현행 공무원 신체검사 기준은 2005 년 제정된 것으로 우리나라 최초의 공무원 신체검사입니까? 국가 표준? 2004 년 이전에 각지의 많은 제한이 취소되었다. 그러나 차별은 종종 지역 지역에서 발생한다. 전문가들은 관련 기관의 위반 비용이 낮은 것과 관련이 있다고 말한다. 최근 2 년 동안 대표와 위원들이 반취업 차별 입법을 추진해 온 것으로 알려졌다. 신경보 기자 왕서 인턴 부종형
-응? 인민경찰은 이미지를 원하고 못생겨도 경찰이 될 수 없다. 。 며칠 전, 네티즌? 산시 대산인? 호남성 산시 공안국 인터넷 경찰 시험에 응시하고 필기시험 면접 1 위 성적으로 신체검사에 들어갔는데 여드름이 나고 못생겼다고? 도태되다.
-응? 산시 대산인? 이 경험은 공무원 시험의 형평성에 대한 새로운 의문을 불러일으켰다.
현행 공무원 신체검사 기준은 2005 년에 제정된 것이다. 시행 8 년 동안, 일부 지역에서는 공공연히 규정을 어겼는데, 예를 들면? B 형 간염 보균자? 거절의 문 밖에는 차별이 있다. 어떤 곳에서는? 성격이 적절하지 않습니까? 등의 이유로 높은 점수를 받은 수험생을 낙방시키다.
1 생김새 차별?
못생기고 경찰이 될 수 없다.
-응? 산시 대산인? 이 게시물은 8 월 말 인터넷 핫스팟이 되었다. 이 네티즌은 얼굴에 여드름이 나서 올해 후난 성 공무원 시험에 참가했다. 못생겼어? 솔질을 당하다. 그는 "나는 군대 검진을 통과할 수 있지만, 나는 이번 검진을 통과할 수 없다" 고 의문을 제기했다.
이에 대해 서주 인적자원과 사회보장국은 얼굴 흉터가 얼굴에 영향을 미치고 흉터가 치유하기 어렵고 재발했다고 답했다. 공무원 신체검사 특수기준' 제 1 부 제 3 조 규정에 따르면 결론은 불합격이며 신고하지 않는다.
기준 규정에 따라 얼굴에 영향을 미치고 치료하기 어려운 피부병 (예: 백진풍, 은비듬, 혈관종, 기미 등) 이 나타났다. ) 또는 외관에 뚜렷한 질병 특징 (예: 얼굴 기형, 사목 자체 교정 불가, 보행 이상 등) 이 있다. ), 모두 불합격입니다.
조례에 구체적인 예는 없나요? 여드름? 。 이에 대해 8 월 28 일 서주 인적자원 사회보장국 공무원관리국 관계자가 신징보 인터뷰를 받고 다시 한 번 강조했다. 산시 대산인? 얼굴의 흉터는 기록을 거부하는 조건에 부합한다. 이 국은 이 일에 대해 매우 중시하는데, 현재 논의 중이니, 당분간 세부 사항을 밝히기가 불편합니까? 。
중국 정법대 헌법학연구소는 오랫동안 시험관 취업차별 조사에 종사해 왔다. Liu Xiaonan 연구소 교수는 경찰이 많은 종류가 있다고 믿습니다. 의장대처럼 이미지를 보여줘야 할 일자리가 아니거나 사복처럼 눈에 띄지 않는 외모가 필요한 일자리가 아니라면 추함과 아름다움을 심사 기준으로 삼아서는 안 된다. 산시 대산인? 응시한 인터넷 경찰 직위는 이 같은 상황에 속하지 않는 것이 분명하다.
2 병력 차별?
매독에 대한 전면적인 진단이 부족합니까?
-응? 산시 대산인? 허베이소녀 왕리 (가명) 는 신체검사 기준에 여드름이 나오지 않아 스태프들도 스스로 알고 있다. -응?
왕리도? 신체 검사? 솔질을 당하다. 당시 그는 사업단위에 지원했지만 채용신체검사는 공무원 신체검사 일반 기준을 집행했다.
왕리는 일이 작년 9 월에 시작되었다고 말했다. 당시 허베이 () 성 청원현 교육국 () 은 농촌초등학교 음악교사를 채용했고, 왕리는 필기시험과 면접을 통해 신체검사에 들어갔다. 그녀의 TPHA 매독 검사는 양성이었다. 그러나 나는 이미 완치되어 재검사를 신청하고 있다. -응? 기다리는 동안 왕리는 보정 인재망에서' 청원현 농촌 초등학교 교사 공시' 를 보고 낙방했다.
