회사의 행위는 결코 법률을 위반하지 않는다. 왜냐하면 회사는 직장이지 개인 생활 장소가 아니기 때문이다. 만약 회사가 화장실이나 개인 생활에 속한 다른 곳에서 녹음이나 비디오를 녹음한다면, 이런 행위는 직원의 프라이버시 침해이며, 경찰에 신고하거나 민사침해 소송을 제기할 수 있다. 동시에, 회사가 이런 행동을 통해 얻은 증거도 증거로 사용할 수 없다. 왜냐하면 그것은 합법성이 없기 때문이다.
외국계 국내 지사가 직원 녹음비디오에 대해 질문할 때 직원들이 반대하지 않는 한, 회사의 행동은 합법적이며, 회사가 이를 근거로 얻은 증거는 법원에 의해 채신될 수 있다.