이 80 세의 노인은 모든 기자의 질문을 열심히 듣고 대답이 분명하지 않을까 봐 걱정했다. 그는 예약용 표준어 면접부터 줄곧 표준어를 사용했지만, 조주어는 그에게 더 편했다.

인터뷰가 반쯤 진행되자 이가성은 주머니에서 명함 한 묶음을 꺼내 현장에 있는 모든 사람에게 한 장을 보냈다. 곧 두꺼운 한 묶음을 나누어 주었다.

이때 이가성은 갑자기 먼 곳의 조수에게 말했다. "이리 와." 조수는 이가성이 무엇을 하려는지 모른다. 리카성이 말했다. "명함 한 장 더 가져가세요." 조수가 작은 소리로 말했다. "선생님, 다들 다 보냈잖아요?" 이가성은 먼 사진작가를 가리키며 말했다. "그는 없어요. 그는 기자보다 더 노력한다. 한 개 더 주세요. " 현장에 있던 기자는 카메라를 들어 이 감동적인 장면을 기록했다.

리카성에는 명언이 있다. "누구나 많은 선택권이 있다. 내가 왜 너를 따라갈까? 너는 나에게 많은 돈을 주었지만, 나의 존엄성을 희생해야 한다. 나는 너를 따르지 않을 것이다. 하지만 네가 나를 존중한다면, 내가 능력이 있기 때문에 나에게 공간과 무대를 준다면, 나는 반드시 너를 따라갈 것이다. " 이가성은 바로 이렇게 모든 사람을 존중하는 지도자이다. 이가성 주변의 임원에 따르면, 모든 사람을 존중하는 것은 이가성의 핵심 문화이자 재계에서 이렇게 여러 해 동안 성공한 비결이다.

이가성 (1928-07-29), 한족, 광동 조주 조안현인. 본적은 푸젠푸전 () 이다. 그는 장강 () 과 기업유한공사 () 와 장강업지산유한공사 () 의 의장으로 홍콩 개항 이후 세 번째로 큰 부자이다.

18 년 5 월 이가성이 정식으로 은퇴했다.