이를 위해 왕리는 청원현 인적자원과 사회보장국, 현교육국을 여러 차례 찾아 올해 5438 년 6 월+10 월 재시험 기회를 얻었다. 왕리는 재검사 당일 관계자가 참석해 보정시 전염병병원이 명확한 답변을 했다고 설명했다. 신체검사 8 일 전 재검사 결과 왕리가 완치된 것으로 확인됐다.
왕리는 지난달 경원현 인적자원과 사회보장국, 경원현 교육국을 법정에 고소해 현인사노동과 사회보장국, 현교육국이 법에 따라 그녀를 교사로 채용할 것을 요구했다. 이달 22 일 보정시 신도시 법원이 처음으로 개정했다.
재판할 때? 매독혈청 특이항체 (TPHA) 양성인가요? 불합격 기준으로 삼을 수 있을지는 쌍방이 각각 한 마디씩 고집하고 있다.
이에 따르면 청원현 인적자원과 사회보장국은' 공무원 채용검진표' 가 매독 검사를 요구하는 항목이 무엇이라고 답했다. 매독혈청 특이항체 (TPHA)? 。 왕리는 지정된 병원에서 신체검사를 할 때 TPPA 가 양성이었고, 신체검사 결론이 일치하지 않았다.
신경보 기자는 다수의 의사들로부터 대부분의 매독 환자가 완치된 후에도 TPHA 평생 양성의 특징을 유지하고 있지만, 전염성 () 는 없다는 것을 알게 되었다.
공무원 신체검사 수첩 (시범) 은 특히 매독 진단의 원칙을 분명히 했다. 병력, 임상 증상, 징후, 실험실 검사 등 종합 분석에 따라 진단을 해야 한다. 왕리의 전술에 따르면 징병 신체검사에서 해당 부서는 매독 TPHA 테스트만 했다.
공개 보도에 따르면 왕리와 비슷한 경험을 가진 사람이 적지 않다. 관련 채용 기관은 신체검사 병원만 지정해서 확인할 수 있나요? TPHA 양성? 재판을 받을까요? 신체 검사에 실패했습니까? , 임상 등을 거의 결합하지 않습니까? 종합 진단? 。
3 유전자 차별?
잠재적 위험이 있는 사람들은 아웃되었다.
3 년 전 광둥성 불산? 중국 유전자 차별 제 1 안? 모두의 관심을 끌었다.
그들은 어떻게 거절당했습니까?
성격 불합격?
국가 규정:
국가는 관련 기준과 구체적인 규정을 내놓지 않았다.
관련 사례:
20 1 1, 간숙계 대학원생 유금성, 푸젠성 위원회 사무청 1 위를 차지했지만 성격 때문에 거절당했다.
B 형 간염 차별?
국가 규정:
공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 각종 급성 만성 간염 불합격. 검사를 거쳐 간염을 배제하고, B 형 간염 병원체 운반자가 합격되었다.
관련 사례:
2009 년 7 월 일조여대학원생 류용 (가명) 이 일조경제개발구 초등학교 교사를 지원했다. 신체 검사에서 그녀가 B 형 간염 바이러스 보균자 인 것으로 밝혀져 거절당했다.
유전자 차별?
국가 규정:
1. 공무원 채용 검진표 검사 항목? 혈액 루틴? 열에서? 총 백혈구와 그 분류, 헤모글로빈 (HGB), 총 적혈구 (RBC), 혈소판 수 (PLT)? , 제외? 평균 적혈구 부피 (MCV)? 항목을 테스트합니다.
2.' 공무원 채용체검표' 신체검사는 9 조에 유의해야 한다. 신체검사의사는 실제 필요에 따라 필요한 해당 검사와 검사 항목을 늘릴 수 있다.
관련 사례:
2009 년 여름 불산 수험생 3 명이 불산시 공무원 시험에 참가했지만 신체검사에서 지중해빈혈 유전자를 소지한 것으로 밝혀져 거절당했다.
외모 차별?
국가 규정:
공무원 신체검사 특수기준' 은 피부병 (예: 백진풍, 은비듬, 혈관종, 기미 등) 을 규정하고 있다. ) 얼굴에 영향을 미치고 근치하기 어려운 불합격.
