생활에서는 보고서의 적용 범위가 점점 더 넓어지고 있으므로 보고서를 작성할 때 일정한 형식이 있다는 점에 유의해야 한다. 그럼 일반 보고서는 어떻게 썼을까요? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 건설업체 청산 업무 조사 보고서입니다. 나눔을 환영합니다.

건설업체들은 업무 조사 보고서 1 최근 몇 년 동안 건설업체들은 해마다 빚을 지고 있지만, 공사비 체납은 해마다 증가하고 있다. 기업의 외상 매출금 금액이 높고, 부실, 대손금이 자주 발생하여 기업에 큰 손실을 초래하고, 기업의 자금 회전율에 심각한 영향을 미치고, 기업의 위험을 증가시킨다. 주된 이유는 필요한 예방 메커니즘과 내부 통제 시스템을 구축하지 않았기 때문입니다. 일반적으로 예방 의식 부족, 예방 조치 감소, 예방 수단 부족 등의 문제가 있습니다. 따라서 건설업체들은 채무 청산에 주의를 기울여야 할 뿐만 아니라, 새로운 외상 매출금 체납을 막기 위한 예방에도 주의를 기울여야 한다.

첫째, 공사비 체납의 원인

치열한 시장 경쟁에서 프로젝트의 품질과 저가를 제외하고는 관리 수단이 매우 중요하다. 법률 법규가 건전하지 않고 정부 관련 부처가 프로젝트에 착수하기 전에 비준이 엄격하지 않고, 업주에게 구속력 조치 (예: 프로젝트 자금 보증 체계 부족) 가 없는 경우, 선불금은 관리 수단으로 프로젝트 임무를 맡고 업주를 더 끌어들이는 데 중요한 역할을 한다. 다른 조건이 같은 경우 일정 기간 동안 선불융자 방식을 시행하는 시공업체는 선불융자 방식을 시행하지 않는 시공업체보다 더 많은 시공 임무를 부담해야 한다. 업주가 변장하여 시공업체로부터 무이자 또는 저리 대출을 받았기 때문이다. 따라서 선불금은 업주에게 여전히 매력적이다. 이 때문에 현재 시공업체들은 임무를 수행하기 위해 선불금을 광범위하게 사용하여 업주를 끌어들이고 있다. 일부 업주들은 성실성을 말하지 않고, 계약에 따라 일을 처리하지 않고, 법을 지키지 않아 공사비 체납이 필연적인 산물이 되었다. 따라서 시장 경쟁은 공사비 체납의 근본 원인이며, 오히려 시장 경쟁의 심화를 촉진시켰다.

두 번째는 공사비를 체납하여 기업에 조성한 손실이다

(1) 기회 비용. 공사비를 체납하는 것은 시공업체가 제때에 공사비를 회수할 수는 없지만, 장기적으로 업주에게 상당한 금액을 지불해야 한다는 것을 가리킨다. 이 돈이 투자와 이익의 기회를 잃었기 때문에 선불금의 기회 비용이 발생했다.

(2) 연체 수수료 증가. 공사비를 체납한 시공업체들은 자금 회전이 원활하고 생산이 정상적으로 운영되기 위해 상품 대금 체납에 의존해야 하는데, 이는 필연적으로 재정비용을 증가시킬 것이다.

(3) 수집 비용을 늘리다. 공사비를 체납하면, 회수할 방법을 강구해야 하기 때문에 독촉료를 늘렸다. 편지비용, 전화비, 독촉팀 설립, 전담자 독촉비, 변호사 비용, 소송비 등.

부실 채권 손실 비용. 연체되는 가장 큰 위험은 채권비용의 나쁜 장부로, 유료비용을 독촉한 후 빚을 회수할 수 없을 뿐만 아니라 시공업체에 막대한 손실을 초래하고 기업의 파산을 초래할 수 있다.

요약하면 시공기업의 시장 경쟁력을 높이기 위해 선불자금을 어떻게 잡을 수 있을까? 이 돈을 원하지 않으면 기업이 죽을지도 모른다. 만약 네가 돈을 지불하지 않는다면, 너는 죽을지도 모른다. 따라서 선불금을 어떻게 잡는지, 공사 대금 체납을 방지하는 방법은 특히 중요하다.

셋째, 공사 체납을 막기 위해서는 몇 가지 일을 잘 해야 한다.

