산업재해 보상 항목은 다음과 같습니다.

치료 (의료) 비용.

(2) 입원 급식 보조금.

(3) 오프사이트 의료비, 숙식비.

(4) 재활 비용.

(5) 보조 기기 비용.

(6) 유급 기간 동안의 임금 정지.

(7) 생활비.

(8) 일회성 장애 수당.

(9) 장애 수당.

(10) 일회성 장애 고용 보조금과 일회성 산업재해 의료 보조금.

근로자가 죽으면 다음을 포함합니다.

장례 보조금.

(12) 친척연금을 공양하다.

(13) 일회성 산업재해 보조금.

법적 근거:

산업재해보험조례' 제 35 조 근로자는 노동장애로 1 급 ~ 4 급 장애로 인정되고, 노동관계를 보류하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 1 급 장애 27 개월, 2 급 장애 25 개월, 3 급 장애 23 개월, 4 급 장애 26 이다 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. (3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 직공이 노동으로 불구가 된 것은 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 기본 의료보험료는 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 납부한다.