삼명시 직할 초·중등학교 4개교는 교사 6명을 모집할 계획이다. 모집직위, 모집인원, 자격조건 등에 대한 자세한 내용은 첨부파일 '2022년 싼밍시 유치원 직원 공개채용안내 양식'을 참고하시기 바랍니다.

2. 신청 조건 및 요건

(1) 신청 조건

1. 중국 국적을 가지고 있어야 합니다.

2 . 중화인민공화국의 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.

3. 규율을 준수하고, 품행이 바르고, 직업 윤리를 준수합니다.

4. 채용 직위에 필요한 자격, 전공, 교사 자격 및 기타 조건

5. 채용 직위에 적합한 신체적 조건

6. 35세 미만(1986년 3월 ~ 2004년 3월 출생, 이하 동일). 일부 직위에 특별한 연령 요건이 있는 경우 특정 채용 직위에 대한 연령 요건이 우선 적용됩니다.

7. 홍콩, 마카오, 대만에 거주하고 직업 요건을 충족하는 중국 국민이 지원할 수 있습니다.

(2) 지원이 허용되지 않거나 채용 자격이 취소되는 상황.

1. 범죄로 인해 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람

2. 해당 기간 동안 징계 처분을 받았거나 징계 및 법률을 위반한 것으로 의심되는 사람

3. 공무원 채용 시 규정 및 규율 위반으로 청렴파일에 기록된 자 또는 각급 공공기관으로서 등록기간이 만료되지 아니한 자

4. 관련 규정에 의거 또는 공무원 또는 공공기관의 채용요건에 따른 재직기간을 채우지 아니한 자

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5. 취업 후 회피관계에 있는 자

6. 배임죄로 사형에 처해 있는 자

7. 중국 공산당에서 추방된 자

8. 싼밍시 교사, 일반 대학 졸업생, 현역 군인 및 기타 인력 법률 및 정책에 따라 공공기관 직원으로 채용될 수 없습니다.

(3) 구체적인 요구사항

1. 본 채용을 위한 전문 조건은 "푸젠성 정부 기관 및 기관 모집을 위한 전문 지도 카탈로그(2022)"(이하)를 참조하십시오. '전문지도 카탈로그'라 함) 설정 및 검토에 대해서는 지원자는 싼밍교육정보망을 통해 문의할 수 있다. XX 카테고리로 설정된 전문 자격을 갖춘 직위의 경우, 지원자의 전공은 특정 직업 이름을 가진 직위에 대해 "전문 지도 카탈로그"의 XX 카테고리에 나열된 전공 중 하나와 일치해야 합니다. 이중 학업 자격(학위)을 취득한 지원자는 채용 직위의 전문 요구 사항을 충족하는 학업 자격(학위)을 선택할 수 있습니다(학위 요구 사항이 있는 경우 학업 자격 및 학위는 요구되는 전문 조건과 일치해야 함). 채용 직위의 경우) 지원자의 전공이 확인되어야 합니다. 졸업증명서 부서의 직위가 우선합니다.

2. 지원자가 이수하는 전공(교육부에서 인정하는 부전공, 교육행정부에서 조회할 수 있는 전공 포함, 이하 동일)은 해당학과(학위)와 상응관계가 있어야 합니다. 지원하는 직위의 요구사항과 일치해야 하며, 전공과 학력(학위) 수준이 일치해야 하며, 졸업증명서의 전공명과 학력(학위) 수준이 일치해야 합니다.

3. 삼명9중학교에서 역사교사를 모집합니다. 지원자격이 15명(단독)을 초과하는 경우에는 필기시험을 실시합니다.

4. 해외에서 학위증을 취득한 지원자는 교육부 유학지원센터에서 발행한 학위증명서를 제출해야 합니다.