(1) 프로젝트 위험 예측을 강화하기 위해 입찰 프로젝트를 신중하게 선택합니다. 투자 주체의 다양화로 국내외 일부 기업이 건설업주가 될 수 있다. 시공업체는 임무를 맡을 때 사회조사와 실현가능성 연구를 잘 해 공사가 국가기반건설계획, 시공단위의 자질등급과 신용도, 투자의 원천채널, 자금의 위치 및 시공환경에 포함되는지 알아야 한다. 건설기관이 건설기업이 자금을 모아 건설할 것을 요구하면, 또한 연구도 분석하고, 자금을 모으는 기한, 예금 대출 이자차, 건설단위의 상환능력을 고려해야 한다. 객관적인 조건이 허용되든 그렇지 않든, 낙찰만 있으면 입찰을 금지하고, 일이 있으면 하고, 맹목적으로 입찰하는 것을 금지한다. 특히 일부 낚시 종목은 상황을 충분히 파악한 뒤 입찰 여부를 결정하고 프로젝트 자금의 제때 회수를 위한 토대를 마련해야 한다. 업주가 낙찰을 하고 일을 한 후 돈이 없어 새로운 빚을 지는 것을 방지하다.

(2) 계약의식을 강화하고 계약의 서명과 집행을 규범화하다. 계약은 당사자가 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종결하는 증거이며, 채권 채무를 생성하고 확립하는 기본 근거이며 분쟁 해결의 중요한 증거이다. 공사 건설 계약은 쌍방이 각자의 경제 목표를 달성하기 위해 체결한 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의로, 비교적 강한 법적 근거를 가지고 있다. 시공업체는 먼저 계약을 체결해야 하므로 건설부 건설공사 계약의 형식 텍스트를 사용하는 것이 가장 좋다. 기업의 경영진은 반드시 계약 규정과 조항을 숙지하고 그 정신을 철저히 이해해야 한다. 낙찰항목 계약의 체결은 반드시 법률의 규정에 부합해야 하며, 계약의 내용은 세심한 퇴고와 고려를 거쳐야 한다. 검공 가격 산정 시간과 방법, 공사금 결제와 관련된 위약조항은 각자의 경제적 책임을 명확히 기입하고 모호함을 피하고 잠재적인 경제 분쟁을 피하고 없애야 한다. 시공업체가 착공하자마자 거액의 자금을 지불하도록 요구하는 프로젝트에 대해서는 반드시 신중해야 한다. 계약이 체결되면 공사비가 체납되는 것을 방지해야 한다. 둘째, 계약 이행은 시공업체로서 계약을 준수하고 집행하고 시공진도의 질을 보장해야 하며, 계약을 위반하여 수동적인 위치에 있게 해서는 안 된다. 다시 한 번, 계약 관리를 강화하고, 법인 승인 제도, 계약 서명 승인 제도, 계약 관리 원장 제도, 계약 파일 관리 제도, 계약 관리자 직무 책임제, 계약 통계 보고 제도 등을 포함한 동적 계약 관리 제도를 전면적으로 추진한다. 증거 수집과 보존에 주의를 기울여 분쟁이 발생하면 증거 미비, 정보 부족으로 패소한 결과를 겪지 않고 기업에 부당한 경제적 손실을 초래하지 않도록 한다.

(3) 프로젝트 과정의 통제를 강화하여 관리 중의 비표준 행위를 효과적으로 개선하다. 설계 변경, 공사량 증감, 공사 검공 가격 등 관련 사항은 반드시 업주 비자의 동의를 거쳐야 현재 수입으로 계상할 수 있다. 동시에 시공업체는 공사 진도에 따라 공사 검사와 가격을 제때에 실시해 공사 단절과 낙후를 방지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 시공사, 시공사, 시공사, 시공사, 시공사, 시공사, 시공사) 이미 완공된 프로젝트는 제때에 업주와 결산을 처리하여, 프로젝트 외 채무를 전면적으로 청산하기 위한 견고한 기초를 마련해야 한다. 업주가 서류와 하도급을 제공하여 결산을 할 경우, 제때에 청산하고 결산 작업을 잘 해야 하며, 기초작업이 완벽하지 않아 공사금 징수에 어려움을 초래하지 않도록 해야 한다. 기업 내부에서도 엄격한 회계와 상환 제도를 실시하여 개인과 제 3 자 악의적인 담합이 기업의 합법적 권익을 손상시키는 것을 방지해야 한다.

