'형법' 제244조는 사용자가 노동관리규정을 위반하고 신체의 자유를 제한하여 근로자에게 근로를 강요한 경우, 사안이 엄중한 경우 직접 책임자에게 벌금을 부과하도록 규정하고 있다. - 3년 이하의 징역 또는 구류, 벌금 또는 벌금.

노무관리 규정을 위반하여 16세 미만의 미성년자를 고용하여 초강도 육체 노동, 고공 작업, 지하 작업에 종사하게 하거나 폭발성, 인화성, 방사성 또는 독성 위험 환경에서 작업하는 행위, 사안이 엄중한 경우 직접 책임자는 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처하고, 사안이 특히 엄중한 경우에는 벌금을 병과한다. - 3년 이상 7년 이하의 징역과 벌금을 병과한다.

전항의 행위를 범하여 사고를 발생시키고 기타 죄를 구성하는 자는 수죄에 대한 병과의 규정에 의하여 처벌한다.

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