현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 변호사 무료 상담 - 노동 중재 후 쌍방이 기소하다.
노동 중재 후 쌍방이 기소하다.
1. 노동 중재 후 쌍방은 노동 중재 판정 결과에 불복하여 법원에 소송을 제기할 권리가 있다. 본 사건의 쌍방은 모두 원피고이며, 인민법원은 합병하여 심리할 수 있다.

2. 상대방은 원피고로서 먼저 기소하고, 재판에서 먼저 원고석에서 기소하고, 이후 피고석에서 기소하고, 쌍방은 모두 답변장을 제출해야 한다.

3. 법적 근거:' 노동쟁의사건 적용법에 대한 해석' 제 6 조: 쌍방이 노동쟁의중재위원회에 불복한 동일한 중재판결은 모두 같은 인민법원에 소송을 제기하고, 먼저 소송을 제기한 쪽은 원고이지만 인민법원은 쌍방의 소송 요구에 대해 판결을 내려야 한다. 쌍방이 같은 중재 판결에 대해 관할권이 있는 인민법원에 소송을 제기한 후 접수한 인민법원은 사건을 먼저 접수한 인민법원으로 이송해야 한다.

민사소송법

제 52 조 당사자 중 한 쪽이나 쌍방이 두 명 이상이거나, 소송의 대상이 같거나, 소송의 대상이 동일할 경우, 인민법원은 당사자의 동의를 거쳐 재판을 합칠 수 있는 것을 공동소송으로 간주한다.

* * * 같은 소송의 당사자는 소송 대상에 대해 동일한 권리 의무를 가지고 있으며, 그 중 한 쪽의 소송 행위는 다른 * * * 공동소송인의 승인을 받아 다른 * * * 공동소송자에게 효력을 발휘한다. 소송 표지에 * * * 같은 권리 의무가 없는 경우, 그 중 한 사람의 소송 행위는 다른 * * * 같은 소송 당사자에게 효력을 발휘하지 않는다.