(4) 프로젝트 관리자가 채무를 청산할 책임을 명확히 하고, 원천에서 프로젝트 자금 체납을 방지한다. 시공업체가 많기 때문에, 프로젝트 관리를 실시한 후 외채의 증감은 모두 프로젝트부에 반영되었다. 따라서 외채 감소의 중점도 프로젝트부에 두어야 한다. 프로젝트 관리자와 계약을 체결할 때, 매니저가 프로젝트 자금을 청산하는 첫 번째 소유자라는 것을 분명히 해야 한다. 프로젝트부의 경제청부 책임책에서는 공사금 회수의 조항과 책임, 상벌 규정을 반영해야 한다. 완공된 프로젝트가 빚진 공사 대금은 원래 프로젝트 매니저가 기한 내에 회수하고, 공사 대금을 회수하지 않은 프로젝트 관리자는 새 프로젝트를 배정할 수 없다. 건설공사의 경우, 결국 프로젝트부와 결산할 때 공사 대금 회수 상황에 따라 현금화해야 하며, 공사 대금 회수 상황을 현금화 공사 미금의 주요 근거로 삼아야 한다.

(5) 기업 내부 관리를 강화하여 전체 직원의 업무 자질을 높이다. 건전하고 청렴한 각종 규칙과 제도를 세우고, 시공관리, 공사 결산, 청산을 일체로 하는 과학적이고 질서 있는 예방 통제 메커니즘을 확립하고, 청산과 예방의 결합, 예방의 결합 원칙에 따라 경영관리의 비표준 관행과 행동을 효과적으로 개선하고, 기업 외채의 심층적인 원인을 깊이 연구하고, 체납의 새로운 방법을 적극적으로 탐구하고, 점차적으로 체납 법칙을 파악하고, 체납 주도권을 장악하다. 청산과 방비를 병행하고, 낡은 빚을 줄이고, 새로운 빚을 방지하다.

건설업체 청부업무조사보고서 2' 주인대 상임위원회 20xx 년 감독업무계획' 에 따르면 주 14 대 인민대회 상임위원회 제 4 차 회의는 전주 인민정부의 농민 임금 체불 현황 보고를 듣고 심의할 예정이다. 이 보고서를 잘 검토하기 위해 9 월 하순에 주인대 상임위원회는 블루조명 부주임을 팀장으로, 주인대 상임위원회 일부 멤버, 주인대 대표, 관련 기능부 지도자가 참여하는 연구팀을 구성했다. 현장 조사, 보고 듣기, 자료 조회, 좌담 교류, 설문조사 등을 통해 추북, 벼루, 마관, 문산 등을 깊숙이 파고들어 농민공 임금 체불 관리에 대한 특집 조사를 실시한다. 조사 보고서는 다음과 같습니다.

첫째, 체납을 통제하기위한 주요 조치와 그 효과

20xx 년 이후 4 개 현 (시) 은 중앙, 도, 주의 통일에 따라 엄격하게 배치되었다. "국무원 사무청" (국발 < 20xx > 1 호), "윈난성 인민정부청" (운남성인민정부청), "농민공 임금 체납에 대한 종합관리 실시 의견" (운정발행 < 20xx > 68 호), "운남성인민정부청 표본 겸치, 종합통치, 끊임없이 업무 사고방식 조정, 작업 방법 혁신, 장기적 메커니즘 구축, 농민공 임금 체납 노력 강화, 농민공 임금 체불 추세를 효과적으로 억제하고 농민공의 합법적인 권익을 효과적으로 보호했다.

