1. 시험 절차
시험 및 채용은 채용공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 자격심사, 체력검사(인민경찰직), 면접, 신체검사, 검사, 공고, 승인, 채용 등의 절차를 진행합니다. , 는 지방 공무원 행정 부서가 일률적으로 조직하고 관련 업무는 시 및 지방 공무원 행정 부서와 지방 채용 기관이 조직하고 시행합니다.
2. 신청 조건
(1) 중국 국적을 가지고 있어야 합니다.
(2) 18세 이상 35세 미만(1987년 2월부터 2005년 2월까지) 해당 기간 출생), 석·박사 신입생(비취업) 연령을 40세 미만(1982년 2월 이후 출생)으로 완화할 수 있다.
(3) 국민의 헌법을 지지한다. 중화민국과 중국공산당의 지도부 및 사회주의 체제
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품성을 가지고 있으며
(5) 신체적 조건과 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 심리적 자질
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있음
(7) 지방 공무원 부서에서 요구하는 기타 자격을 갖추고 있음 ;
(8) 법률 및 규정 기타 조건.
행정처분결정심사, 행정재심, 행정판결, 법률고문 등의 직무에 지원하는 자. 행정업무에 종사하려면 법률전문자격을 취득해야 합니다.
'풀뿌리 봉사활동 인력'직위의 지원자는 우리 도에서 선발한 대학생 마을 간부로서 복무기간을 마치고 평가에 합격한 자, 중앙정부 및 기타 도에서 선발한 자, 그리고 '3지원 1지원'안, '농촌의무교육학교 교원특별직업계획', '서부대학생봉사단'안 통과자, 군대학 졸업 후 5년 현역 복무한 자 , 중앙 정부 및 기타 지방에서 선발하고 자격을 갖춘 인력. 접근이 어려운 군, 향, 공공기관의 퇴역 군인 및 직원은 접근이 어려운 군, 향, 공공기관의 "풀뿌리 봉사 프로젝트 인력"직위에 지원할 수 있습니다. 단, 카운티, 읍면, 접근이 어려운 오지의 공공기관 직원은 해당 카운티 내에서만 해당 직위를 유지해야 합니다.
채용 직위에 명백히 풀뿌리 업무 경험이 필요한 경우 지원자는 해당 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 풀뿌리 근무경력이란 군(시, 구, 현수막), 읍(읍, 거리) 당 및 정부기관(공무원법에 준하여 관리되는 공공기관 포함), 마을(공동체) 당조직 또는 마을(주민)위원회를 말한다. , 각종 기업 및 기관(공무원법에 따라 운영되는 공공기관은 이에 포함되지 않음) 군연대 및 연대급 이하 부대에서의 근무경험, 퇴역군인의 현역복무 경험은 풀뿌리 근무경험으로 볼 수 있다. 시(군) 기관에서의 근무 경력은 풀뿌리 근무 경력으로 간주됩니다. 풀뿌리 근로체험의 시작일은 인적자원부[2010] 제59호 문서에 의거 산정되며, 종료일은 2023년 7월이다. 업무 단위 변경으로 인해 중단된 시간은 누적될 수 있습니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자
(2) 중국에서 추방됨* * * 당원
(3) 공직에서 해임됨
(4) 배임으로 공동처벌 대상으로 등재됨 법에 따라;
(5) 모든 직급의 공무원 채용에 있어 사기 및 기타 채용 규율을 심각하게 위반한 사람이 적발된 경우
(6) 공무원 공무원법에 따라 관리되는 행정 기관(부서)의 직원이 해고된 지 5년 미만인 경우
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(7) 현역 군인
(8) 현재 재학 중이 아닌 졸업생
(9) 공무원법에 따라 관리되는 현직 공무원 및 행정 기관(단위) 직원;
(10) 법률에 따라 공무원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.
지원자는 채용 후 공무원법 제74조에 해당하는 직위에 지원하는 것이 허용되지 않으며, 임원이 부부, 직계혈족인 직원에게도 지원이 허용되지 않습니다. 친족, 3대 이내의 방계혈족, 또는 단위 내 직위상 가까운 친족.
셋. 등록 및 자격시험
본 등록은 온라인으로 진행됩니다(비밀유지 등 특수직 제외). 등록기간은 65438번으로 10월 30일 9시부터 2023년 2월 5일 23시까지이다. 등록 웹사이트는 안후이 인사 시험 네트워크입니다.
