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노동계약에서 약속한 위약금이 너무 높으면 어떻게 합니까?
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직원들이 입사하려면 법에 따라 고용인과 노동계약을 체결해야 한다. 일부 기밀 유지 계약이나 고용주가 신입 사원을 교육해야 하기 때문에 위약금은 계약의 합의 조항에 기재된다. 그러나 고용주가 관련 법률 규정에 따라 계약을 체결하지 않아 위약금이 불합리한 경우도 있다. 노동계약에서 약속한 위약금이 너무 높으면 어떻게 합니까? 다음 사이드쇼는 여러분을 지지할 것입니다.

첫째, 청산 손해의 의미

위약금은 당사자가 약속하거나 법률이 직접 규정한 일정 금액의 금액이며 위약측이 계약을 이행하지 않을 때 계약자에게 지급한다. 관련 법률에 따르면 위약금은 법정 위약금과 약정위약금으로 나눌 수 있다. 법정 위약금은 특정 법률 법규에 규정된 위약금의 비율이나 범위를 가리킨다. 약속한 위약금은 쌍방이 계약서에 서명할 때 자발적으로 약속한 위약금의 비율이나 금액을 가리킨다. 법학 이론계는 위약금의 법적 결과에서 위약금을 보상성 위약금과 징벌적 위약금으로 나누었다. 보상성 위약금을 지지하는 학파는 위약금이 주로 수비측이 입은 손실을 메우기 위한 것이라고 보고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금) 징벌적 관점을 가진 학자들은 위약금이 주로 위약측이 계약 이행을 보장하기 위해 미리 약속한 징벌이라고 생각한다.

둘째, 초과 위약금 처리

계약법' 제 1 1 14 조 제 2 항은 "합의된 위약금이 피해보다 적으면 당사자는 인민법원이나 중재기관에 증가를 요청할 수 있다" 고 규정하고 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 지나치게 높은 경우 당사자는 인민법원이나 중재기관에 적절한 감소를 요청할 수 있다. "

2003 년 4 월 28 일, 최고인민법원은' 상품주택 매매 계약 분쟁 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석' 을 발표했다. 본 해석 제 16 조는 "당사자가 약속한 위약금이 너무 높다는 이유로 감축을 요청한 경우 위약금이 피해의 30% 를 넘는 기초 위에서 적절히 줄여야 한다" 고 규정하고 있다.

셋째, 당사자가 위약금을 약속하고 법을 위반하지 않고 형평성을 상실하는 경우 그 약속을 따른다. (윌리엄 셰익스피어, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금)

계약법' 제 114 조 제 1 항은 "당사자는 위약 상황에 따라 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지급하거나 위약으로 인한 손해배상액을 계산하는 방법을 약속할 수 있다" 고 규정하고 있다. 당사자의 뜻은 계약법의 핵심이며 계약이 준수되고 이행될 수 있는 전제조건이라는 것이다. 당사자가 미리 위약금의 의미를 합의하고 합의된 위약금의 비율이 법률 규정을 위반하지 않고 뚜렷한 불공정을 초래하지 않을 때, 이 약속은 쌍방 간에 발효되며, 채무자는 제때에 채무를 이행하여 위약책임을 면제하거나 경감해야 한다. 원래 약속한 위약금이 너무 높다는 이유로 채권자의 대금을 장기간 체납하는 것이 아니라 채권자의 경영난을 야기한다. 채무자가 채무를 회피하는 행위를 지지하면 위약자의 요행 심리를 조장하여 대량의 위약을 초래하고 사회주의 시장 경제의 성실한 경영 환경 형성에 불리하다.

이것이 바로 변쇼가 규정한 노동계약 가격이 너무 높은 상황에 대처하는 방법이다. 이상의 소개를 통해 우리나라는 위약금에 대해 더욱 상세한 약속을 했다. 관련 법규에 따라 집행하지 않고 무리하게 높은 위약금을 제기하지 않으면, 우리는 관련 규정에 따라 고소할 수 있다. 더 많은 관련 지식은 효감 변호사와 상담할 수 있다.

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