(1) 사상 인식을 심화시키고 조직 지도력을 강화하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 농민 임금 지급 보장 연석회의제도를 건전하게 세우고, 농민공 임금 체불 문제를 연구하고, 연체될 가능성이 있는 낌새를 분석하고, 체불 해결 방법을 연구하는 것이다. Maguan County 가 20xx 년 이후 5 회의 공동 회의를 열었다면, 다른 3 개 카운티 (시) 는 원칙적으로 일 년에 두 번 열리며, 특별한 경우에는 언제든지 소집할 수 있다. 둘째, 농민공 임금 체불 방지 및 관리 실무지도팀, 통일지도, 통일배치, 통일행동 조정이다. 셋째, "영토 관리, 누가 책임지고 있는가" 라는 원칙에 따라 각 부서의 기능과 책임을 명확히 구체화했다. 예를 들어, Yanshan County 는 "3 관 3 관" (산업 관리는 농민 임금 지급 관리, 프로젝트 관리는 농민 임금 지급 관리, 자금 관리는 농민 임금 지급 관리) 에 대한 업무 요구 사항을 제시하여 "상하 통관, 총 파악 * * * 관리, 수직 끝까지, 수평-측면" 의 작업 패턴을 구축했습니다. 넷째, 엄격한 목표 평가와 책임 추궁이다. 농민공 임금 지급 보장을 현 (시) 정부의 향향 (진) 과 부서 심사, 정법위 종합치료 안정 평가에 통합하다. 향 (진) 장, 부서 책임자는 채무를 청산하는 제 1 책임자이다. 다섯째, 반복 감독 제도를 세우고 사건 단서, 순찰, 약속, 통보, 감독, 비밀 방문 등을 이송하여 단계적으로 감독을 실시한다. 중요한 명절과 중대 행사 전에 농민공 임금 지급 보장 정상화를 추진하다.

(2) 일상적인 감독을 강화하고 거버넌스 조치를 구체화하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 정부의 영토 책임, 부서 연계 책임, 업계 주관 부서의 감독 책임, 기업 임금 지급 주체 책임' 4 가지 책임' 을 압축한다. 두 번째는 공사 건설 프로젝트 목록, 체급 중대 위험 목록, 중점 작업 목록을 만드는 것이다. 셋째는 노사매니저, 임금감독관, 공학감독관, 노동보장감독관, 법률감독관' 5 명' 감독을 실시하는 것이다. 넷째, 농민공 실명제 관리, 은행이 매달 농민공 임금, 노무비 등 프로젝트 자금 분담 관리, 시공현장 정보' 이중 공개', 농민공 임금 보증금, 행정법 집행과 형사사법연계, 공동징계, 공동인센티브' 7 개 제도' 를 실시한다. 다섯째, 농민공 임금 긴급 회전금 제도를 시행하다. 예를 들어, Yanshan County 는 300 만 위안의 비상 회전금, Maguan 및 Chubei 가 각각 654.38+0 만 위안의 비상 회전금을 지불하고, 임금 체납 및 고용 단위 책임자의 탈출로 인해 임금을 체납하는 이주 노동자의 생활 보장을 위해 특별히 사용됩니다. 여섯째, 불만을 선처하다. 농민공 불만을 접수하고, 농민공이 반영한 임금 체납 문제를 제때에 접수하고, 고용인 단위가 농민공 권익을 침해하는 위법 행위를 법에 따라 조사하여 처리하다.

(c) 홍보 및 교육 강화에 초점을 맞추고 작업 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 첫째, 공사장 정보' 이중 공시' 제도를 시행하고, 새로 착공 프로젝트 현장에 유권 정보 게시판을 설치하고, 고용관리 정보를 공시하여 농민공이 체급을 받을 때 처음으로 유권의 경로와 경로를 알 수 있도록 하는 것이다. 둘째, 노동보장부는 흑판보, 게시판, 홍보자료 발급, 현장상담 등을 통해 법률법규홍보활동을 대대적으로 전개하고, 법률법규홍보를 시공현장에 침투해 고용인과 근로자의 법률의식을 강화하는 것이다. 추북현이 농민공 친구에게 간결하고 이해하기 쉬운 편지를 보내 공사장으로 들어가 24 시간 노동보장감찰권전화 12333, 4 122248 을 개통해' 추북인사'

(4) 부서 연계 강화와 거버넌스 메커니즘 구축에 주력한다. 첫째, 동적 조사를 실시하여 임금 체납 방지 메커니즘을 구축하는 것이다. 둘째, 연구 판단을 진지하게 분석하고 임금 체납 상황 경보 메커니즘을 구축하는 것이다. 셋째, 징계 타격을 실시하고 임금 추적 메커니즘을 구축한다. 넷째, 부서 협력을 강화하고 임금 보장 업무 메커니즘을 구축하는 것이다. 20xx 년 이후 마관현은 26 차례의 농민 노동자 임금 특별 조사를 실시했다. 추북현 인적자원과 사회보장부는 노동보수 지불을 거부한 혐의로 공안기관에 이송돼 6 건, 공안부서가 입건하기 전 2 건, 4 건을 수사하고 있다. 공안기관의 개입으로 임금 체납 행위를 효과적으로 억제했다.

