1 .. 생방송 회사는 아나운서 임금을 체납했다. 현지 관할권이 있는 노동감사대대에 불만을 신고하고 임금 체납을 추징할 것을 건의합니다. 체납되면 노동 중재 권익 제기를 선택할 수 있다.

고용주가 임금을 체납하는 상황에서 근로자는 먼저 고용주와 협의해야 한다. 협상이 실패하면 다음과 같은 법적 수단을 통해 해결할 수 있습니다.

(1) 현지 노동보장감찰기관에 신고한다.

(2) 현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하려면 노동 분쟁 발생 일로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청서를 제출해야 한다.

(3) 소송을 통해 해결하다. 이것은 세 가지 상황으로 나뉜다: 하나는 노동 중재 후의 노동 분쟁 사건이고, 어느 한 쪽이 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다. 둘째, 중재 후 모두 복종한다. 노동중재판결이 발효된 후, 고용인이 집행하지 않으면 근로자는 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 셋째, 근로자의 체납 범주에 속하며 법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다.

2. 법적 근거:' 노동계약법' 제 30 조: 고용인 단위는 노동계약과 국가 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

둘째, 이유 없이 임금을 체납하는 것은 무엇인가?

1, 이유 없이 임금을 체납하는 것은 고용주가 정당한 이유 없이 규정된 지급시간을 초과하여 근로자의 임금을 지불하지 않는 행위다. 제외: 고용주가 자연재해, 전쟁 등 인력이 거부할 수 없는 이유로 제 시간에 임금을 지급할 수 없는 경우 고용인 단위는 생산경영난과 자금회전율에 영향을 받은 것으로, 본 단위 노조의 동의를 얻은 후 근로자의 임금을 잠시 지불하지 않을 수 있다. 연장 기간의 최대 기간은 각 성 자치구 직할시 노동보장행정부가 현지 상황에 따라 결정할 수 있다.

2. 일반적으로 임금 체불은 민사분쟁으로 노동보장감찰부서나 법원을 통해 해결할 수 있다. 고용인은 재산 이전, 도피 등의 방식으로 근로자 보수 지불을 피한다. , 또는 지불 능력이 있지만 근로자의 노동 보수를 지급하지 않는 경우, 보수액이 크며, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않는 것은 범죄가 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지급명언) 천진에서는 악의적으로 임금을 체납한 총액이 5 만원에 달하며' 액수가 크다' 는 것이다.

셋째, 고용주가 이유 없이 임금을 체납하지 않는 것은 무엇입니까?

1. 용인 단위는 불가항력적인 자연재해, 전쟁 등으로 제 시간에 임금을 지급할 수 없다.

2. 고용인 단위는 생산경영난과 자금회전율에 영향을 받은 것으로, 본 단위 노조의 동의를 얻은 후 근로자의 임금을 잠시 늦출 수 있다. 연기의 최대 기한은 지방 자치구 직할시 노동행정부가 현지 상황에 따라 결정할 수 있다. 다른 경우 임금 체납은 무리한 체납에 속한다.

생방송 회사는 앵커 임금을 체납하며 현지 관할권이 있는 노동감사대대에 불만을 신고하고 임금 체납을 촉구할 것을 건의했다. 체납되면 노동 중재 권익 제기를 선택할 수 있다. 위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 아래 버튼을 클릭하거나 전문 변호사와 상담해 주세요.