1. 지도 이념
우수한 교사 팀 구축 및 졸업생 취업 촉진을 목표로 과학적 발전 전망에 따라 의무 교육법을 시행합니다. 교육 인사 제도의 개혁을 심화하고, 교원 구조를 더욱 최적화하고, 교사의 자질을 향상시키며, 교육의 건전한 발전을 촉진합니다.
2. 채용 원칙
개방성, 공정성, 경쟁, 능력 선발, 능력과 정치적 정직성의 원칙을 준수하고 채용의 질을 보장하기 위해 시험을 통해 채용을 진행합니다.
셋. 모집직위, 정원 및 배분대상
2013년에는 농촌 초등학교, 특수교육, 유아교사 150명, 중학교 교사 및 학생 98명을 공개 모집할 예정이다. 이러한 범주는 다음과 같습니다:
(1) 5명의 특수 교육 교사(호구 등록에 관계없음). 군 특수학교에 배정됩니다.
(2) 시골 초등학교 및 유아원 교육 교사 125명. 여기에는 다음이 포함됩니다:
청관 및 교외 중앙 학교를 제외한 농촌 초등학교의 공석에 배정된 1,10명의 체육 교사.
2. 청관 및 교외 중앙학교를 제외한 농촌 초등학교의 공석에는 음악 교사 10명이 배정됩니다.
3. 청관 및 교외 중앙학교를 제외한 농촌 초등학교의 공석에는 영어 교사 25명이 배치됩니다.
4.50명의 일반 교사가 Chengguan, Suburban Central School, Tangzhuang Central School 및 Qiaotou Central School을 제외한 농촌 초등학교의 공석에 배치됩니다.
5. 청관(Chengguan) 및 교외 중앙학교를 제외한 농촌 초등학교의 공석에 30명의 유아원 교사가 배정됩니다.
(3) 우리 카운티 내 98학년 중학교의 실직 교사와 학생을 대상으로 모집을 실시합니다. 2013년에는 20명의 교사(일반 교사를 위한 특별 할당량)가 모집되어 Dingzhuang, Zhuji, Tianzhuang 및 Xiawa의 4개 중앙 학교에 공석으로 배치되었습니다.
지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 지원자 수와 채용 직위 수가 3:1에 미달할 경우, 채용 직위 수에 비례하여 축소되거나 채용이 취소됩니다.
넷. 채용 조건 및 범위
(1) 기본 조건
1. 법령을 준수하고, 품행이 바르며, 업무에 전념하고, 직업윤리를 갖추어야 합니다.
2. 교육을 좋아하고, 인민 교사의 의무를 기꺼이 수행하며, 조직의 임무에 순종하고, 단위의 업무 규율을 준수합니다.
3. 30세 미만(1983년 7월 1일 이후 출생) 학생 및 마을 간부, 98급 무직 중등사범학교 졸업자로서 우리 군 관할 마을에서 2년 동안 근무한 자 등록 전 본 프로그램의 모집 요건을 충족하는 분은 연령 제한이 없습니다.
4. 농촌 초등학교 및 유아원 교육에 지원하는 교사는 사회 배너 호적을 보유해야 합니다. 우리 카운티의 98학년 교사 및 학생의 호적은 당시 호적을 기준으로 합니다. 등록.
5. 건강하고 직무상 신체적 요건을 충족해야 합니다.
6. 직위에서 요구하는 기타 조건을 충족합니다.
(2) 학업 자격, 전공 및 교사 자격
1. 특수교육 교사는 정규 대학 학위 이상을 갖고 특수교육을 전공해야 합니다.
2. 농촌 초등학교 및 유아 교사의 지원 조건은 다음과 같습니다: 무직 전일제 대학 졸업 이상, 전일제 일반 중등 학교 이상 교사 전공 졸업생, 중등 학교 이상 유치원 교사 전공 졸업생, 해당 교사 자격증을 소지하고 있습니다. 인사부와 교육부로부터 인정을 받은 일반대학 정규대학원생은 더 이상 필기시험과 면접에 참여하지 않는다. 유치원 교사는 유아교육과 음악교사 직무에 지원할 수 있지만, 유치원 교사가 아닌 교사는 유치원 교사 직무에 지원할 수 없습니다. 교사 자격 자격증을 소지한 기타 대학 졸업생도 초등학교 교사로 지원할 수 있습니다.
