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노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노무계약은 동등한 주체의 시민, 법인과 시민, 법인 사이에 체결된 노무를 제공하는 것을 내용으로 하는 합의이다. 양자는 본질적인 차이가 있다. 노동계약은 노동관계를 확립하는 기초이며, 고용인 단위와 근로자 쌍방의 권리와 의무를 기록하며 노동법 조정의 범위에 속한다. 노동 계약의 한쪽은 직원이고, 다른 쪽은 반드시 고용인 단위여야 한다. 노동 계약 (예: 계약, 가공, 운송 계약 등). ) 민사 법률 관계 수립의 기초이며 민법 조정의 범위에 속한다. 노동계약은 시민과 법인 사이 또는 시민과 법인 사이에서 발생할 수 있다.
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