"규정" 은 20 1 1, 1 부터 발효되며, 9 급 장애는 본인의 9 개월 임금이지만, "규정" 에 언급된 임금은 산업재해 전/Kloc-0 이다 나머지는 고용주가 해결한다. 만약 해결할 수 없다면, 노동중재부에 중재를 신청한다는 증명서를 제공할 수 있다. 이런 경우 사회보장국도 고용인 단위를 처벌할 것이다. 구체적인 기준은 새 조항을 참고하세요.