3.98급 일반 학교 졸업자는 카운티 교육 및 스포츠국에서 보관하는 2001년 일반 학교 졸업자 명단에 있어야 하며 해당 교사 자격증을 소지해야 합니다.
(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원 및 채용이 불가능하다.
2011.1.1.에 '특별직교원'으로 채용된 자, 2012년도 신청불가
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2. 형사처벌, 노동교양 등을 받은 경우 또는 조사를 받고 있는 경우;
3.** 등의 사이비 단체에 가담한 경우;
4. 당 및 정부의 징계를 받은 경우
5 기타 교육직에 근무하기에 적합합니다.
동사(동사의 약칭) 채용절차, 방법 및 단계
개인등록, 자격심사, 필기시험(기본자질 및 교과지식시험), 면접(전문능력평가)에 따라 ), 신체검사, 정치적 검토, 홍보 및 기타 절차가 수행됩니다.
(1) 정보 공개: 이번 교사 공개 모집의 위치, 수량 및 조건은 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트, TV 방송국 및 게시물을 통해 발표됩니다.
(2) 등록 및 예비자격심사 : 지원자는 졸업증명서(온라인 확인 필요), 재직증명서, 교원자격증명서, 호구부 원본 및 2세대 신분증(1세대 신분증)을 제시해야 합니다. 2065년 8월 2일부터 2003년 8월 8일까지 주민등록등본 소재지 경찰서에서 발급) 각 증명서 사본을 카운티 인력시장(북극광 서쪽 100m)에 제출해야 합니다. 이와 동시에 자격 심사가 실시되어 적격 인력이 채용 전체 과정에 걸쳐 발표됩니다. 신청자가 제공한 개인 정보는 사실이고 유효해야 합니다. 링크에서 허위가 발견되면 신청자의 등록 또는 자격이 언제든지 취소됩니다.
등록 마감일 이전에 우리 군 관할 마을에서 2년 이상 근무한 대학생 및 마을간부, '3지원1지원' 봉사활동에 참여한 대학생 및 평가에 합격하려면 조직 및 인사 증명서를 소지해야 합니다. 98급 일반 학교 학생은 교육 체육국의 증명서와 해당 교사 자격 증명서를 소지해야 등록 자격을 확인할 수 있습니다.
(3) 필기시험(기본자질 및 교과지식 시험, 만점은 100점, 총점의 40점, 환산기준점수는 소수점 이하 2자리).
2013년 8월 14일, 신분증을 지참하고 원래 등록 사무실로 가서 입장권을 수령하세요. 구체적인 필기시험 시간과 장소는 수험표에 따라 결정됩니다. 필기시험 응시자는 반드시 수험표와 2세대 신분증을 소지해야 합니다. (신분증 2장이 누락된 경우 1장은 입장이 불가합니다.) 테스트 내용은 다음과 같습니다.
기본 자질(총점의 약 20점 차지): 교육학, 심리학, 교사 직업 윤리, 교육 정책 및 규정, 교수법 소개, 새로운 커리큘럼 개념, 등.
교과지식(논문 총점의 약 80% 차지) : 현행 중·고교 교과서의 전문지식과 기초지식을 고려하여 주로 사범학교에서 배운 한문, 수학 지식을 포함한다.
유반(2008) 16호, 그녀(2009) 175호, 유반(2065 438 02) 36호 관련 규정에 따르면 관할 마을에서 근무한 적이 있는 대학생 등록 전 2년 이상 우리 카운티의 "3 지원 1 지원" 서비스에 참여하고 평가에 합격한 마을 간부 및 대학 졸업생과 동시에 필기 시험 점수에 따라 면접관 목록이 결정됩니다. 고득점부터 저득점까지 1:1.2의 비율로 결정됩니다.
(4) 면접(전문능력평가, 총점은 100점, 시험총점의 60점, 환산기준은 소수점 이하 2자리로 나눈다). 면접 시간 및 장소는 인사사회보장국 홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
면접은 지원자의 교과 지식, 기본 교사 자질, 언어 표현 능력, 외모 등을 주로 검토합니다. 참가자는 서면 입장권과 2세대 신분증을 소지해야 합니다. 각 후보자는 전공에 따라 선택되며 강의 또는 강의를 위한 반은 무작위로 선택됩니다. 전문가팀이 현장 채점을 진행하고 그 자리에서 발표해 드립니다.
