법률 분석
시민의 개인 사생활은 법률의 보호를 받는다. 관련 법률에 따르면 고용 단위는 공안기관에 가서 직원의 범죄 기록이 있는지 조사할 권리가 없으며 공안기관도 다른 사람에게 시민의 개인 정보를 마음대로 조회해서는 안 된다. 형사처벌을 받았기 때문에 당사자가 공무원 신청 등 정부 관련 시험과 직위에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 공무원 정심은 수험생의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 올바르며, 조직규율성이 강하고, 법제관념이 강하다는 점을 주로 강조한다. 고용 심사 내용에는 덕, 능력, 근면, 성과의 네 가지 측면이 포함됩니다. 품성은 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다. 주로 본업에 종사하는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다. 근면은 주로 전문정신, 업무 태도, 근면의 정도이다. 성과, 주로 업무 성과로, 완료된 작업의 수, 품질, 효율성 및 효과를 포함합니다. 심사의 중점은 피심사인의 업무 성과와 보충직과 관련된 실천 경험이다. 일반적으로 다음 상황 중 하나가 있는데, 정심은 불합격이다. (1) 네 가지 기본 원칙에 반대하는 언행이 있다. 불량배, 절도 및 기타 나쁜 행동, 나쁜 도덕적 자질이 있습니다. (2) 아직 밝혀지지 않은 범죄 혐의가 있다. (3) 직계 혈족이나 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육이 외국에서 우리나라 국가 안보를 위태롭게 하는 활동에 종사하여, 나는 그들과 선을 긋을 수 없다. (4) 직계 혈족이나 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족 중 한 명이 사형을 선고받거나 복역하고 있다. 취업 심사의 순조로운 진행을 보장하기 위해 각지에서 필요에 따라 임시심사팀을 구성해 취업 심사의 조직과 조율을 담당할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법 제 24 조: (1) 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. (2) 공직에서 제명된 사람; (3) 공무원으로 채용할 수 없다고 법으로 규정한 기타 상황이 있다. "공무원 시찰 규정" 을 제외하고, 다음 상황 중 하나가 있으며 인민경찰에 응시해서는 안 된다. (1) 형사처벌을 받은 사람; (2) 범죄 용의자가 아직 규명되지 않았거나 정법기관의 정찰에 의해 통제되고 있다. (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 직계 혈족이나 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친은 사형을 선고받거나 복역하고 있다. (5) 직계 혈육과 자신에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육이 국내외에서 우리 정권 활동에 종사하는 것이다. (6) 인민 경찰이 되기에 적합하지 않은 기타 상황.
"18 비 공안기관이 발급한 증명서" 제 14 조는 공안기관의 내부 지식이다. 국가 행정, 사법기관 정심 고찰 또는 기업사업 단위의 중요한 직위 인력 임용 상황을 고찰해야 할 경우, 필요한 기관이 사람을 파견하여 유효한 증명서와 단위 소개서를 가지고 파출소에 증명서를 신청하면 개인이 발행하지 않는다.