등록 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고, 직위에 필요한 전문지식과 기술을 갖추고, 직위에 적응하는 데 필요한 신체조건을 갖추고 있다.
2. 국가가 인정한 전문대 이상 학력 (퇴역 병사는 학력이 없을 수 있음)
만 3.40 세 이하 (1982 65438+ 10 월 1 후생).
다음 상황 중 하나가 있으면 등록을 신청할 수 없습니다.
1, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 인원.
4. 각급 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌다.
5.' 허난성 사업 단위 공개 채용 규정' 에 따르면 회피 관계가 있다.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
7, 법률 및 정책 규정에 의해 인정되지 않는 기타 상황.
프로그램을 선택합니다
(a) 발표
본 방안은 당하현 인민정부 홈페이지에서 사회에 발표했으며, 발표 시간은 7 일 (영업일 기준) 미만이다. 이번 채용 업무와 관련된 정보와 사항은 모두 본 사이트에 게재됩니다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 현장 등록 방식으로 신청합니다.
등록시 본인의 신분증, 졸업장 원본 및 사본, Xuexin.com 에서 다운로드한 교육부 학력증서 전자 등록서류표를 제공해야 합니다. 최근 같은 백플레인 1 인치 크라운 컬러 사진 4 장; 당하현 인민정부 홈페이지에서' 당하현 2022 년 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' (첨부 1) 를 다운받아 작성하다.
기한이 지나도 신청자를 등록하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다.
자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 거칩니다. 수험생이 신청할 때 제공한 자료와 정보는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 거짓을 꾸미는 자는 수시로 실격을 하고 관련자의 책임을 추궁한다. 당하현 사업 단위 공개 채용 직원 지도부 사무실은 채용 자격 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다.
3. 등록 시간: 6 월 65438+ 10 월 12-6 월 65438+ 10 월 14
신청 장소: 당하현 인적자원 사회보장국 1 층 홀 10 1 (푸저우로 1 호).
자격을 갖춘 응시자는 당하현 인민정부 홈페이지를 주목해 필기시험 수험증을 받을 시기와 장소를 별도로 통지해 주시기 바랍니다. 기한이 지나도 필기시험 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
제안 고용자 대 지원자 비율은 원칙적으로 1:3 으로 정해져 1:3 에 미치지 못하는 시직사업단위 종합인사관리부의 동의를 거쳐 시험 비율을 적당히 낮출 수 있지만1:; 핵 감축 후 비율은 여전히 요구에 미치지 못하고 그 직위의 고용 인원을 감축하거나 취소할 것이다.
(c) 필기 시험
1. 필기시험 시간, 장소 및 요구 사항은 수험증을 참조하십시오. 수험생은 반드시 수험증과 본인의 유효 신분증으로 시험에 참가해야 한다.
2, 필기 시험 오프 사이트 명제, 오프 사이트 마킹. 필기시험 내용은 공교육의 기초지식으로 만점 100 으로 전체 성적의 50% 를 차지한다. 필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다.
(4) 면접
1, 필기시험 성적에 따라 의임직 1:3 비율 (1:3 이하, 모두 면접에 진입), 높음부터 낮음까지 면접관을 확정한다 필기시험 부재, 부정행위 또는 0 점자는 면접에 들어갈 수 없다.
면접관은 본인의 유효 신분증과 면접 수험증을 소지해야만 면접에 참가할 수 있다.
2. 다른 명제를 면접하고, 다른 시험관을 사용한다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 면접 내용은 지원자의 언어 표현 능력, 사고 적응력, 종합 분석 능력, 실제 문제 해결 능력을 주로 테스트합니다. 면접 성적 100 으로 전체 성적의 50% 를 차지한다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다.
같은 직위는 인원수가 많기 때문에 서로 다른 면접 그룹으로 면접해야 하는 경우, 2 차 평균법을 사용하여 관련 면접관의 원래 면접 성적의 균형을 맞춰야 하며, 균형 잡힌 성적은 면접 성적이다. 최종 면접 성적 = 수험생의 원래 면접 성적 × 가중 계수. 면접이 끝난 후 현장에서 원래 면접 성적을 발표하고 균형을 잡은 뒤 면접 성적을 발표한다.