5. 지원자의 학업 자격은 중국 고등교육 학생 정보 네트워크(이하 Xuexin.com, /)에서 확인해야 합니다. 학위 요건이 있는 경우 지원자는 중국 학위를 확인해야 합니다. 및 대학원교육정보망(이하 학위인증 홈페이지에서 확인/)을 실시합니다. "복건성 일반대학 졸업생을 대상으로 한 '복수학위' 및 '복수전공' 교육 시범 실시에 관한 의견(가오[2009] 제9호)에 따르면, '복수학위'와 '복수전공'에 해당하는 학위는 푸젠성 교육부에서 받아야 합니다. 포털 웹사이트(/)에 게시하세요. 학력인증자료는 면접 전 자격심사 시 다른 자료와 함께 채용단위에 제출하여 심사를 받아야 합니다.

6. 지원자의 학력(학위), 자격 또는 관련 자격을 계산하는 마감일은 2022년 3월 24일입니다. 이 중 2022년 일반대학 졸업자의 학력 및 학위증명서 취득 시기는 2022년 9월 30일까지, 교원 자격증 취득 시기는 2022년 7월 31일까지 연장될 수 있다.

정해진 기간 내에 학력, 학위증, 자격증을 취득하지 못한 자는 자격을 상실한다.

셋. 등록 시간, 장소, 요건 및 주의사항

(1) 등록 시간

2022년 3월 25일 8시(시스템 오픈)부터 2022년 3월 30일 17시까지 30 (시스템 폐쇄) 기한이 지난 신청은 접수되지 않습니다.

(2) 등록 방법 및 장소

본 채용은 온라인으로 진행됩니다. 지원자는 복건성 교육 시험 기관(www.eesfj.cn)에서 등록할 수 있습니다.

(3) 관련 요건

각 지원자는 하나의 채용 직위에만 지원하도록 제한되며 해당 과목 시험 카테고리의 필기 시험을 치릅니다. 응시자는 사용자 이름, 비밀번호 등 개인 등록정보를 분실, 유출, 도난 방지하기 위해 적절하게 관리해야 합니다. 성공적으로 등록하고 시험에 합격한 응시자는 등록 웹사이트에 로그인하여 수험표를 다운로드하고 인쇄해야 합니다.

(4) 사전 자격 심사

지원자가 등록을 완료한 후 시 교육국이 자격 사전 심사를 담당하게 됩니다. 응시자는 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 복건성 교육 시험 기관 등록 웹 사이트에 로그인하여 자격 예비 검토 결과와 등록 불만 사항 검토 결과를 확인할 수 있습니다.

(5) 참고

1. 지원자는 채용 직위의 자격 요건을 엄격히 준수해야 하며 온라인으로 제출된 정보 및 관련 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 합니다.

2. 신청자가 작성하는 연락처 정보는 완전하고 정확하며 원활해야 합니다. 잘못된 연락처 기재로 인해 채용시험에 영향을 미칠 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

3. 신청자가 제공한 사진은 최근 2인치의 맨머리 사진이어야 합니다. 사진은 * 안에 있어야 합니다. jpg 형식, 해상도 약 350dpi, 사양 100KB 이하. 단색 배경, 맨머리, 얼굴 사진이 사진의 대부분을 차지합니다. 사진을 업로드한 후 페이지에서 업로드된 사진의 효과를 직접 확인할 수 있습니다. 올바른지 확인한 후 "이 사진 사용 확인 및 제출"을 클릭해야 합니다. 흐릿한 사진, 네트워크 스크린샷, 일상 사진 등 요건을 충족하지 못하는 다양한 사진 , 승인되지 않습니다.

4. 지원자는 등록 시스템에서 요구하는 모든 정보를 작성하고 사실대로 작성해야 합니다. 그 중 이력서는 고등학교(기술 중등학교) 단계부터 작성해야 하며, 다음 사항을 준수해야 합니다. 고등학교(공업중등학교)단계, 대학단계, 취업단계 순으로 작성해 주셔야 하며, 자격결정에 영향을 미치는 정보가 기재되지 않거나 진실하게 기재되지 않은 경우 심사를 통과하지 못합니다. 학교에서 가르치는 지원자는 임시 고용 또는 대체 교육을 표시해야 합니다. 표시하지 않는 사람은 직원 교사로 간주되며 승인되지 않습니다.

