장안근로감독부 고충상담전화는 12333이다. 12333은 전국 노동행정청 통일상담 및 고충상담전화로 대부분의 지역에서 24시간 수작업 서비스가 가능하다. 구, 군 노동청 전화번호가 필요하신 경우에는 114번으로 전화하셔서 자세한 상담을 받으시기 바랍니다.

노동 규정을 위반한 단위 또는 근로자에 ​​대해 노동 행정 부서는 현행 노동법, 규정 및 규칙의 결정에 따라 경고, 비판 통지, 벌금, 면허 취소 및 취소를 내릴 수 있습니다. 기타 행정법규를 위반한 경우에는 생산정지를 명령하고, 형법을 위반한 경우에는 관련 행정기관에서 행정처분을 내릴 것을 권고하며, 법집행기관은 형사책임을 추궁할 것을 권고한다. 근로감독이란 법정전문기관이 국가를 대신하여 노동법 준수 여부를 법에 따라 조사, 시정, 처벌하기 위해 실시하는 일련의 활동을 말한다.

추가 정보:

근로감독단의 책임은 다음과 같습니다:

1. 당의 노선, 원칙, 방침을 이행하고 4대 기본원칙을 준수합니다. , 그리고 실천하라” 3개 대표의 중요사상은 조화로운 사회주의사회를 건설하는데 이바지한다.

2. 법률 교육 업무를 수행하고, 국가 노동 보장 지침, 정책, 노동 보장 법률, 규정 및 규칙을 홍보하고, 고용주가 이를 이행하도록 촉구합니다. ; 법률에 따라 노동 및 사회 보장법, 규정 또는 규칙 위반을 시정하고 조사하며, 국의 법 집행 기관이 제출한 행정 처벌이 필요한 사건을 구체적으로 처리합니다.

3. 고용주와 근로자가 법률에 따라 다양한 채용 절차를 처리하도록 감독합니다.

4. 노동 계약 이행 및 관리를 담당합니다.

근로감독은 법에 따라 사용자와 노동 서비스 기관의 노동법 준수 여부를 조사, 감독, 시정, 처벌하는 등 일련의 감독 활동을 수행합니다. 근로감독은 노동법의 효과적인 실시를 보장하는 중요한 수단으로, 감독 대상의 범위가 넓고, 감독 대상이 구체적이며, 감독 내용이 다양하고, 감독 성격이 다양하다는 특징을 갖고 있습니다. 이 장에서는 노동감독 시스템을 포괄하되 이에 국한되지 않는 넓은 의미의 노동감독과 법적 책임을 연구합니다. 근로 감독과 근로 감독은 노동법의 효과적인 이행을 보장하는 주요 연결 고리입니다.

노동법 감독검사제도는 노동행정부서, 노동조합, 기타 단체 및 개인이 법에 의거하여 사용자의 노동법규 준수 여부를 감독검사하는 제도이다. 감독 및 검사의 주요 업무는 노동 행정 부서 및 노동 조합 조직에 의해 수행됩니다. 감독 및 검사의 대상은 사용자뿐입니다. 감독 및 검사의 내용은 사용자의 노동법 및 규정 준수에 관한 것입니다.

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