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%. 소수점 뒤 두 자리를 유지하다.
(5) 신체 검사 및 조사
시험 총성적에 따라 채용 예정 직위 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 참가 인원을 확정한다 (마지막 총성적이 같으면 정원을 늘린다).
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 진행한다. 신체검사 대상자는 신체검사 불합격으로 신체검사를 포기하거나 직위를 선발하는 데 공석이 생기면 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충할 수 있다.
시찰은' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 에 따라 진행된다. 시찰은 주로 수험생의 정치적 성과와 위법 행위 유무를 조사하는 동시에 수험생의 자격을 심사하는 것이다. 시찰 단계에서는 시찰에 불합격한 선거인직의 공석이 보충되지 않고, 자원포기로 나타난 선거인직공석은 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고시, 고시, 고시, 고시, 고시)
(VI) 옹호 및 고용
필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 합격자는 당하현 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시 이의가 없는 후 높은 점수의 우선 원칙에 따라 직위 설정 (구체적인 직위 설정은 당하현 인민정부망에 수시로 관심을 가져주세요), 시험 총성적에 따라 높은 것부터 낮은 자영업직 (국가가 인정한 대학 학력을 취득하지 못한 퇴역 병사는 향진직만 선택할 수 있음), 시험 총성적은 동일하며, 필기시험 성적의 높낮이에 따라 직위 (필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선함) 를 선택한다. 다시 한 번 같은 사람은 근속연수 (근속연수 1 위, 근속연수 계산 월) 순으로 직위를 선택하고, 마지막 사람은 마지막 직위를 나란히 놓고 전근 수속을 밟는다.
선택한 개인의 최소 근속 기간은 5 년이다.
지원자가 정해진 시간 내에 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 제때 근무에 참가하지 않은 것은 자동으로 임용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
조직 리더십 및 징계 요구 사항
(1) 조직 리더
선임업무의 원활한 시행을 보장하기 위해 당하현 사업단위 직원들이 공개적으로 선임작업지도팀을 구성해 현위원회 상무위, 상무부현장인 간소영, 현인사국, 편성, 재정국, 재향군인 사무국이 동지를 맡고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재향군인, 재향군인, 재향군인, 재향군인, 재향군인, 재향군인) 사무실을 설립하고, 사무실 주임 유경문, 부주임 왕천순, 진건순, 고새벽, 종운, 양코, 진간 등 회원.
(2) 징계 요구 사항
1, 회피 시스템 구현. 이번 공개 채용에 참가하는 모든 직원은 관련 규정에 따라 회피 제도를 실시한다.
2. 엄격한 규율. 시험 검문을 엄하게 하고 건전한 책임 추궁제도, 시험 기밀제도, 등록신고제도 등을 세우다. 고풍 고시기 교육을 강화하여 공개 채용의 진지함을 절실히 유지하다. 선정 업무에서 부정행위, 허위사기, 바람을 타고 공기가 새고 비밀을 누설하는 것을 엄금한다. 일단 확인되면 규정 위반자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
3. 감독을 강화하다. 전체 채용 과정의 공개, 공정성, 공정성을 보장하기 위해서는 정보, 프로세스, 결과 공개를 보장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 합니다.
4. 전염병 예방 및 통제. 신청 필기시험 면접 등의 코너는 전염병 예방·통제 요구에 엄격히 따라야 한다. (부속서 2 참조)
본 방안은 당하현에서 직원 영도팀 사무실을 공개적으로 채용하여 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 집행하는 것을 책임지고 있습니다.
이번 채용 업무에 관한 정보는 당하현 인민정부 홈페이지의 발표가 우선이다. 수험생이 제때에 등록해서 통신을 원활하게 유지해 주십시오.
전화: 0377-68989670
2022 년 당하현 사업 단위는 직원 신청서를 공개적으로 선정했다.
허난성 인사청 하남성위생보건위원회 코로나 전염병 예방·통제 정상화 기간 중 인원 신체검사 업무 잘 한다는 통지.