프라이버시와 관련하여 민법전은 어떤 단위, 조직 또는 개인도 간첩, 침입, 유출, 공개 등을 통해 타인의 프라이버시를 침해해서는 안 된다고 명시했다. 민법 제 1033 조에 규정되어 있습니다. 단, 법에 달리 규정되어 있거나 권리자가 명시적으로 합의한 경우는 예외입니다. 이 말은 무슨 뜻입니까? 예를 들어, 귀하의 동의없이 귀하의 휴대 전화를 확인하는 것은 귀하의 개인 정보를 침해하는 것입니다. 귀하의 동의를 얻은 후 확인했습니다.
그 이유는 간단합니다. 제가 통신회사에서 일했을 때, 회사는 모든 직원의 휴대전화를 포지셔닝하고 추적해야 했습니다. 이것은 분명 시민의 프라이버시 침해일 것입니다. 하지만 회사는 사전에 당신과 계약을 체결할 것입니다. 즉, 당신이 자발적으로 회사가 당신의 휴대전화를 실시간으로 포지셔닝하는 것에 동의한다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 통신명언) 그럼 이 협정에 서명한 후, 회사가 내 휴대전화의 행방을 찾는 행위는 프라이버시 침해가 아니다.
당시 우리는 한 통신회사에서 일했는데, 밖에서 노선 유지 보수를 하고 여기저기 뛰어다녀야 했기 때문이다. 회사는 우리가 게으름을 피울까 봐 입사하는 모든 직원들이 이런 협의에 서명해야 한다. 만약 네가 이 협의에 서명하지 않는다면, 너는 회사에서 제명될 것이다. 이것은 상의할 여지가 없다. 계약서에 서명 한 후 매일 어디로 갔습니까? 당신은 매일 무엇을 합니까? 프라이버시는 전혀 없습니다. 바로 몇 차례 공중화장실 회사를 통과할 수 있습니다.
우한 이 회사의 사례를 예로 들어 보겠습니다. 그는 직원들에게 휴대전화 전기 스크린 샷을 보내라고 했는데, 반드시 미리 작은 회의를 열어 직원들의 동의를 요구할 것이다. 승낙하지 않거나, 제명되거나, 회사 지도자에게 난처하다. 이렇게 하면 프라이버시와 직장 사이에서 직원들은 프라이버시를 포기하고 직업을 선택할 수밖에 없다.
그렇다면 이 경우 회사는 이미 직원들의 동의를 얻었기 때문에 회사는 법률을 위반하지 않고 프라이버시를 침해하는 문제가 없다.
문제 분석
첫째, 관련된 관련 법률은 무엇입니까?
이 회사의 우한 상황은 주로' 민법' 제 1032 조 자연인의 프라이버시에 관한 규정과 관련이 있으며,' 민법' 제 1033 조는 회사가 직원의 동의를 받고 휴대전화 스크린샷을 보내달라고 요구할 경우 불법이 아니라고 규정하고 있다.
둘째, 프라이버시
1. 타인의 프라이버시 권리를 숨길 수 있지만 위법 행위는 포함되지 않습니다. 단, 합리적이고 합법적이어야 합니다.
2. 개인의 프라이버시를 적극 활용해 정신과 물질적 수요를 충족시킬 권리를 적극 활용하되 타인의 이익에 해를 끼치는 것을 기초로 해서는 안 된다. 예를 들어, 얼마 전에 한 남자가 여자 팬티를 훔친 다음 집에 가서 그 일을 했습니다. 이 조항의 범위 내에 있지 않았습니다.
3. 자신의 프라이버시를 통제할 권리가 있다. 다만 공서 양속을 위반하지 않는 한. 즉, 자신의 사생활을 가지고 있지만 나쁜 일을 해서는 안 된다는 것이다.
셋째, 합법적인 경영
많은 회사들이 직원들의 개인 정보 침해와 관련된 경우 직원들과 미리 계약을 체결하여 직원들이 프라이버시를 포기하고 실화를 하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보) 나는 예전에 통신회사에서 일했는데, 회사는 내 핸드폰을 추적해야 한다. 입사할 때 나와 협의에 서명했는데, 협의에서 내가 자발적으로 회사에 의해 포지셔닝되는 것에 동의한다고 말했다. 이런 식으로 회사는 나의 사생활을 침해하지 않을 것이다. 회사가 이렇게 하는 것은 민법전 제 1033 조에 따라 자연인이나 보호자의 동의를 얻은 것이다.
우한 이 회사는 직원들에게 퇴근 후 휴대전화 전기 스크린 샷을 보내달라고 요구했다. 직원의 동의 없이' 민법' 제 1032 조 자연인의 프라이버시에 관한 규정을 위반했다. 이 회사를 우한 하는 경우, 사전에 직원의 동의를 요청 하 고 자발적으로 휴대 전화 전기 스크린 샷을 보내, "민법" 의 규정 1033 에 따라, 자연인 또는 보호자의 동의 후, 개인 정보 침해에 속하지 않습니다.