5. 특정 채용 직위에 대해 모집인원과 지원자 수의 비율이 1:3 미만인 경우 원칙적으로 채용인원을 고려하지 않습니다. 특정 직위의 규모가 크고 지원자 수의 비율이 1:3 미만인 경우, 모집 인원을 1:3 비율로 축소합니다. 긴급하게 필요한 인재가 부족하거나 특별한 상황이 있는 경우, 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 비율 요건을 적절하게 줄일 수 있습니다.

IV. 시험방법

(1) 필기시험

1. 필기시험 시간

필기시험 시간은 4월 30일이다. 응시자는 복건성 교육부, 복건성 교육 시험 기관 및 Sanming 교육 정보 네트워크에 주목할 수 있습니다.

2. 필기 시험 장소

필기 시험 장소는 싼밍시에 있으며, 시험 기관에서 발행한 응시표에 기재된 공지 사항을 따릅니다.

3. 필기시험 과목

(1) 시험 개요. 본 시험은 "2022년 복건성 초·중·유치원 신임교사 필기시험 개요"를 바탕으로 실시되었습니다. 응시자는 푸젠성 교육부 홈페이지(/)와 푸젠성 교육시험기관 홈페이지(/)에서 확인할 수 있다.

(2) 필기시험의 과목, 내용 및 점수 산정방법은 Jiao Min [2065 438+00] 제7호 관련 규정에 따라 실시한다. 필기시험은 다음과 같이 구분된다. 두 부분: 종합 교육 지식 테스트와 전문 지식 테스트.

필기시험 가산점

해당 시·도 규정에 따라 가산점 조건을 충족한 사람이 지자체 공공기관에 지원할 경우 공개* * 과목의 점수는 규정에 따라 가산점이 부여됩니다. 필기시험 종료 후, 공공기관 채용시 필기시험 우대 정책에 부합하는 지원자에 대해 시교육청에서 가산점 절차를 진행합니다. 보너스 포인트 정책을 적용받는 지원자는 필기 시험 종료 후(정상 근무 시간) 3일 이내에 관련 유효한 증명서 원본과 사본을 싼밍시 교육국 인사부에 제출하여 확인을 받아야 합니다. 제한 시간 내에 그렇지 않으면 추가 점수 획득 자격이 자동으로 포기되는 것으로 간주됩니다. 보너스 포인트 조건을 충족하는 후보자 목록은 인터뷰 전에 싼밍시 교육국 웹사이트에 발표됩니다.

가산점 조건을 충족하는 후보자는 다음과 같습니다:

(1) "푸젠성 공무원국, 지방 인력개발부 및 지방대학 졸업자" 3가지 지원 요건을 충족하는 사람 그리고 하나의 지원" 대학졸업 더욱 개선을 위한 업무조정관리실 "3지원 1지원" 계획 등 풀뿌리 봉사사업에 참여하는 학생을 위한 취업정책 고시(민화[2009] 제221호) 참여 우리 성 또는 시에서 주관하는 기층 봉사 프로젝트, 봉사 기간이 만료되는 구체적인 프로젝트에는 "3 지원 1 지원" 프로그램 및 기타 "지원 및 지원" 계획, "서방 자원 봉사"가 포함됩니다. 계획(대학원교육그룹 포함), '낙후지역 자원봉사' 계획, '지역사회 봉사' 계획이다. 가산점 정책을 준수하는 사람은 필기시험 점수에 3점이 추가됩니다.