(5) 불만 조사 처리를 중시하고, 통치 업무는 좋은 성과를 거두었다. 20xx 년부터 20xx 년 9 월까지 사현시 * * * 민원 접수 1296 건, 농민공 26526 명 포함. 중재와 노동보장감찰을 통해 입건10.293 건, 신고신고신고결제율은 99.7% 에 달하며 농민공을 위해 손실 345 1.9 만원을 만회했다. 이 가운데 문산시 20xx ~ 20xx 년, * * * 노동감사불만 4 10 건 접수, 근로자 8 189 명 포함, 금액126906.89 건 포함 20xx 1 8 월, * * * 고소신고 94 건, 농민공 2267 명 포함, 금액 3925 만원 포함, 결산률 100%. 20xx 년 이후, 벼루산현은 노동감찰 불만 479 건을 모두 접수해 농민공 4847 명을 포함했다. 현재 476 건이 종결되어 임금 3853 만 4200 원을 회수했다. 나머지 세 건의 사건은 절차에 따라 처리되고 있다. 마관현은 20xx 년 이후 노동감사불만 149 건을 모두 접수해 농민공 4247 명, 금액 2734 만 6000 원, 조정률 100% 를 포함했다. 추북현은 20xx 년 이후 노동감사불만 164 건을 모두 접수해 농민공 6976 명, 조정처리 156 건, 노동보장감사입건 8 건을 접수했다. 신고신고신고사건 결산률이 100% 에 달하고 농민공 임금 체납 1 13 15.3 을 회수했다.

둘째, 주요 어려움과 문제

(a) 사상 인식은 심화되어야 하고, 조직 지도자는 강화해야 한다. 농민 노동자의 임금을 체납하는 것은 광범위하고 연계 부문이 많고 사회적 영향이 큰 일이다. 조사 결과, 일부 정부 기능 부서와 공사 건설업체들은 지연증 통제에 대한 인식이 부족하고 조치가 부적절하며 문서 실행에 차이가 있는 것으로 나타났다.

(b) 체납 사건은 때때로 발생하며, 관리 임무는 여전히 과중하다. 20xx 년 9 월 20xx 일, 4 개 현 (시) 은 농민 노동자 26526 명을 포함한 불만 1296 건을 받았다. 이 가운데 문산시는 프로젝트가 많고 공사가 많고 투자가 많은 불만 신고로 504 건을 신고했고, 농민공 10456 명, 금액 166 156800 원을 포함했다.

(3) 특별 감독 부족, 영토 감독 강화 필요. 일부 부서는 주정부 166 호령과 주, 현정부가 규정한' 누가 주관할 것인가, 누가 책임질 것인가' 원칙에 따라 임금 결산 및 감독 업무를 엄격하게 하지 않아 위험 점검이 심각하지 않다. 연석회의실에서 전해온 사건이 전가하여, 핑계를 대고 오랫동안 질질 끄는 상황이 있다. 프로젝트 착공, 시공허가증 발급, 착공 보고서를 심사할 때 엄격하게 통제하지 않고, 근원에서 건설 프로젝트에 대한 규제를 완화했다.

(D) 홍보와 훈련이 부족해서 좋은 분위기를 조성해야 한다. 지연증 해결에 관련된 범위가 매우 넓다. 한편, 프로젝트 소유자와 계약자의 법적 인식은 약합니다. 한편, 농민공은 위권의식이 부족하여 서면 증거 수집에 주의하지 않는다. 한편, 농민공은 일에 급급하고 위험의 존재를 무시하며 노동보장감찰법 집행관들에게 사건 조사에 장애를 일으켰다.

(5) 근원감독은 강화되어야 하고, 성실 건설은 시급히 강화되어야 한다. 건설 시장은 표준화되지 않았고, 건설업체 층층의 하도급, 하도급으로 지급 절차와 이윤 분배 횟수가 많아지고, 임금 지급 제도가 미비하고, 지급 방식이 불법이며, 건설업체 고용과 임금 지급 감독 관리가 부실하고, 인건비 등 공사금 단독 관리와 은행 대리임금 진행이 더디다는 것은 농민공 임금 공제와 체납의 중요한 원인이다. 또한 최근 몇 년 동안 추북현에서 발생한 집단적 임금 청구 사건과 같은 악의적인 임금 청구 사건이 급증하면서 80 ~ 90% 는 공사비, 재료 또는 설비 임대비를 청구하는 것으로 나타났다.

