입사에 범죄 기록이 있습니까? < P > 회사는 지원자에게 이력서를 사실대로 작성하라고 요구할 수 있고, 지원자도 사실대로 작성해야 한다. 회사는 공안기관의 개인범죄 기록을 조회할 수 없다. 즉 공안기관의 이 서류들은 회사에 조회를 제공하지 않는다는 것이다. 일반적으로 회사는 공안부에 가서 개인 범죄 기록을 조회할 수 없다는 것이다. 그러나 회사가 직원이 범죄 기록을 가질 수 있는지 알고 싶다면 채용 과정에서 직원에게 무범죄 기록 증명서 (호적 소재지 파출소에서 발행) 를 제공할 것을 요구할 수 있다. 이미 입사한 직원의 경우 회사 규칙과 제도를 제정함으로써 직원들에게 무범죄 기록 증명서를 제공해야 한다고 알릴 수 있습니다. 재직 사원이 제공을 거부하는 것은 업무에 범죄가 필요한지 여부에 따라 전근하거나 사직할 수밖에 없다. < P > 범죄 기록 조회 규정 < P > 범죄 기록 정보 관리기관이 사회에 범죄 정보 조회 서비스를 제공할 때는 지속적인 교육, 입대, 취업에 관한 법률과 규정을 엄격히 준수해야 한다. 직원들은 요구에 따라 정보를 제공하지 않거나 의도적으로 허위, 위조 정보, 줄거리가 심각하거나 심각한 결과를 초래한 경우 관련자의 책임을 법에 따라 추궁한다.
1. 국가기관 조회: 국가기관은 사건 처리 요구에 따라 범죄 정보 등록기관에 범죄 정보를 조회하며 관련 기관은 협조해야 한다. 물론, 관련 수속은 여전히 이행해야 한다.
2. 변호사가 범죄 기록을 조회 할 수있는 권한. 법에 따라 변호 의무를 이행하기 위해 변호인은 본 사건의 범죄 용의자, 피고인의 범죄 기록을 조회해 달라고 요청하여 허가를 받아야 한다.
3. 일반 시민의 조회 권한일반 시민은 다른 사람의 범죄 기록 정보를 마음대로 조회해서는 안 된다. 타인의 범죄 정보를 조회해야 하는 경우 정보관리기관의 요구에 따라 해당 서면 자료 (주로 조회 목적) 를 제공해야 하며, 심사 동의를 거친 후 관련 범죄 기록을 조회할 수 있어야 한다. < P > 요약하면 변쇼가 범죄 기록이 있는 회사가 어떤 범죄 기록을 밝혀낼지에 대한 답변이다. 도움이 되길 바란다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 형사소송법' 제 286 조 * * * 범죄 당시 18 세 미만이었고 5 년 이하의 징역을 선고받은 경우 관련 범죄 기록을 보관해야 한다. 범죄 기록이 봉인된 경우 사법기관의 사건 처리 필요나 관련 기관이 국가 규정에 따라 조회한 경우를 제외하고는 어떤 기관이나 개인에게도 제공할 수 없습니다. 법에 따라 조회한 단위는 봉인된 범죄 기록을 비밀로 해야 한다.