 혐의를 받을 수 있다는 점을 지적해야 한다.

보충: 세계보건기구 (세계보건기구) 가 제시한 건강 공식 정의/건강 측정을 위한 10 대 기준: 1. 활기차고 일상 생활과 일에 침착하게 대처할 수 있습니다. 2. 낙관적이고 적극적이며, 임무를 맡을 의향이 있고, 까다롭지 않다. 3. 휴식을 잘하고 잠을 잘 잔다. 적응력이 강하고 다양한 환경 변화에 적응할 수 있습니다. 5. 일반 감기와 전염병에 대한 저항력이 있습니다. 6. 몸무게가 적당하고 자세가 균일하며 몸의 각 부분의 비율이 조화를 이룹니다. 7. 눈이 밝고 반응이 예민하며 눈꺼풀에 염증이 없습니다. 8. 이가 하얗고 흠이 없고, 통증이 없고, 잇몸이 정상이며, 충치가 없습니다. 9. 머리카락이 매끄럽고 비듬이 없습니다. 10. 피부는 윤기가 나고 신축성이 있어 걷기가 쉽고 활력이 있다. 건강은 질병이나 병이 없다는 것을 의미할 뿐만 아니라 신체적, 정신적, 사회의 완전한 양호한 상태를 의미한다. 즉, 건강한 사람은 강건한 신체와 낙관적인 정신 상태를 가지고 있어야 하며, 사는 사회와 자연환경과의 조화로운 관계를 유지하고, 좋은 심리적 자질을 지녀야 한다는 것이다.