(6) 통치능력이 향상되어야 하고, 대오 건설이 시급히 강화되어야 한다. 노동보장감찰법 집행 기관이 건전하지 않고, 인원이 부족하고, 자금이 부족하고, 교통통신수단이 부족하며, 농민공 임금 체납과 고발이 모순된다. 예를 들어 문산시 종목이 많고, 프로젝트가 많고, 투자가 많고, 고소량이 많다. 승인 편성은 두 명뿐이고, 기관과 인원 모두 업무 요구를 충족시킬 수 없다. 사건과 돌발 사건을 조사할 때, 전문적인 법 집행 차량이 없기 때문에 처분중의 억제력이 부족하여 원하는 효과를 얻지 못했다. 또한 노동보장감찰법 집행의 주요 법적 근거는' 노동보장감찰조례' 로 변화하는 노동환경에 적응할 수 없어 기업의 위법을 객관적으로 용인했다.

(7) 기본 데이터를 파악하기가 어렵고 통계 분석이 강화되어야 한다. 조사에서는 일부 현 (시) 농민공 취업 상황, 농민공 임금 체불 상황, 은행 지급 실태, 임금보증금 제도 실태, 농민공 임금 전매 관리 건립 상황, 시공 현장 권익 정보 공시 제도 실태, 노동보장감찰 법 집행 능력 건설 등 기초데이터 미비, 정기 분석 제도가 확립되지 않아 지배 체불 동적 관리, 관리 체불 목표 및 효과 향상

(8) 문서 시행에는 아직 차이가 있고, 목표 달성은 임중 거리가 멀다. 농민공임금보증금제도와 농민공카드 지급제도가 완전히 시행되지 않았다. 취업실명등록제도 시행과 법에 따라 근로자와 규범 노동계약을 체결하는 데 차이가 있어 임금 체납 위험에 대한 특별 수사력이 부족하다.

셋째, 체납 관리 업무를 잘 한다.

농민공 임금 관리 체납 사업을 더욱 추진하기 위해 과제팀은 다음과 같은 의견과 건의를 제출하였다.

(a) 사상 인식을 심화시키고 조직 리더십을 지속적으로 강화하기 위해 노력한다. 첫째,' 농민공 권익, 사회공정정의, 사회조화안정' 의 높이에서 통치지연증 업무의 중요성을 충분히 인식하고, 지연증 관리의 복잡성, 장기성, 어려움, 심각성을 깊이 이해해야 한다. 두 번째는 심사, 반복 감독, 책임 추궁 등의 제도를 개선하기 위해 노력해야 한다. 셋째는 방치지연병 연석회의제도를 건전하게 보완하고, 제도의 역할을 충분히 발휘하고, 정기적으로 회의를 열어 문제를 해결하고, 책임을 이행하는 것이다.

(b) 특별 감독을 강화하고 책임 이행을 지속적으로 강화한다. 첫째, 문제 지향을 견지하고 질질 끄는 주체 책임을 충실히 이행하는 것이다. 둘째, 기업 각 방면의 주체 책임 집행을 강화하고, 실질적으로' 두 가지' 를 실천하는 것이다. 즉, 총청부업자와 하청업체는 공사 자금이 부족한 이유로 농민공 임금을 공제하거나 체납할 수 없으며, 계약수납공사금과 경영위험을 농민공에게 전가해서는 안 된다. 셋째,' 삼관 삼관' (관업은 농민공 임금, 관사업은 농민공 임금, 관자금은 농민공 임금 관리) 요구 사항을 성실히 이행하고, 속지 관리' 누가 주관하고 누가 책임지는가' 책임을 이행하도록 보장한다.

(3) 선전과 훈련을 강화하고 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 공사장의 눈에 띄는 위치에 권익 정보 게시판을 설치하고, 공영 관리 정보를 공개하여 모든 공사장을 전부 포괄하도록 하다. 신문매체의 선전과 여론감독 역할을 발휘하고, 긍정적인 홍보보도를 강조하며, 기업경영자들이 법에 따라 고용을 강화하고, 제때에 임금을 지급하는 법률의식을 강화하고, 농민공이 법에 따라 이성적으로 권리를 보호하도록 지도하고, 사회 전체가 농민공을 돌보는 좋은 분위기를 조성하도록 유도한다.