관련 사례:
네티즌? 산시 대산인? 후난 () 성 호남 () 시 공안국 () 사이버 경찰 시험에 참가하여 필기시험 면접 1 위 성적으로 신체검사에 들어갔다. 여드름 때문에? 못생겼어? 도태되다. 하지만 관련 기준에는 여드름에 대한 특별한 언급이 없다.
심박수가 불합격인가요?
국가 규정:
20 13 년, 인적자원과 사회보장부, 보건부, 국가공무원국이 공동으로 공문을 보내 공무원 시험 채용 신체검사 정책을 새로 조정했다. 심박수, 시력, 청력, 혈압 등 항목이 신체검사 합격 기준을 충족하지 못한 경우, 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 재검사 신청을 하는 대신 이날 신체검사를 배정한다.
관련 사례:
초효 (가명) 는 올해 안후이성 인민검찰원의 재무직에 지원했다. 필기시험 면접 총성적 1 위 신체검사. 초효는 신체검사 당일 처음으로 10 초를 측정할 수 없다고 말했다. 의사는 심박수가 너무 빨라서 기록을 하지 않았다고 말했다. 10 분 미만 쉬었다가 다시 점검합니다. 나중에, 초효가 알려졌는데, 보고서에 의하면? 심박수가 너무 빨라요? 처음? 메모를 안 해요? 보고서에 10 초 테스트가 기록되었습니다. 공개 시험 전후로 자신의 신체검사를 처음 아는 것은 정상이다.
병력 차별?
국가 규정:
1. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범): 임질과 매독? 불합격. -응?
2.' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 은 매독의 진단 원칙을 분명히 했다. 병력, 임상 증상, 징후, 실험실 검사 등 종합 분석에 따라 진단을 해야 한다.
관련 사례:
허베이 소녀 왕리는 매독을 앓아 병원에서 확진을 받았다. 본인은 허베이 () 성 원현 () 농촌 초등학교 음악 선생님 () 에 응시하여 관련 검사로 인해 여전히 양성으로 거절당했다.
신경보 제도/장염지도 자료/신경보 기자 왕서 인턴 부종항신화사
수험생 3 명이 불산 공무원 시험에 응시하며 필기시험과 면접을 통과했지만 신체검사에서 휴대된 것으로 밝혀졌다. 지중해 빈혈 유전자? (이하 지중해빈혈 유전자라고 함) 거절당했습니다.
부대가 소재한 베이징의 한 공익조직은 수험생이 공익변호사에게 연락하는 것을 돕는다. 군대도 재판에 참가했다.
육군은 불산 공무원 신체검사에서 늘어난 채혈 검사가 불법인지 법정 변론을 회상했다.
공무원 채용 검진표에서 혈액 정기 검사에는 평균 적혈구 부피 (MCV) 검사가 포함되지 않지만, 이는 지중해빈혈 유전자를 검출하는 데 사용된다.
원고는 제멋대로 검사를 늘리는 것은 불법이라고 생각했다. 불산시 인적자원과 사회보장국은' 공무원 채용검진표' 가 MCV 검사를 요구하지 않았지만 규정했다고 주장했다. 실제 필요에 따라 신체검사자는 필요한 해당 검사와 검사 항목을 늘릴 수 있다. -응? 광둥 지중해 빈혈의 특징에 따르면 병원에서 MCV 검사를 늘리는 것은 타당하지 않다.
20 10 년 9 월 수험생 3 명이 패소했다. 하지만 불산의 공무원 채용은 더 이상 MCV 를 시험하지 않는 것으로 알려졌다.
육군은 이번 파문의 은우가 여전하다고 보고 있다. 공무원 채용체검표' 는 지방자유재량권을 부여하며 필요에 따라 검사 항목을 늘릴 수 있다. 지중해 빈혈 유전자 외에 다른 곳에서 검출된 유전자가 있습니까? 어떤 유전자를 가지고 있고 병에 걸릴 위험이 있기 때문에 거절당하는 것은 적절하지 않다. 유전자 검사를 제한하는 법률 법규를 제정하여 어떤 유전자가 검출될 수 있는지, 어떤 유전자가 검출되지 않는지 명확히 하는 것이 좋습니다. 。
그러나, 일부 관료들은 공무원들이 우등입학 원칙을 고수한다고 생각한다. 병에 걸릴 가능성이 있는 사람을 모집하여 직장에 취직한 후 중병에 걸리면 치료비를 얼마나 더 내야 하는지 생각해 보십시오.