(2) 퇴직 군인, 퇴직 운동선수 등 "공공 기관 공개 채용에 관한 잠정 규정"(Minfa [2006] No. 10) 전달에 관한 복건성 인사부 통지문의 조항을 준수하는 모든 보너스 포인트 항목. 구체적인 가산점은 다음과 같다. 세계 3대 체육대회(올림픽, 세계선수권, 월드컵) 2~6위, 아시아 스포츠대회(아시안게임, 아시아선수권, 아시안컵) 3위, 전국체전, 전국선수권대회 선수 전국선수권대회 2위, 3위는 지방체육대회 우승자, 전국선수권대회 및 선수권대회 2위, 3위자, 아시아 3대 스포츠대회(아시안게임) 4위자에게 가산점 9점을 부여한다. , 아시아선수권대회, 아시안컵) 1, 6위 선수와 전국대회 우승자에게는 7점을 추가로 부여한다. 은퇴한 선수는 추가 점수를 신청할 때 주 스포츠 부서에서 발행한 은퇴 선수 증명서 또는 관련 자료를 제공해야 합니다.

(3) 13년 이상 복무한 제대 또는 제대된 부사관은 9년 이상 복무한 제대 또는 제대된 부사관에게 8점을 추가로 부여합니다. 6~8년 이상 복무한 제대 부사관은 6점에서 12점을 추가로 받습니다. 3~5년 동안 복무한 제대 부사관은 2점을 받습니다. ; 제2급 이상의 공로를 획득한 퇴역 장교 및 퇴역 군인은 3점을 획득하며, 우수한 부사관, 명예 칭호를 받은 퇴역 군인은 2점을 얻습니다. 뛰어난 군인에게는 1점, 상이 군인에게는 국경 방어, 고원, 섬 및 기타 어려운 지역에서 오랫동안 항공 또는 선박 작업에 종사하고 즐길 수 있는 퇴역 군인에게 3점이 부여됩니다. 가산점 이상인 경우 3점을 부여하며, 군입대(국립모집) 전 대학 졸업 이상 군인은 퇴직 후에도 5점을 추가로 받을 수 있습니다. 현역 입대 전 국가 입학 규정에 따라 입학하고, 퇴직 후 복학하여 학업을 마친 전일제 대학생 및 재학생은 "군입대 전 전일제 일반대학 졸업자"로 본다. 모집)'은 Ren Minfa [2006] No. 10에 규정된 대로 "퇴역 군인"은 규정에 따라 해당 보너스 포인트 정책을 누리게 됩니다.

위 포인트는 누적 가능하나, 10점을 초과할 수 없으며, 다양한 가산점 정책을 적용받아 합격한 대학은 필기시험 만점에 제한을 두지 않습니다. (취직) 풀뿌리 프로젝트를 수행하기 위해 정부 기관 및 기관의 직원으로 졸업생, 퇴역 군인, 퇴역 운동선수는 더 이상 보너스 포인트를 받지 못합니다.

본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며 필기 과외 교육 과정을 개최하도록 어떤 기관에도 개최하거나 위탁하지 않습니다.

(2) 면접

1. 면접 대상자를 결정합니다. "푸젠성 초등 및 중등 유치원 교사 보충 업무 추가 개선에 관한 고시"(푸젠성 교육부, 푸젠성 당위원회 조직 및 설립위원회 사무소, 푸젠성 재정부, 푸젠성 성부)의 정신에 따라 인적자원 및 사회보장부 [2022] 제3호), 인터뷰는 싼밍시 교육국에서 주최합니다. 면접에 응시하는 지원자는 채용예정인원과 '초등영어' 모집예정인원의 합을 포함하여 1:3 비율에 따라 고득점부터 저득점까지 결정됩니다. 해당 학교에 따라 순위) 및 인터뷰 횟수. 면접관의 최종 필기시험 점수가 동점이면 동점자 전원이 면접관이 됩니다. 면접을 포기한 공석은 필기시험 고득점부터 최하점 순으로 충원됩니다. 지원자 수와 실제 면접 인원의 비율이 1:3 미만인 경우, 실제 인원을 기준으로 면접관을 결정합니다. 인터뷰 계획과 인터뷰 대상자는 적시에 Sanming 교육국 웹 사이트에 발표됩니다. 면접 합격선은 70점이며, 면접 점수가 70점 이상 되어야 신체검사 및 검사에 들어갈 수 있습니다.