(4) 출처 감독을 강화하고 성실 건설을 전면적으로 추진하기 위해 노력하다. 첫째, 세 가지 측면에서 소스 감독을 강화하는 것, 즉 실명제 고용과 규범화 고용계약의 감독을 강화하고, 농민공 임금 전용 계좌를 건전하게 만드는 감독을 강화하고, 은행 대발임금 제도의 감독을 강화하는 것이다. 두 번째는 전형적인 성실기업' 레드 리스트' 와 불성실기업' 블랙리스트' 제도를 세우고 정보를 공개해 불성실과 부실 기업, 특히 악의적으로 체납한 기업들에게 안식처가 없도록 하는 것이다. 셋째, 부정직 한 기업의 공동 징계 메커니즘을 개선하기 위해 노력한다. 부정직한 기업의 경우, 관련 부서는 정부 자금 지원, 정부 조달, 입찰 입찰, 생산 허가, 성과 보증, 자격 심사, 융자 대출, 시장 접근, 평가 등 법에 따라 규제해야 하며, 부정직한 기업은 "위법, 곳곳이 제한된다" 고 규정해야 한다.

(5) 팀 구성을 강화하고 거버넌스 능력을 지속적으로 향상시킨다. 20xx 년 인적자원과 사회보장부, 중앙편찬, 재정부가 공동으로' 노동보장감찰법 집행능력 강화에 대한 의견' (인적자원과 사회보장부 발행 20x67 호) 을 발표하며 노동감찰팀 건설에 대한 구체적인 의견을 제시했다. 성 사회청, 성 편찬, 성 재정청 3 개 청이 연합하여 (20xx)4 10 호 문서로 이 의견을 전달했다. 관련 부서는 더 많은 지시를 받고, 더 많은 보고를 하고, 지지를 쟁취하고, 업무 상황에 맞는 노동감찰팀을 건설하려고 노력해야 한다.

(6) 타격을 강화하고 합법적인 권익을 효과적으로 보호한다. 특히 악의적 임금 체납, 악의적 임금 청구' 이중 악의적' 사건에 대한 조사처리를 강화해야 하며, 법에 따라 공안기관에 이송해야 하는 사건에 대해 제때에 이송해야 한다. 공안기관은 인사부가 이송한' 쌍악의' 사건에 대해 제때에 입건하고 신속하게 조사하여' 쌍악의' 사건에 대한 고압 타격 태세를 형성해야 한다.

(7) 통계 제도를 수립하고 통계 분석을 강화하기 위해 노력한다. 농민공 취업 상황, 농민공 임금 체납 상황, 은행 대급 지급 실태, 임금보증금 제도 실태, 농민공 임금 전용 계좌 수립, 건설현장 권익 정보 공시 제도 실태 등을 포함한 정기통계제도를 세워야 한다. 취업기업은 업종 주관 부서에 신고하고, 각 업종 주관 부서는 인사부로 요약한다. 통계 데이터 분석을 강화하고, 임금 체납 상황을 추적하고, 임금 체납 관리의 초점을 제때에 결정하고, 임금 체납 관리의 타당성과 효과를 높인다.

(8) 집행력을 높이고 목표 임무를 달성하기 위해 노력하다. 세 가지 문서에 따르면,' 국무원 사무청 종합통치에 대한 농민공 임금 체납에 대한 의견' (국보 (20xx) 1 호),' 윈난성 인민정부청 종합지배에 대한 농민공 임금 체납에 대한 시행의견' (정운발호 (20xx)68 호), 건설, 시정, 교통, 수리 등 건설 분야와 노동 집약적인 가공 제조, 외식 서비스 등 임금 체납이 발생하기 쉬운 업종에 초점을 맞추고, 원원 예방, 동적 감독, 신용 인센티브, 부정직징계를 결합한 제도 보장 체계를 보완하고, 20xx 년까지 제도가 완비되고, 책임 이행, 규제가 강력한 통치 구조를 형성하기 위해 노력하며, 농민공 임금 체납 현상을 근본적으로 억제하고 있다.

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