현재 우리나라의 급속한 발전과 함께 우리나라가 국민들에게 제공하는 대우는 점점 더 좋아지고 있습니다. 이제 사람들은 의료비 상환을 누릴 수 있지만 지역마다 이 정책에 대한 규정이 다릅니다. 최근 자오통의 많은 친구들이 자오통의 의료비 상환 정책이 무엇인지 문의하고 있습니다. 이 지식을 이해하고 내용을 정리하는 데 도움이 되도록 살펴보겠습니다. 1. 조통의료비상환정책은 현직근로자의 의료보험상환비율을 어떻게 규정하는지: 1. 병원 외래 및 응급실 방문 후 1,800위안을 초과하는 의료비를 상환할 수 있으며 환급률은 50%입니다. 2. 70세 미만 퇴직자의 경우 1,300위안을 초과하는 의료비를 환급할 수 있으며 환급률은 다음과 같습니다. 70% 3. 퇴직 70세 이상인 경우 1,300위안을 초과하는 비용의 80%를 상환받을 수 있습니다. 참고: 인원수에 관계없이 외래 및 응급 의료비 지급 한도는 최대 20,000위안입니다. 입원비인 경우 1년 만에 기본의료보험을 처음 사용할 때 직원과 퇴직자는 최소 1,300위안을 지불해야 한다. 2차 이후 입원진료비는 최소 지급기준을 50%, 650위안으로 정한다. 현재 기본의료보험 통합기금의 연간 최대 지급한도(입원비)는 7만위안이다. 입원비 지급 기준은 피보험자가 거주하는 병원의 등급에 따라 다릅니다. 참고: 3급 병원에 거주하는 경우. 1. 최소 지불 기준에서 30,000위안까지는 직원이 15%를 지불하며 이는 85%를 상환합니다. 2. 30,000위안에서 40,000위안까지는 직원이 직접 지불하고 90%를 상환합니다. 지불금이 최대 지불 한도인 40,000위안을 초과하는 경우 직원이 5%를 지불하는 한 부분적으로 95%를 상환할 수 있습니다. 4. 퇴직자 기여율은 직원 기여율의 60%입니다. 2. 환급범위 1. 피보험자 또는 거주자는 지정된 의료기관(가정용 침대 포함)에 입원합니다. 2. 상기 피보험자가 지정 의료기관 및 소매약국에서 지출한 비용은 금일 정리한 것입니다. 사람들의 생활 수준이 점차 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 심각한 질병을 눈으로 확인하기 어려운 문제가 있습니다. 의료보험 환급 정책은 일부 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있지만, 의료보험은 정기적으로 비용을 지불해야 하므로 모두가 지불해야 합니다.