3 개월의 보상만 받을 수 있다. 1. 한 달 전에 통지하지 않았습니다: 보상 1 개월; 이것은 옳다. 2, 보상 및 보상은 그 중 하나만 얻을 수 있습니다. 둘 다 줄 수는 없습니다. 기업이 노동계약을 불법으로 해지하는 것을 확인하면 기업은 당신에게 두 배의 배상금, 즉 두 달 월급을 지급해야 합니다. 3. 만약 기업이 당신에게 한 달 더 많은 임금을 지불하고, 당신에게 지불한 경제적 보상금을 더하면, 당신은 두 달 동안 월급을 받을 수 있습니다.

결론적으로, 너는 두 달 동안의 월급만 받을 수 있다. 실망하다.

너의 시용 기간이 올해 근무시간 내에 없는지 모르겠다. 즉, 이 기업에서 근무하는 모든 시간은 12 개월 또는 13 개월입니다. 13 개월이면 2.5 ~ 3 개월의 월급을 받을 수 있습니다.