1, q: 의류 점원과 컨설팅 부서인 HR 에게 그들의 건의는 가장 안전한 방법이다.
2. 회사: 대기업은 양복에, 중소기업은 비즈니스 캐주얼에, 창업회사는 캐주얼웨어에 더 적합합니다.
3. 업종: 은행 변호사 등의 업종은 양복, 의약품, 금융 등의 업종은 비즈니스 캐주얼웨어를 입어야 한다. 광고 매체, 영화, 게임은 캐주얼웨어를 입기에 더 적합하다.
먼저 사무원과 단위 HR 에게 의견을 구하다.
점원의 많은 강철 직남은 절대 어울리는 옷을 입지 않는다. 이때 너는 점원에게 양복 한 벌 맞추는 것을 도와달라고 분명히 말할 수 있다. 옷 한 벌에 주의해야지, 이것저것 이리저리 늘어놓지 마라.
그들은 풍부한 코디 지식을 가지고 있어서 반드시 옷 한 벌을 배합하여 면접을 맞이할 수 있을 것이다.
인적자원. HR 과 예약할 때 "너희 회사 맞은편에 어떤 요구가 있는지 모르겠어?" 라고 물어볼 수 있다.
이렇게 얻은 답이 가장 표준적인 답이다. 공식적인가요, 비공식적인가요? 캐주얼룩이든 작업복이든, 그들은 가장 발언권이 있다.
둘째, 회사마다 복장 요구 사항이 다릅니다.
정규회사. 일부 대형 정규회사나 고지식한 회사에는 면접관의 첫인상이 중요하므로 옷을 잘 입어야 한다. 이때 직업복과 직업복이 중요하다.
남성에게는 양복 코트가 표준이고 여성에게는 셔츠, 바지, 원피스가 더 적합하다. 그러나 지나치게 밝은 옷, 특히 너무 화려하고 면접관의 주의를 산만하게 하는 여성은 점잖지 않다는 점에 유의해야 한다.
소기업. 소기업에게는 비즈니스 캐주얼웨어를 입는 것이 좋습니다. 비즈니스 캐주얼룩은 양복만큼 공식적이지는 않지만 캐주얼룩이 더 정식이어야 합니다.
비즈니스 캐주얼웨어의 경우 HR 과 미리 확인하는 것이 좋습니다. "귀사는 어떤 특별한 규정이 있습니까? 내일 비즈니스 캐주얼웨어를 입을 수 있습니까? 클릭합니다
창업 회사. 창업회사는 혁신과 활력에 더 치중하고, 양복을 입는 것은 분명히 적합하지 않다. 이때 캐주얼 셔츠에 청바지 한 벌을 매치하는 것이 가장 좋다.
셋째, 업종별 복장 규정
은행, 율소, 중앙기업 등. 이들 업종의 직원들은 출근해서 정장을 입고 면접에도 당연히 정장을 입는 것이 최선의 선택이다. 한편으로는 면접관에게 이번 면접을 중시한다고 느끼게 하고, 한편으로는 업계의 특징을 이해하는 것처럼 보이게 한다.
옷은 검은색, 흰색, 회색, 청백색 셔츠+양복/양복+신발/하이힐을 위주로 하는 것이 좋습니다.
의약품, 금융, 외국 기업, 대기업 등. 은행의 엄격함에 비해 이런 업종의 스타일은 그다지 엄격하지 않으니 비즈니스 캐주얼웨어를 선택하는 것이 좋다. 엄격하지 않더라도, 일부 회사의 브랜드 요구 사항이나 고객과의 만남도 비교적 공식적이어야 하기 때문에 비즈니스 캐주얼웨어는 이 두 가지를 모두 고려하였다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
옷 색상은 셔츠+동색 바지+구두 (세 가지 색상 이하) 의 세 가지를 넘지 않는 것이 좋습니다.
광고 미디어, 영화, 게임 등. 편안한 작업 환경, 정력이 넘치는 동료, 심플하고 심플하지 않은 캐주얼룩으로 잘 어울립니다.
추천하는 옷은 캐주얼-셔츠 /T+ 바지/투피스+캐주얼슈즈여야 합니다.
넷째, 몇 가지 작은 제안들이 있습니다.
헤어 스타일. 이것은 매우 간단합니다. 남자의 머리카락은 너무 길지 말고, 너무 길면 좋은 이미지가 아닙니다. 여성은 높은 포니테일을 묶거나 말림이 더 세련되어 보이는 것이 좋다. 설령 그들이 스타일링을 한다 해도, 헤어스타일이 면접관의 주의를 끌지 않도록 우선순위를 잊지 마라.
보석. 남성 액세서리는 시계에서 고를 수 있습니다. 여성은 주의를 기울여야 한다. 여성은 목걸이, 반지, 귀걸이, 팔찌, 코고리 등을 착용하지 말 것을 제안한다.
색차. 직장에는 항상 잠재규칙이 있습니다. 셔츠, 외투, 바지, 신발, 양말, 넥타이 등 모든 옷에 색깔을 맞추지 마세요.