2. 면접 지원자의 자격을 검토합니다. 시 교육국은 면접 후보자의 자격을 검토합니다. 자격심사에서는 지원자가 소정의 지원조건을 충족하는지 여부를 확인하고, 등록 시 제출한 정보 및 자료의 사실 여부를 확인하고, 자격심사에 합격한 자에게 면접공고를 실시하는 것을 주요 업무로 합니다. 최종 후보자 확정은 검토 대상입니다. (자격심사 시기는 별도 공지)

면접관이 자격심사에 불합격하거나 면접을 기권할 경우 필기시험 성적은 고점부터 저점까지 균등하게 보충하며, 면접 자격 심사 기간 동안 작업이 완료됩니다.

3. 인터뷰 내용

(1) 단편 교육 테스트.

모든 응답자는 세그먼트 교육 시험을 치러야 합니다. 단편 교습 시험의 만점은 100점입니다.

(2) 전문 기술 시험. 유아교사 지원자는 전문기술시험을 치러야 하며, 전문기술시험 만점은 100점이다.

(3) 유아교사 지원 시 단편교학시험 점수는 면접점수 50%, 전문기술시험 점수는 면접점수 50%를 차지한다. 면접점수.

(3) 총점 계산

1. 총점은 필기시험 점수(100점으로 환산)와 면접점수( 100), 각각 40%와 100%를 차지하며 점수는 소수점 이하 두 자리에서 반올림되었습니다.

2. 동점 판정: 총점이 같은 지원자가 2명 이상일 경우 필기시험과 면접 점수가 동일할 경우에는 필기시험 성적에 따라 후보자를 선발합니다. 응시자는 지방자치단체 인사사회보장국의 승인을 받은 후 실시되며, 추가 시험 면접 점수에 따라 순위가 결정됩니다.

동사(동사의 약어) 신체검사, 검사, 발표, 모집

(1) 신체검사

1 신체검사 과목은 상위부터 순위를 매긴다. 총점에 따라 낮은 직위에 채용할 인원의 비율을 1:1로 결정합니다.

2. 신체검사는 교육당국이 주관합니다. 신체검사에 참여하는 사람은 반드시 신분증, 수험표, 기타 서류를 지참하여 신체검사에 참여해야 합니다. 기한 내에 신체검사에 참여하지 않는 자는 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 참여하는 자는 교육당국이 정한 시간 내에 모든 신체검사 항목을 완료해야 하며, 신체검사를 받지 않은 항목은 부적격으로 간주됩니다. 여성 지원자가 임신으로 인해 신체검사 연장을 신청해야 하는 경우, 임신 진단서를 제출하고 신체검사 연장 기한에 대해 교육 당국과 합의해야 합니다.

3. 신체검사 기준. 신체검사 기준 및 항목은 "복건성 교원자격 지원자의 신체검사 기준 및 방법(2018년 개정)"을 참조하여 실시한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 신체검사 결과를 알게 된 날로부터 7일 이내에 재심사서를 제출할 수 있으며, 재심사는 1회만 실시할 수 있으며, 재심사 결과가 우선 적용됩니다. 신체검사 중 사기를 저지르거나 사실을 은폐하는 경우 채용이 취소되거나 자격이 취소됩니다.

4. 신체검사에 불합격하거나 신체검사에 불합격한 자는 채용이 취소됩니다. 불참, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 총점 순으로 충원됩니다.

(2) 평가

신체검사 결과가 발표된 후 싼밍시 교육국은 면접과 신체검사를 통과한 지원자를 종합적으로 평가하기 위해 인력을 조직할 예정이다. 후보자는 지정된 시간 내에 관련 정보를 적시에 제공해야 합니다. 특별한 사유 없이 지정된 시간 내에 평가를 완료하기 위해 본 사무국의 협조를 받지 못한 지원자는 자동으로 평가 및 취업 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 평가 과정에서 부정직하고 의무를 이행하지 않은 것으로 밝혀진 경우 채용 자격이 취소됩니다.