4 b 형 간염 차별?
파생 신체검사 기관
만약? TPHA 매독 검사가 양성이었나요? 그리고는요. 지중해 빈혈 유전자 검사? , 또한 표준 분쟁, 그리고 일부 지역은 기록을 거부? B 형 간염 바이러스 보균자? 이 사건은 공공연히 위반한 것이다.
산둥 일조 여성 대학원생 류용 (가명) 이 한 명입니까? B 형 간염 차별? 피해자. 2009 년 7 월 일조경제개발구 초등학교 교사 모집에서 어문조 총점 1 위를 차지했다. 그러나 신체 검사에서 그는 B 형 간염 바이러스 보균자 (B 형 간염) 로 밝혀져 거절당했다. 그녀는 일조 경제 개발구 교육국을 법정에 고소했다.
유영이 승소하자 법원은 일조경제개발구 교육국이 유영을 채용하지 않기로 한 결정을 철회하고 일조경제개발구 교육국에 구체적인 행정행위, 즉 유영을 채용하도록 명령했다.
그러나 일조경제개발구 교육국은 법원 판결을 집행하지 않았고 유영은 줄곧 출근하지 못했다.
20 10 인적자원과 사회보장부, 교육부, 보건부가 공동으로 문건을 보내 입학 취업검진에서 B 형 간염 검사 프로그램을 더욱 명시적으로 취소하였다.
뇌진은 B 형 간염 바이러스 보균자. 여러 차례 이 집단의 권리를 지키기 때문에, 언론에 의해 불린다. B 형 간염 파이터? 。 레이싱 소개, 현재? B 형 간염 차별? 전출되었습니까? 보이지 않는 차별? 일부 의료기관은 감독을 피하기 위해 현장에서 피를 뽑았다. -응? B 형 간염 차별? 아직 태어났어? 신체 검사? 업종.
기자가 검색 엔진에서 검색합니까? 신체 검사? 많이 발견했어요? 신체 검사? 어떤 기관의 광고와 업무 소개가 있습니까? 공무원 시찰? 。
예를 들어, 가족 이름은 입니다. 완벽한 신체검사 서비스? 기관은 말했다: 신체 검사에서 누군가가 가져 왔습니까? 우리 회사는 공무원 신체검사를 무수히 많이 받았는데, 나는 국가 신체검사 과정을 잘 알고 있어, 어떤 신체검사 항목도 대리할 수 있다! 건강 검진이 순조롭게 통과되도록 보장하세요!
5 심박수 불합격?
평소에는 정상이고, 이번에는 정상이 아니다.
어떤 때는 일부 시험 성적 자체가 의심되고 채용 과정도 의문이다.
어제 신화사는 이런 사건을 보도했다.
초효 (가명) 는 광동 모 대학의 회계 석사이다. 올해 그녀는 안후이성 인민검찰원 금융직에 지원했다. 필기시험 면접이 끝난 후 총점 1 점이 신체검사에 들어갔다.
초효에 따르면 공무원 신체검사 당일 처음으로 10 초를 측정할 수 없었다. 의사는 심박수가 너무 빨라서 기록을 하지 않았다고 말했다. 좀 쉬라고 해서 다시 검사하게 했다. 10 분도 안 쉬다가 재검사로 불려갔다. -응? 시험을 할 때 의사는 내 심장 박동이 너무 빠르다고 해서 나를 더욱 긴장하게 했다. -응?
다음날 초효 본인이 공무원 신체검사 지정병원 재검사, 심박수 70 으로 정상으로 나타났다.
8 월 22 일 초효는 신체검사 보고서에 그의 심박수가 1 18 에 달한다고 들었다. 심박수가 너무 빨라요? 。
-응? 나는 이번 검진의 결과를 받아들일 수 없다. 왜냐하면 이전에는 매번 검진이 정상이었기 때문이다. 왜 이번에는 정상이 아닌가? 초효설.
8 월 28 일 신화사 기자는 안후이성 검찰원과 시험조직부 관계자에게 연락해 모두 이 일을 확인하고 있다고 밝혔다.
20 13 인적자원과 사회보장부, 보건부, 국가공무원국이 공동으로 공문을 보내 공무원 시험 채용 신체검사 정책을 새로 조정했다. 심박수, 시력, 청력, 혈압 등 항목이 신체검사 기준을 충족하지 못한 경우, 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 재검사 신청을 하는 대신 이날 신체검사를 준비한다.