(1) 직무에 관한 문의. 각 모집기관의 구체적인 직위와 자격에 대한 자세한 내용은 "안후이성 2023년 시험모집 공무원 직위표"를 참고하시기 바랍니다. 지원자는 관련 홈페이지를 통해 채용정보를 확인할 수 있다. 전문직, 학업, 학위 및 기타 관련 자격. 채용직위는 각 시, 직할시, 직할시 모집기관에서 안내해 드립니다. (전화번호는 채용목록 참조) 등록 정책, 등록 네트워크 기술, 시험 준비 및 기타 사항에 대한 자세한 내용은 "2023년 안후이성 공무원 등록 안내서"(이하 "등록 안내서")를 참조하십시오.
(2) 등록 신청서를 제출합니다. 지원자는 안후이 인사 시험 네트워크에 로그인하여 등록해야 합니다. 문자 메시지로 확인 후, 등록 지침을 주의 깊게 읽고 "2023년 안후이성 시험 응시자 청렴 서약서"에 서명한 후 "2023년 안후이성 시험 모집 공무원 등록 자격 검토 양식"을 작성하십시오. 각 지원자는 하나의 직무에만 지원 가능하며, 등록 및 시험 시 동일한 유효한 신분증을 사용해야 합니다.
지원자가 제출한 지원 정보는 사실이고 정확하며 완전해야 합니다. 지원서류를 허위로 기재한 경우, 확인 후 합격이 취소됩니다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다.
(3) 예비적격성 검토 결과를 확인한다. 자격시험은 성, 시, 군 공무원부서와 성 채용기관이 담당한다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 채용 전 과정에서 자격 요건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우, 등록 또는 채용 자격이 취소될 수 있습니다. 응시자는 2월 7일 16시 이전에 안후이 인사 시험 네트워크에 로그인하여 자격 심사 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 심사를 통과한 자는 개인정보를 변경할 수 없으며, 심사를 거치지 않거나 심사를 통과하지 못한 자는 2월 7일 16시 이전까지 타 직무에 지원할 수 없습니다. 수수료를 성공적으로 납부했으나 지원한 직위가 공석률을 충족하지 못해 취소된 지원자는 2월 10일 오전 10시부터 16시까지 타 직위에 지원할 수 있다.
자격 심사에 합격한 응시자는 2월 8일 23시 이전에 안후이 인사 시험 네트워크에 로그인하고 제3자 결제 플랫폼(Yibao)을 통해 필기 시험 비용을 지불해야 합니다. 등록금을 기한 내에 납부하지 않을 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다. 최저생활수당을 받는 가족, 빈곤 완화 정책을 받는 사람, 빈곤 복귀를 방지하기 위한 지원을 모니터링하는 사람, 장애인 전용 직위에 지원하는 사람은 필기 시험 비용을 면제 또는 면제하는 정책을 누릴 수 있습니다.
등록금을 성공적으로 납부하신 지원자는 2월 22일부터 2월 24일까지 수험표를 다운로드하여 인쇄하시기 바랍니다.
(4) 필기시험 비율. 확정된 지원자 수와 채용 예정인원의 비율이 4:1 미만인 경우 채용 예정인원을 취소하거나 이에 따라 채용인원을 축소합니다.
산간벽지의 정부 직책인 "기층 봉사 프로젝트 인력", 법적 전문 자격 증명서 및 3인 이상 고용 계획이 필요한 직위 및 성 공무원 부서에서 승인한 기타 특수 직위의 경우, 비율은 3:1로 비례적으로 적용됩니다. 다비산 등 옛 혁명기지 지역의 풀뿌리 기관은 전자상거래 마케팅, 농촌 관광, 농업 기계, 농업 기술 및 기타 분야의 전문가를 2:1 비율로 모집할 수 있습니다.
IV. 필기 시험
(1) 필기 시험 과목, 시간 및 장소
필기 시험에는 공공 과목과 전문 과목이 포함되며 시험 내용은 분류 및 등급화의 원칙. 공공교과 필기시험은 행정전문능력시험과 지원서 에세이의 2과목으로 구성됩니다. 모든 지원자는 공개 주제 필기 시험을 치러야 합니다.
1. 지방자치단체 직위(행정법 집행 직위 제외)에 지원하세요. 시간과 주제는 다음과 같습니다.
2월 25일 9:00~11:00 "행정직 직업" 능력 시험"
14:00-16:30 "신학" 제1권
2. 카운티 및 향 정부 직위에 지원하려면(행정 법 집행 직위 제외) 시간 및 과목은 :
2월 25일 9:00-11:00 "행정전문능력시험"
14:00-16:30 "신학" B권
p>3. 행정법 집행직 지원 시간과 주제는 다음과 같습니다.
2월 25일 9:00~11:00 "행정전문능력시험"
14:00-16:30 "유신론" 볼륨 c.
