장순현 위원회 인재 업무 지도팀의 지도하에 장순현 인적자원 및 사회보장국이 높은 수준의 전문 인력 공개 도입 업무를 실시하고 사회감독을 받는다.
둘째, 인재 도입의 범위와 원칙
사회 개방 도입을 앞두고 주문형 도입, 사용 위주, 절차 단순화, 특수사무와 공개, 공평, 정의, 우등 원칙을 고수한다.
셋째, 인재 도입 자격
1. 중화인민공화국의 헌법을 옹호하고, 중국 공산당의 지도자를 옹호하며, 사회주의를 사랑한다. 좋은 정치적 자질과 품행을 가지고 있고, 국민을 위해 봉사하는 취지의식을 가지고 있으며, 규율을 준수하고, 본업을 사랑하고, 조직의 안배에 복종한다.
2. 나이는 18(2004 년 4 월 25 일 및 그 이전에 출생) 이상 35(4 월 25 일 이후 출생) 이하입니다. 석사 학력 40 세 이하 (4 월 25 일 이후 태어난 198 1).
3. 수입품은 임무를 정상적으로 수행하는 물질적 조건을 갖추어야 한다.
4.' 구이저우 () 성 장순현 () 이 2022 년 고위급급히 부족한 전문가 명단을 공개적으로 도입했다' 는 관련 요구에 부합한다.
5. 입사 지원자직에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
넷째, 다음 상황 중 하나가 있으면 등록을 받지 않는다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
2. 당기, 정기가 규정한 제한 기간 내에 있습니다.
3. 위법 혐의로 관련 기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
4. 재직 인원은 최근 3 년 동안 연간 평가가 부적격하다.
5. 본 공고가 발표된 날부터 현역 내 기관 사업 단위 근무 또는 사퇴 미만인 1 년.
동사 (verb 의 약자) 가 인재를 도입하는 절차
1. 발표. 장순현 인민정부망 및 관련 주류 언론에서' 장순현 2022 년 고위급부족 전문가 공고 공개' 를 공식 발표했다.
2. 등록을 조직하다. 지원자는 현장 등록과 온라인 등록을 결합하는 방식을 취한다.
3. 자격 심사. 지원자가 인재 도입 조건을 충족하는지 주로 심사한다. 신청자는 제공된 자료의 진실성에 대해 책임을 진다. 허위 자료 제공, 관련 서류 위조 또는 변경, 자료, 정보 사취 등록 자격, 고찰에서 조직되지 않은 활동에 종사하는 사람은 일단 확인되면 즉시 등록 자격을 취소한다. 자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 채용 수속을 처리한 후, 영입자가 제공한 자료가 허위, 위조, 변경 등이 있다는 것을 발견하면 사퇴하거나 해고할 것이다.
4. 시험. 현 단계에서 전염병 예방·통제 상황과 직무의 성격을 결합하면 직접 면접 (또는 서면 면접의 결합) 방식을 취할 수 있다. 구체적인 방법, 시간, 장소는 별도로 통지하니 수험생들은 장순현 인민정부 홈페이지에서 발표한 정보를 주시해 주시기 바랍니다.
5. 신체검사. 국가공무원 신체검사 기준에 따라 후보 결선 진출자를 조직하여 신체검사를 실시한다.
6. 검사하다. 신체검사 합격자가 답사 대상으로 등재되다. 서류 조회, 방문, 좌담, 시찰 대상과의 교류 등을 통해 시찰 대상의 정치적 자질, 학습 상황, 업무 성과, 현실 표현을 주로 이해한다.
7. 홍보. 비준이 통과되면 영입인재는 장순현 인민정부 사이트 등 관련 언론에 공시되며 공시기간은 보통 7 일 (영업일 기준) 이다.
8. 채용 수속을 밟다. 공시가 끝난 후, 고용인 단위는 간부 관리 권한에 따라 관련 규정에 따라 영입인재와 업무 협의를 체결하고 절차에 따라 채용 수속을 밟는다. 인재를 영입하여 시용 기간을 실시하고, 시용 기간 내에 상응하는 정치, 경제 대우를 누리다. 시용 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 절차에 따라 정정 수속을 처리하고, 심사 불합격자는 실격한다. 고용인의 서비스 기간은 5 년 (수습 기간 포함) 이다. 서비스 기간이 만료되기 전에 본 현을 전출하거나 현외 기타 기관 사업 단위 채용에 참가할 수 없습니다. 계약 위반은 고용 계약의 관련 규정에 따라 처리한다.
자동사 등록 및 자격시험
현장 등록 또는 온라인 등록 방식을 채택하다. 한 사람은 한 직위에만 응시할 수 있고, 등록비는 1 인당 100 원이다. 응시자는 자격심사를 통과하고 등록비를 납부한 후 확인한다. 신청 시간과 신청 방식은 별도로 발표됩니다. 장순현 인민정부 홈페이지에 주목해 주십시오.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 응시자가 채용 범위 및 조건과 일치하지 않거나 어떤 업무 절차에서도 거짓을 꾸미는 것으로 밝혀졌으며, 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소한다.
일곱. 규율감독
기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는 일을 도입하다. 신청인과 직원은 일반 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 한다. 만약 위반이나 허위가 있다면, 일단 조사해 보면 관련 규정에 따라 처리할 것이다.
8. 채용 과정에서 수험생은 장순현 인민정부 웹 사이트 (/) 가 발표한 관련 채용 정보를 면밀히 주시하여 수험생이 읽지 않거나 오독으로 인한 결과를 스스로 책임져야 합니다. 연락전화 변경, 셧다운, 셧다운, 전화 이체, 전화 안 받는 등의 이유로 채용 기관이나 시험기관이 수험생에게 연락할 수 없게 된 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
아홉. 기타 사항
이 장은 장순현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석하며, 미완일은 장순현위 인재업무 지도팀에 의해 결정된다.
전화: 0854-6822 193
감독 전화: 0854-682 1643
첨부: 1. 2022 년 구이저우 () 성 장순현 () 고위급에서 전문직 공개 도입 명단이 시급한가?
2. 구이저우 () 성 장순현 () 은 2022 년 고위급과 급히 부족한 전문가 등록 정보표를 공개적으로 도입했다.
액세서리 1 구이저우성 장순현 () 은 2022 년 급히 부족한 전문가 일자리 목록을 도입했다. Xls
부속서 2 2022 년 구이저우성 장순현이 고위층, 급히 부족한 전문가 등록 정보표를 공개적으로 도입했다. Xls
Changshun 카운티 인적 자원 및 사회 보장국
2022 년 4 월 2 일 kloc-0/일