정책 변경의 원래 의도는 신체 검사 횟수를 줄이는 것이었습니까? 인적 요소? 그러나 이것이 신체검사의 정확성을 떨어뜨릴 수 있다는 지적도 있다. 인적 요소? 신체 검사 결과를 조작하여 더 많은 공간을 남겨 두다.
6 성격 불합격?
-응? 성격이 직위에 맞지 않습니까?
20 1 1 에서 왔는데 성격이 맞지 않나요? 공법에서 녹화를 거부하는 이유이기도 하다. 간숙에서 온 대학원생 유금성은 총점 1 위 성적으로 신체검사를 통과해 푸젠성 위원회 사무청의 한 과원 직위에 지원했다. 성격 원인? 거절당하다. 그가 언론에 제공한 녹음에서, 우리는 당신의 성격과 행동, 조직 규율을 포함하여, 이미 우리의 이 직위에 적합하지 않다는 것을 알게 되었습니다.
5438 년 6 월+지난해 10 월 푸젠성 위원회 사무청은 류금성 녹화를 거부한 이유를 설명하는 공식 공보를 발표했다. 이 동지는 이 직위에 적합하지 않은데, 신중한 연구를 거쳐 채용하지 않기로 결정했습니까? 。
어제 유금성은 지난해 6 월 5438+ 10 월 푸젠성 지방위원회 조직부, 푸젠성 공무원국, 푸젠성 사무청에 정부 정보 공개 신청서를 보내 그가 거절당한 이유와 구체적인 법적 근거를 공개해 달라고 요청했다.
지금까지 그는 어떠한 서면 답장도 받지 못했다.
현재 베이징에서 IT 업계에 종사하고 있는 유금성은 학창시절 그가 3 년 동안 학생 간부로 일했으며, 많은 집단활동이 그가 조직한 것이라고 회상했다. 인턴 기간과? 지도자와 동료는 사이좋게 지냅니까? , 매우 지루한 사람 에 속하지 않습니다.
류효남은 성격 테스트가 시험과 달리 결과를 간단히 수량화하거나 개별 장소에서 사용하는 것을 배제할 수 없다고 생각한다. 성격? 소란을 피우는데, 무엇을 위해서? 무 채용? ,? 블랙 박스 작업은 공간을 제공합니다.
미래 전망
위원회 위원을 대표하여 관련 입법을 추진하다
중화인민공화국 공무원법에 따르면 공무원 채용을 금지하는 경우는 세 가지밖에 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. 공직에서 제명된 사람 공무원으로 채용하는 것을 금지하는 법이 있다. 신체검사 요구 사항과 관련해 관련 법규에 따르면, 신체검사 항목과 기준은 직무 요구 사항에 따라 결정되며 구체적인 조치는 중앙공무원 주관부서가 국무원 보건 행정부와 함께 제정한다.
취업 차별 사건이 빈발한다는 전문가 분석이 있다. 한편 최고법 사법해석 관련 사건 목록에는 취업차별의 분류가 없어 일부 반차별 사건은 접수하지 않는다. 한편 취업차별을 당할 때 위권 비용이 너무 높고 침해권 기관의 위법 비용이 낮다.
유소남은 2005 년까지 국가에 통일된 공무원 신체검사 기준이 없다고 말했다. 양측 유방 대칭? 등등 또한 제한적인 조건이 되었다. 2005 년' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)' 시행 이후 공시험에서 차별 현상이 달라졌다. 나이 차별이 완화되어 일부 일자리는 더 이상 35 세를 연령 상한선으로 삼지 않는다. 키 차별이 적고 일부 공안기관과 세관도 더 이상 딱딱한 키 기준을 정하지 않는다. 하지만 성차별과 호적 차별은 여전히 보편적인가? 。
유소남은 저명한 헌법학자 채가 살아 있을 때' 반취업차별법' 전문가 제안서 초안을 짜서 관련 부서에 제출했다고 말했다. 이 나라는 지난 2 년 동안? 두 세션? 일부 NPC 대표와 CPPCC 의원들은 반취업 차별 입법을 추진하고 있다.
유효남은 단기간에 실제 조작 문제를 중점적으로 해결할 수 있다고 제안했다. 예를 들어 취업차별 사건의 원인을 해결하는 데 최고법이 사법해석을 내놓을 수 있을까? 。