직업도덕은 정신적 차원의 범주에 속한다. 법직의 직업도덕이 판사, 검사, 변호사의 집업 활동에 충분히 스며들 수 있다면, 그들의 집업에 대해 규범화된 지도를 제공할 수 있다면, 특히 형사소송에서는 판사, 검사, 변호사 간의 관계를 조율하고 절차 정의의 실현을 보장하는 데 도움이 될 것이다. 현재 우리나라가 사회주의 법치국가를 건설하는 과정에서 판사, 검사, 변호사의 직업윤리 건설은 이미 약간의 경험을 쌓았다. 예를 들어 최고인민법원이 발표한' 중화인민공화국 법관직업윤리 기본규범', 최고인민검찰원이 발표한' 중화인민공화국 검사 직업윤리 기본규범', 중화전국변호사협회가 제정한' 변호사 직업윤리 및 집업 규율규범' 은 이런 규범성 문서가 법관과 변호사를 규범하는 데 큰 의미가 있다고 말해야 한다. 그러나 법조계에서는 이 규범들이 땅에 흩어져 있는' 진주' 와 같고, 완전한' 목걸이' 를 형성하지 않고, 명확하고 통일된 체계가 그들을' 연결' 하여 하나의 통합 규범으로 만들어야 한다.

같은 법률직업의 직업윤리 통합을 이루기 위해서는 같은 법률직업이 서로의 관점에서 이해하고 생각해야 한다. 속담에 "자기가 원하지 않는 것은 남에게 행하지 마라" 라는 말이 있다. 그래야만 판사, 검사, 변호사가 상대방의 소송 관심과 소송 요구 사항을 진정으로 이해하고, 자신의 행동지도에 대한 명확한 인식을 갖고, 자신의 실천을 더욱 이성적으로 실시할 수 있다. 따라서 이를 위해서는 법률 직업 신분 전환 제도를 수립하고 보완하고, 법률 직업 신분 전환 채널을 원활하게 하고, 법률 계층 간의 원활하고 완전한 흐름을 실현할 필요가 있다. 법관은 우수 변호사 중에서 선발할 수 있고, 검사도 법관으로 전환할 수 있다. 이런 직업신분 전환 제도는 같은 법률직업의 행동규범에 중요한 보장을 제공할 수 있다. 같은 법률직업이 집업 행위를 선택할 때 상대방의 시각에 서서 생각하고, 상대방에게 마땅히 존중과 필요한 배려를 주고, 같은 소송 분야에서 평등하고 이성적인 대화를 실현하여 소송의 목적을 달성할 수 있도록 한다. 특히 형사소송이 추진되는 가운데 이런 신분전환제도의 시행은 판사, 검사, 변호사가 자신의 소송 행위를 포괄적이고 객관적으로 심사하여' 화목하고 다른' 환경에서 절차적 정의 목표를 달성할 수 있게 해준다.

이에 따라 현재 변호사업계 자율조직의 역할을 강화하고 중국판사협회, 중국검사협회, 중화전국변호사협회 등 * * * 변호사업계 직업윤리체계를 제정하고 이를 바탕으로 변호사업계의 직업행동규범을 상세히 묘사해 직업윤리화, 구체화, 절차화, 법률직업으로 만들 것을 제안한다. 법률직업을 직업윤리체계와 판사, 검사, 변호사의 임용, 상벌 심사제도와 분명히 연계한다. 직업도덕을 위반하면 그에 상응하는 처벌을 받아 직업윤리기준을 법률직업별 행동을 규제하는' 강경한 구속' 으로 만들어야 한다.

직업도덕의 통합을 이루기 위해서는 전체적인 관점에서 추진해야 하고, 법률직업에 뿌리를 둔 직업신분 교환 체계가 필요하다. 우선 판사, 검사, 변호사의 직업신분을 교환하고 직업신분 교환의 기본 조건, 법정절차, 금지사항을 명확히 해야 한다. 둘째, 현재 사법체제 개혁에서 확정된 판사, 검사 직업신분보장과 임금보장을 빨리 시행하고, 법관, 검사의 직업명예감을 진정으로 높이고, 판사, 검사, 변호사 간의 직업대우의' 격차' 를 더욱 좁히고, 직업신분의 전환에 상응하는 물질적 기초보장을 제공해야 한다. 셋째, 변호사의 직업보장을 더욱 중시하고, 변호사의 직업보장제도를 보완하며, 변호사 집업을 위한 좋은 법률환경을 제공하고, 판사 검사 변호사가 동등한 교류대화를 실현하는 방법을 더욱 잘 보장한다. 좋은 법률 환경에서만 법률 직업이 진정으로 변화할 수 있다.

(저자 단위: 중국 사회과학원 대학원, 영보시 인민검찰원)