총점 = 필기점수 × 면접점수 40 × 60(환산기준은 소수점 이하 2자리)입니다.
(5) 신체검사(시간 및 장소는 추후 공지)
검진 총점과 해당 과목 채용인원을 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사 인력을 결정합니다. 점수가 높을수록 학력이 높을수록, 면접 점수가 높을수록, 교사가 많을수록) 순서를 정하여 공개합니다. 국가공무원 일반 신체검사 기준에 따라 1차 선발 후보자는 현급 이상 병원에서 통합 신체검사를 받게 되며, 건강검진 비용은 개인이 부담하게 된다. 신체검사에 불합격한 자는 채용되지 않습니다.
(6) 정치심사
정치심사는 공직선거 주관단체가 주관하며, 법과 기강을 위반한 자는 채용되지 않는다.
1. 개인 파일이 카운티 또는 시 교육국에 있는 경우 카운티 교육 및 스포츠국이 파일 전송을 담당합니다. 다른 직원의 경우 카운티 재능 교환 센터에서 파일 전송 서한을 발행합니다. 나는 기한 내에 파일을 수집하여 카운티 인사 및 사회보장국에 제출하는 일을 담당하고, 카운티 입학 및 교육부는 자격 심사를 담당합니다.
2. 갓 졸업하지 않은 대학 졸업자의 경우, 거주지 공안 기관에서 증명서를 발급받아야 합니다.
3. 기혼자의 경우, 지역 가족계획 부서에서 가족계획 증명서를 발급해야 합니다.
(7) 신체검사, 정치고시 불합격, 자진 포기로 인한 결원은 충원되지 않습니다.
지원자가 정해진 기간 내에 필기시험, 면접, 신체검사, 정치심사에 불응할 경우 자동으로 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(8) 홍보. 신체검사와 정치검사에 합격한 사람은 지도부 그룹에 보고되어 승인을 받게 되며, 7일 동안 대중에게 합격 여부가 발표됩니다.
(9) 고용 및 혜택. 신체 검사 담당자 목록이 이의 없이 공개되고 현 정부의 승인을 받은 후 현 인사 부서에서 채용 서류를 발급합니다. 사전 직업 훈련이 완료된 후, 카운티 교육 및 스포츠국은 공석에 따라 후보자를 사전 설정된 직위에 균일하게 배정합니다. 선발된 인원은 지정된 시간 내에 보고하고 고용계약을 체결해야 합니다. 도시 지역 교사 채용 시 수습 기간은 1년이고, 농촌 초등학교 교사 채용 시 수습 기간은 반년이다. 시험에 합격한 후 정식 입학 절차가 완료됩니다. 수습기간 및 수습기간 이후에는 국가에서 정하는 기준급여 및 복리후생 혜택을 누리게 됩니다.
6. 조직 리더십 및 징계 요건
이번 채용 업무의 원활한 진행을 위해 카운티 정부는 채용 리더십 그룹을 구성했습니다. 구성원 목록은 다음과 같습니다. :
팀장: 사이렌현 당위 상무위원, 현 부판사.
부팀장: 바이현 정부 부현 치안판사
구성원: 화위안현 기율검사위원회 부서기, 감독국 국장.
현 당위원회 조직부 부국장 Chen Peng
Duan Qingzhou 현 편집실 국장
인적 자원 및 사회 국장 야오쥔현 보안국
주드현 교육 실무위원회 서기, 교육체육국 국장
자오윈푸현 재정국 국장
리더십 그룹에는 전체 채용 업무의 조직과 실행을 담당하는 사무실이 있습니다. 사무실은 현 인적자원사회보장국에 위치하며 야오쥔 동지도 사무실 책임자를 맡고 있습니다.
전체 모집 과정에서 엄격한 조건과 기준을 준수해야 하며 현 기율검사 감독국은 전 과정에 걸쳐 감독에 참여하고 대중과 사회의 감독을 의식적으로 받아들여야 합니다. 모든 관련 부서는 책임을 명확히 하고 채용 과정에서 사기 행위를 하거나 규정 및 업무 규율을 위반하는 사람은 채용의 질을 보장하기 위해 적발 시 엄격하게 조사하고 처벌합니다.
7. 이 계획은 채용 리더십 그룹에서 설명합니다.