전문시험 요건을 갖춘 지원자는 공공과목 필기시험 외에 컴퓨터, 법률, 회계, 외국어, 공안, 군사지식 등 전문과목 필기시험을 치러야 한다. 필기시험 시간은 2023년 2월 26일 9시~11시 입니다.
필기시험 범위는 2023년 안후이성 공무원 필기시험 개요를 참고한다.
필기시험 장소: 성급 시험센터는 허페이에 위치해 있습니다. 각 도시의 취업 지원자를 위한 시험 센터는 지원한 도시에 있습니다(광더시 및 수송현 직위 지원자는 각각 쉬안청 및 안칭시 시험 센터에서 시험을 치를 예정입니다). 자세한 내용은 필기시험 응시표를 참조하세요.
(2) 필기 시험 점수
필기 시험 채점이 완료된 후 지방 공무원 부서에서 연구하여 공개 * * * 필기 시험의 총점과 행정전문능력시험 합격선. 어렵고 외딴 지역의 직위, 풀뿌리 직위 및 특수 전문직에 적절한 우선권이 부여됩니다. 체력평가, 면접, 신체검사, 검사의 후보자는 동일 직위의 자격선 이상 규정에 따라 결정됩니다. 한 과목에 불합격한 지원자는 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.
'행정직업능력시험'과 '응용이론' 필기시험에 응시한 응시자는 필기시험 50점을 받게 된다. 행정전문능력시험, 지원서, 전문지식 필기시험에 응시한 사람은 필기시험 성적을 40, 30, 30의 비율로 받게 됩니다. 필기시험 성적과 종합성적은 소수점 이하 둘째 자리에서 반올림한다.
추가 시험 모집 직위를 정리하고, 필기 시험 전 추가 시험의 시간, 내용, 방법, 점수 산정 방식 등을 공지한다.
동사(동사의 약어) 자격심사
체력검사나 면접 전, 도, 시, 군, 도 모집기관이 체력검정을 담당한다. 시험 또는 면접 후보자. 검토 과정에서 후보자의 자격과 등록 시 제공된 사진이 필요에 따라 확인됩니다. 해당 자료의 주요 내용이 허위로 기재되어 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우, 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다. 후보자 목록에 공석이 있는 경우 지정된 시간 내에 동일한 수로 채워집니다.
자격심사 시 지원자는 유효한 주민등록증 원본, 졸업증명서(학위증명서) 원본, 필기시험 수험표 및 온라인 등록 자격심사 양식 원본을 제출해야 합니다. 채용 직위에 대한 자격증이 있는 경우, 지원자는 관련 증명서를 제공해야 하며, 채용 직위에 정치적 외모, 호적, 경력에 대한 요구 사항이 있는 경우 지원자는 관련 증명 자료도 제공해야 합니다. 이 중 2023년 졸업하고 아직 졸업장(학위)을 취득하지 못한 사람은 학교나 시·도 교육청이 발행한 증명서와 관련 서류를 가지고 자격심사를 신청할 수 있다. 여전히 졸업 증명서(학위 증명서) 또는 Xue Xin 전자 등록 양식을 제공할 수 없는 경우.
com의 졸업증명서를 제출한 유학생은 2023년 9월 30일까지 교육부로부터 졸업증명서 인증자료를 제출해야 합니다. 그렇지 않을 경우, 졸업증명서가 인증자료와 일치하지 않을 경우 취업자격이 취소됩니다.
대상 모집 직위를 신청할 때 '풀뿌리 프로젝트 인력에 대한 봉사'는 풀뿌리 봉사에 대한 증빙도 제공해야 하며, 퇴직 군인은 퇴직 증명을 제공해야 합니다. 2023년 복무 기간이 만료된 후 "서비스 풀뿌리 프로젝트 인력"이 인증서 및 관련 지원 자료를 제공해야 하는 기한은 65438년 2월 31일입니다.
여섯째, 체력 평가
인민경찰에 지원하는 사람은 관련 규정에 따라 체력 평가를 받아야 한다. 체력검정 응시자는 필기시험 성적과 채용 계획에 따른 직위 수, 3:1 비율을 기준으로 상위 순으로 결정됩니다. 비율이 지정된 비율보다 낮을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여럿일 경우 마지막 1인을 체력검정 대상자로 결정합니다.
'발급에 관한 고시'(인적자원부[2011] 제48호)에 따르면 체력평가는 지방 채용기관과 시가 각각 주관·시행한다. 이 중 수직점프와 높이 터치 평가 횟수는 3회를 초과할 수 없으며, 1000m×4 왕복 달리기의 횟수는 2회를 초과할 수 없다. 남자 1000m 달리기와 여자 800m 달리기의 평가 횟수는 각각 1회이다.
