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사오싱 여주 부경 채용 최신 소식 202 1 여주 부경 채용
0 1. 채용 원칙

"공개, 평등, 경쟁, 우등" 의 모집 원칙에 따라 "공안기관 인민경찰 채용 방법" 의 관련 규정을 참고하여 조직 실시한다.

02. 채용 목표 및 조건

1. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 옹호하고, 정치는 믿을 만하고, 작풍은 점잖고, 책임감이 강하며, 자발적으로 공안부경 업무에 종사한다.

성별 연령 요구 사항: 남성, 18 ~ 35 세, 주민등록증을 기준으로 합니다.

3. 신체건강 무결함, 장애 없음, 전염병 없음, 이목구비 단정, 말더듬이 없음, 색맹 없음, 얼굴에 뚜렷한 흉터 없음, 몸에 문신 없음. 남부경은 알몸 시력 4.6 안 이상, 체중은 표준체중의 30%, 표준체중보다 낮지 않은 15% 를 요구했다. = 높이-110. ) 좋은 언어 표현과 의사 소통 능력을 갖추고 있으며 남성은 키 170cm 이상입니다.

4. 학력 요건은 전문대 이상이며, 재향군인은 고등학교 학력까지 완화할 수 있다.

5. shengzhou 시 상주 호적을 가지고 있는데, 그 중 순찰 특경직은 shengzhou 시 주민이거나 shengzhou 시 거주증을 소지한 외지인이다.

6. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.

형사처벌, 치안관리처벌 또는 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.

심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.

징계 위반으로 해고되었다.

본인 가족 구성원 또는 가까운 친척이 고의적인 범죄로 형벌을 선고받았습니다.

본인 또는 가족 구성원, 근친이 불법 조직, 사교단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 종사하는 사람.

다른 것들은 보조 경찰 업무에 적합하지 않다.

03. 채용 방법 및 절차

등록 및 자격 심사:

1. 등록 방식: 고용주가 자율적으로 등록과 자격 심사를 받는다.

2. 신청시간: 2020 년 9 월 1 2020 년 9 월 6 일까지. 근무 시간: 오전 8 시 30 분-12 시, 오후 6 시 30 분-6 시 5438+07 시 30 분.

3. 등록 장소 및 담당자:

교통 경찰 여단: shengzhou 시 huanqu 동쪽 도로 99 일

순찰 swat 여단: shengzhou 경제 개발구 fahua east road 2 호

범죄 수사 여단: shengzhou 시 huanqu 동쪽 도로 99 일

러브센터: shengzhou 시 관하로 258 호 shengzhou 시 공안국 6 층

경찰 보안 센터: shengzhou 시 guanhe 도로 258 shengzhou 시 공안국 2 층

삼강파출소: shengzhou 시 Sanjiang west street 426 번지

여주시 남천로와 초연선 교차로.

3 번가 파출소: shengzhou 시 3 가 타운 항문로 2 호

황택파출소: shengzhou 시 황택진 남로 37 일

Gulai 경찰서: shengzhou 시 gulai 타운 활성화 도로 39 일

4. 등록 시 본인주민등록증, 학력증, 제대증 및 상술한 증명서 사본을 가지고 응시자와 함께 신청하고 자격 초심을 받습니다. 한편 여주 경찰 위챗 위챗 공식 계정에도 관심을 기울이고 있다. 신청이 끝난 후 여주시 공안국 보조경찰관리처에서 심사한다. 합격자 수가 채용 비율 요건을 충족하지 못할 경우 해당 직위의 지원자 수를 조정하고 관련 지원자에게 알려야 한다. 수험생은 정해진 시간에 신청해야 하고, 기한이 지나면 접수하지 않는다.

시험 일정:

1. 시험 과목은 체력 테스트, 필기시험, 면접으로 나뉜다. Shengzhou 시 공안국 보조 경찰 관리처에서 실시한다.

2. 체력테스트: 공안기관에 따라 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준을 채용하여 진행한다. 남자 체력 테스트는100m 와1000m 로 구성되어 있습니다. "공안기관 인민경찰 체육 단련 채점 기준" 에 따르면 35 점은 표준점으로 나뉘며, 어떤 기준도 충족시키지 못한 사람은 불합격이고, 체력시험 합격자는 필기시험과 면접에 참가한다.

3. 필기시험 범위: 사상정치: 당의 19 대 정신과 사회주의 법치이론; 경찰 규율 규정: 공안기관 인민경찰 규율 규칙, 공안기관 인민경찰 내무규칙 기초 법률 지식: 형법 형사소송법 치안관리처벌법.

4. 면접: 필기시험 성적에 따라 일자리별 채용 수 1:3 에 따라 면접에 들어간다. 면접 성적은 면접 다음날 발표된다.

5. 체력 테스트, 필기시험, 면접시간, 장소는 별도로 통보해 여주 경찰 위챗 위챗 공식 계정에서 발표한다.

6. 점수 계산: 필기시험 성적 40%, 면접 성적 60% 가 총성적에 포함돼 종합성적을 결정하고 종합성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사자 명단을 확정한다.

신체검사

신체검사는 채용 직위에 따라 채용인원 비율 1: 1 에 따라 결선 진출자를 확정한다. 신체검사는 보조 경찰 관리처가 통일적으로 조직한다. 신체검사 기준은 부속서 4 를 참고하고, 별도로 소변 검사를 한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 불합격자는 시험 종합 성적 순위에 따라 보충한다.

누군가의 정치 행위나 기록을 심사하다.

응시인원의 정심은 여주시공안국 보조경찰관리처에서 실시한다.

공개적으로 의견을 구하다

정심 합격자, 여주 경찰 위챗 위챗 공식 계정에 근무일 3 일 공시.

고용

고용된 경찰 보조인력은 여주시 김방패 보안서비스유한공사와 노무파견 계약을 체결하고 수습 기간은 2 개월이다. 수습기간 중에는 기본급만 지급하고 평가상은 지급하지 않는다. 수습기간 동안 정식 채용이나 사퇴를 하지 않은 사람은 종합 성적에 따라 대체 순위를 매긴다.

주의할 사항

1. 지원자가 등록 자격 심사에서 제출한 모든 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 합니다. 허위 정보와 자료 응시 자격을 제공하거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 확인되면 시험과 임용 자격을 취소한다.

2. 응시자는 부정행위로 채용 규율을 위반한 경우 응시자격을 취소하고' 성실블랙리스트' 에 등재하며 2 년 이내에 해당 시험에 응시해서는 안 되며' 저장성 인사수험생 징계 처리법' 에 따라 처리한다.

3. 응시자의 종합 성적은 60 점 이상이고, 응시직은 채용되지 않은 채 예비고로 1 년 동안 유효합니다.

4. 취업 후, 업무의 종합적인 자질과 업무수요에 따라 적절한 일자리 조정을 진행한다.