유치원 입학을 위해 부모가 급여 명세서를 제출해야 하면 어떻게 되나요? 드디어 밝혀진 사실, 이것이 사실입니다! 상식적으로 볼 때 일반 공립유치원 입학은 엄격하고 특히 평판이 좋은 유치원의 경우 기준이 더 높지만, 어린 자녀를 둔 부모의 급여 내역을 제공하라는 이토록 노골적인 요구가 합리적이고 합법적일까요?

네티즌들이 말했듯이, 예전에는 이 유치원에 입학하기 위한 요건을 충족한 부모들은 카운티 기관, 기업, 기관에 재직했다는 증명서만 제출하면 되었지만 올해는 절반 이상의 급여 명세서를 발행하라는 노골적인 요구 사항이 적용되었습니다. 1년은 부적절하거나 과도한가? 반년치 월급이 삭감되었습니다. 그러나 부모들은 일반적으로 전체 반기 급여 명세서를 제공할 수 없다고 말합니다. 전염병의 영향 외에도 WeChat 및 Alipay 송금 등 이주 노동자가 임금을 지불할 수 있는 경로가 많으며 일부는 직접 정착합니다. 현금. Baidu 검색 및 관련 법률 및 규정에 따르면 임금은 개인의 사생활이며 법률로 보호됩니다. 어떤 조직이나 개인은 어떠한 이유에서도 공민의 통신의 자유와 통신의 비밀을 침해해서는 안 된다. 단, 국가안전보장이나 범죄수사를 위한 경우를 제외하고는 공안기관이나 검사기관이 규정된 절차에 따라 통신을 검사하는 경우가 있다. 법으로.

유치원의 입학 통지 요구 사항이 반복적으로 검토되고 급여 세부 사항 제공 요구에도 목적이 있다고 생각하지만 개인 사생활과 관련된 문제를 어떻게 가볍게 생각할 수 있습니까? 다른 영향을 어떻게 명확하게 설명할 수 있을까요?

언론에 널리 보도된 후 시안찬바생태지역관리위원회는 7월 3일 “이주노동자의 자녀는 이제부터 학교에 등록하기 위해 반년 교육을 제공할 필요는 없습니다. 학생의 부모에게 신원 확인을 위해 급여명세서를 제출하도록 요구하는 관행에 대해 일부 변호사들은 이에 상응하는 신원 증명을 제공해야 하는 경우 '교육법' 관련 조항을 위반했다는 의혹을 받고 있다고 밝혔습니다. 부모의 경우, 상대방이 확인을 위해 공무원 재직증명서나 근로계약서 등을 제시하도록 요구하는 것은 충분히 가능합니다.

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