체력검사에 불합격하신 분은 다음 링크로 진출하실 수 없습니다. 면접 지원자 공석이 있을 경우, 지정된 시간 내에 동수로 채워지며, 한 번만 채워집니다.
일곱. 면접
채용계획 수에 따라 동일 직위 상위권자(경찰직은 체력검정 합격자) 중에서 100% 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 필기 시험 점수를 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 3:1로 진행됩니다. 비율이 지정된 비율보다 낮을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 많을 경우 마지막 1명을 면접 대상자로 선정합니다.
면접은 일반적으로 구조화된 면접 방식으로 진행됩니다. 지방 공무원 부서의 동의를 받아 지방 및 시 기관의 일부 직위는 리더 없는 그룹 토론 인터뷰, 구조화된 그룹 인터뷰 등을 통해 수행될 수 있습니다. 면접 세부사항은 추후 공지하겠습니다. 지원자는 지정된 시간 내에 자격 심사를 받아야 하며 안후이 인사 시험 네트워크에 로그인하여 비용을 지불하고 면접 통지서를 인쇄하고 필요에 따라 면접에 참석해야 합니다.
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산해 60점과 40점의 비율로 총점을 매긴다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 반올림 규칙에 따라 소수점 둘째 자리에서 반올림됩니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 다음 단계 진출에서 제외됩니다. 실제 면접참가인원이 채용계획인원보다 작거나 같을 경우, 지원자의 면접점수는 75점 이상 또는 1일 시험장 실제 면접참가자의 평균점수 이상이어야 합니다. 해당일(그 외의 경우 공개채용이 적합하지 않고, 전문기술수준에 대한 특별시험을 실시해야 하며, 전문인력이 부족하여 지원이 어렵습니다.) 경쟁직의 경우 면접점수가 60점 이상이어야 입사 가능합니다. 신체검사 과정.
8. 신체검사
지원자의 총점 순으로 신체검사 대상자를 결정합니다. (총점이 동일할 경우 필기시험) 성적, 행정전문능력시험, 지원순서에 따라 결정됩니다.) 신체검사는 공무원부서와 보건행정부서가 지정한 의료기관에서 실시한다.
신체검사는 인적자원부, 국가보건가족계획위원회, 국가공무원의 '일반기준' 개정 고시에 따라 실시된다. 공무원 신체검사(재판)' 및 "공무원 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"(인력사회보장부 제16호 발행) 및 "공무원 신체검사 개선에 관한 고시" "(인적자원부 발행[제20140호])"공무원채용 신체검사 일반기준"("공무원채용 신체검사 일반기준"에 의거 신체조건에 특별한 요건이 있는 것) 하인모집(심판)'(심판)(인적자원부[2065 438 00] 제82호)을 시행한다.
신체검사 합격자 중 결원이 있을 경우, 규정에 따라 동일 직위의 적격자 중 총점 순으로 동수를 충원할 수 있습니다.
아홉. 조사
신체검사에 합격하면 조사 절차에 들어가게 된다. 검사 업무는 "공무원 채용 검사 방법(심판)"(Zhongqufa [2021] No. 11)에 따라 조직 및 시행되며 채용 직위의 자격 및 요구 사항과 결합됩니다.
그 중 인민경찰직에 지원하는 자는 <공안기관의 인민경찰 모집에 관한 정치검토조치>(공심자[2020] 제11호) 및 관련 문서에 따라 검사를 받아야 한다.
수사는 정치적 기준을 강조하고 현장방문, 개인면접, 인사파일(학생신분파일), 사회신용기록, 개인면접 등의 방법을 채택해 주로 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 등을 파악한다. 자질, 심리적 자질, 학업 및 업무 성과, 법규 준수, 성실성과 자기절제, 피해야 할 상황이 있는지, 신체적, 정신적 건강 상태, 채용 직위와의 일치 정도 등.
공공기관 재직자가 시험에 응시하는 경우에는 시험기간 동안 인사관리권한을 가진 주무부처에서 발급한 지원승인서를 제출해야 한다.
직업검사 대상자 중 공석이 발생할 경우 규정에 따라 순차적으로 균등하게 충원할 수 있습니다. 신체검사 및 검사의 누적 횟수는 2회를 초과할 수 없습니다.
