8 급 공과요? 무슨 뜻이에요?

산업재해보험조례 제 37 조는 "노동으로 불구가 되어 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다" 고 규정하고 있다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급별로 일회성 장애 수당을 지급하며, 기준은 8 급 장애는 본인의 임금 1 1 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. ""

(2) 두 가지 보조금의 확인은 당신의 성 및 성 정부의 관련 문서를 참고하세요. 각 성 또는 직할시마다 다릅니다.

조례 제 64 조 규정: ..... 본 조례에서 본인 임금이라고 부르는 것은 근로자가 사고로 피해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 평균 분담금 임금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.