면접, 서류심사, 학력(학위) 확인, 설문조사 등을 통해 평가가 진행되며, 주로 후보자의 정치적 이념, 도덕성, 법규 준수, 성실성, 자기수양 등을 평가한다. 전문능력, 업무수행, 학교 학업수행 등. 지원자는 학력 증명서, 학위 증명서, 신분증, 대학원 고용 계약서, 교사 자격증 등 유효한 관련 자격증의 원본과 사본을 제출해야 합니다. , 이를 싼밍시 교육국 인사부에 보고하고, 교육국과 합동 시험 실시에 적극 협력했습니다.

(3) 홍보 및 채용

1. 후보자가 확정되면 싼밍(Sanming) 교육 정보 네트워크와 시 인력자원 및 사회보장국 웹사이트에 발표됩니다. 동시에 감독 전화번호가 공개되고 사회적 감독이 허용됩니다. 공개기간은 7일입니다. 채용할 후보자가 공고된 후 자격을 갖춘 경우, 고용주는 관련 규정에 따라 후보자와 고용 계약을 체결하고 시행합니다. 계약 관리. 신입사원에 대한 채용제도를 시행하고 있으며, 신규채용자의 최소 근속기간은 채용등록일로부터 5년(수습기간 포함)입니다. 최소 근속연수를 채우지 못한 사람은 현직 직원으로 다른 공공기관으로 편입하거나 지원할 수 없습니다.

2. 새로 채용된 직원은 시 인사사회보장국의 채용 등록 승인일로부터 1주일 이내에 채용 부서에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.

자동사 및 기타 사항

(1) 후보자의 자격 검토는 전체 채용 과정에서 진행됩니다. 지원자가 프로그램 요구사항 또는 채용 직위에 대한 자격을 충족하지 않거나 허위 정보(평가 기간 동안 제공되는 인증 자료 등 포함)를 제공한 것으로 밝혀진 경우, 채용 단위의 담당 부서는 즉시 결정을 내릴 것입니다. 시험, 취업 자격을 취소하거나 고용 계약을 해지합니다.

(2) 신체검사, 평가, 공표 또는 기권 등의 사유로 해당 직위가 공석인 경우, 해당 직위에 대해 자격을 갖춘 다른 후보자를 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 균등하게 충원할 수 있습니다.

(3) Fujian 교사 채용 네트워크와 Sanming 교육 정보 네트워크는 공개 채용에 대한 정보를 공개하고 후보자에게 연락하는 주요 채널입니다. 응시자는 웹사이트를 자주 방문하여 최신 공지 사항 및 기타 시험 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 이번 채용 시험 중 관련 질문이 있는 경우 다음 채널을 통해 상담할 수 있습니다.

1. Fujian 교사 채용 네트워크의 "온라인 상담"란에 로그인하여 상담 메시지를 남겨주세요.

2. 전화 상담: 채용 정책에 관한 질문은 싼밍 교육청 인사과(전화: 0598-8222954)에 문의하세요.

(4) 전염병 예방 및 통제 요구 사항

전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 응시자는 참가 시 48일 이내에 음성 핵산 보고서와 녹색 건강 코드를 제출해야 합니다. 면담 및 신체검사를 실시하고 마스크 착용, 체온 측정, 1미터 면발, '3코드 관절점검' 등 방역 조치를 엄격히 실시한다.

일곱. 징계 및 감독

(1) 회피 정책을 엄격하게 시행합니다. 지원자와 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 혼인관계에 있는 사람은 공무를 피해야 합니다.

(2) 채용 업무는 개방성, 공정성, 공정성의 원칙을 준수하며 사회 및 관련 부서의 감독을 받습니다.

(3) 시 징계검사 감독국은 전체 채용 과정을 감독하기 위해 시 교육국에 징계검사 감독팀을 파견합니다.

시 교육국 징계검사 및 감독위원회 징계검사 및 감독팀: 0598-8231209.

이 계획은 싼밍시 교육국에서 설명합니다.

2022년 신임 초중등 학교 유치원 교사 채용 직위 정보 양식

삼밍 교육국

2022년 3월 23일