모집할 인력 목록은 채용 기관의 검토를 위해 성 및 시 공무원 당국에 제출되어야 하며, 영업일 기준 5일 동안 해당 성 및 시립 웹사이트에 게시됩니다. 공고 내용에는 채용기관명, 채용 직위, 이름, 성별, 수험번호, 직위(대학원에는 직위가 없음을 명시해 주시기 바랍니다) 등이 포함됩니다. 동시에 감독 전화번호가 공개되고 사회적 감독이 허용됩니다.
공고 이후 자리에 공석이 생길 경우 채용기관에서 충원 여부를 권고하게 되며, 이는 공직부서 심의·결정을 거쳐 규정에 따라 시행된다. 또는 지방 자치 단체 수준 이상.
XI. 채용 승인
홍보 기간 만료 후 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 지방자치단체 공무원부서에서 규정에 따라 승인 절차를 처리합니다. 관련 규정 및 절차를 준수합니다. 채용에 영향을 미치는 문제점이 공시기간 내에 신고되어 확인된 경우에는 채용하지 않으며, 일시적으로 신고된 문제점에 대한 확인이 어려운 경우에는 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지한다.
관련 중앙 및 성 문서에 따르면 향 기관에 새로 채용된 향 공무원의 최소 근무 기간은 5년(수습 기간 포함)입니다. 필수 복무 연한을 이수하지 않은 사람은 상급 기관과의 의사 소통이 허용되지 않습니다 (공개 선발 포함).
본 시(군) 호적보유자 모집직은 어렵고 벽지가 있는 마을, 마을과 협약을 체결해야 하며, 5년 이내에 마을, 마을을 떠날 수 없다.
12. 감독 및 검사
개방적이고 공정하며 공평한 채용을 고수하고 징계 검사 및 감독 부서가 전 과정에 걸쳐 감독에 참여하도록 적극적으로 요청하며 각계각층의 감독을 의식적으로 받아들입니다. 규정을 위반하여 채용한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄중히 처리하겠습니다. 응시자는 성실하게 시험에 응시하여야 하며, 시험규정을 의식적으로 준수하여야 합니다. 규정을 위반한 자는 「공무원 채용 시 징계위반 처리기준」 및 기타 관련 규정에 따라 처리합니다. 위에 언급된 사람들이 불법 범죄 혐의를 받을 경우 관련 국가 기관으로 이송되어 법에 따라 처리됩니다.
13. 정보 공개, 상담 및 감독 전화번호
성 채용 공고는 1월 18일 안후이 파이오니어 웹사이트와 안후이성 인적자원사회보장국 웹사이트에 게재됐다. hrss.ah.gov.cn), 안후이성 인사 시험 네트워크, 장강 삼각주 공무원 시험 및 기록 통합 플랫폼 웹사이트 및 기타 언론 보도 자료와 기타 관련 정보가 안후이 파이오니어 네트워크를 통해 공개됩니다. 신청자가 등록 및 채용에 대해 질문이 있는 경우 다음 연락처로 전화할 수 있습니다.
(1) 주 정책 상담: 0551-62609724
(2) 주 시험 기술 상담: 0551-63457903;
(3) 주 감독 및 보고 핫라인: 0551-62608161;
(4) 특정 직업 자격 및 기타 질문이 있는 경우 해당 연락처로 직접 전화할 수 있습니다. 채용리스트 상담전화주세요.
그 중 성 직할 시, 현 공무원 부서의 전화번호는 다음과 같습니다:
허페이: 0551-63538709
화이베이시: 0561-3199387
보저우: 0558-5132016
쑤저우: 0557-3023073
방부시: 0552-2073910
푸양시: 0558-2296396
화이난시: 0554- 6678430
추저우: 0550-3022415
루안: 0564-3379202
마안산: 0555 -8880239
우후시: 0553- 3991191
쉬안청: 0563-3023035
퉁링시: 0562-5880846
츠저우: 0566 -2088790
안칭: 0556- 5347166
황산시: 0559-2355545
광더시: 0563-6818053
수송현: 0556-7823399
Above Phones는 등록 기간 동안 정규 업무 시간 동안 이용 가능합니다.
이 발표는 안후이성 공무국에서 통역합니다.
특별 참고 사항: 이 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며 성의 각급 공무원 부서, 시험 기관 및 모집 기관은 어떤 조직에도 시험 과외 교육 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 해당 공무원 시험 과외강좌, 과외사이트, 현재 사회에 존재하는 출판물 등은 본 모집과 관련이 없습니다. 부디 주의를 기울여 오해와 속임을 당하지 않도록 하십시오.
첨부 파일:
1. 2023년 시험 채용 목록을 위한 안후이성 공무원
2. 2023년 시험 브로셔를 위한 안후이성 공무원 모집
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안후이성 공무원국
65438 2023년 10월
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